河南商务职业中等专业学校招聘（河南商务学校中等职业学校招聘）

一、学校概览

河南省商务中等职业学校自1949年建校以来，一直位于郑州市博颂路6号。这所学校是河南省教育厅直属的综合性普通中等专业学校，享有国家级重点中专、省品牌示范职业学校的荣誉。学校在多年的教育工作中，荣获了多项省级及以上荣誉，如河南省教育系统先进集体、省职教攻坚先进单位等。

二、领导组织与监督

我校的招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅及省教育厅的指导下进行，并接受其监督。招聘工作领导小组由校长担任组长，副校长、人事处、纪委办以及相关部门的负责人共同组成。领导小组下设办公室，由人事处主任担任办公室主任，具体负责招聘的组织和协调工作。

三、招聘岗位与人数详情

此次我们计划面向社会公开招聘六名工作人员。具体的招聘岗位、专业及人数详见附件《河南省商务中等职业学校2023年公开招聘工作人员一览表》。请应聘者注意，报名时的专业需与招聘岗位的专业相符合。

四、招聘条件与要求

（一）基本资格条件

1. 应聘者必须具备中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家的宪法和法律法规；

3. 具有良好的道德品质和职业操守；

4. 具备正常履行岗位职责的身体条件；

5. 具备教师的基本素质，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能为人师表。

（二）年龄及专业要求

1. 年龄要求在35岁以下，即1988年11月30日之后出生；

2. 应聘者所报专业需与岗位要求的专业相一致；

3. 其他具体岗位要求详见附件《河南省商务中等职业学校2023年公开招聘工作人员一览表》。

（三）不得报名的情形

1. 曾受过刑事处罚或正在接受调查的人员；

2. 其他不符合招聘资格条件的情况。

五、招聘流程与安排

为确保招聘工作的公平、公正、公开，我们将严格按照规定的流程进行，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。请广大应聘者密切关注学校的官方通知，按照要求参与各个环节。

以上是我校本次公开招聘的有关内容，希望能对应聘者提供清晰的指导，也希望社会各界给予关注和支持。关于河南省商务中等职业学校招聘的若干规定

第五部分：不得应聘人员范围

一、未完成党纪、政纪处分解除或正在接受纪律审查的人员。

二、在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律行为而被认定为有失格情况的人员。

三、依照国家和省的有关法律规定，某些特定情况下不得应聘至事业单位的人员。

第六部分：招聘工作程序

一、发布招聘信息

经过省人力资源和社会保障厅审核备案的招聘公告，将在两个指定网站上发布：一是省人力资源和社会保障厅的官方网站（http://hrss.henan.gov.cn/），二是河南省商务中等职业学校的官方网站（http://www.hnswxx.com），公告发布时间为2023年11月23日至2023年12月1日。

二、报名与资格审查流程

（一）报名时间和方式

报名时间定于2023年12月1日上午8：00至2023年12月3日下午17：30。本次报名将采用在线方式进行，应聘者需进入“河南省商务中等职业学校教师招聘报名系统”（网址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=112）进行报名。请每人仅限报一个岗位，报名成功后请务必牢记登陆密码。

（二）资格审查步骤

资格审查将结合网上资格审查和现场资格确认两种方式进行。对于通过资格审查的人数与招聘岗位计划数的比例应不低于3:1。若比例不足，将相应减少招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站上公布。应聘者需及时查看网上招聘系统和学校人事处网站上的资格审查结果。通过网上资格审核的应聘者需按照规定的时间和地点进行现场资格确认。具体时间和地点将另行通知，未按时到场者将视为自动放弃。

现场资格确认时需提交的材料包括：个人简历、有效身份证件、学历学位证书、电子注册备案表和学位认证报告等（需查验原件并留存复印件一份）。已有工作单位的应聘者还需提供单位同意报考的证明或已从原单位辞职的证明材料。

（三）重要提示

在招聘过程中，应聘者应随时关注我校的官方网站，因未及时查阅相关信息而造成的后果由应聘者自行承担。资格审查将贯穿整个招聘过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其应聘资格。如有疑问或需要咨询，请直接与学校人事处联系。

七、联系方式

联系人：张老师和牛老师

联系电话：0371-63790111

以上即为河南省商务中等职业学校的招聘流程及相关规定，希望能对应聘者提供帮助和指导。祝各位应聘者顺利通过招聘流程，成为我们的一员！（三）考试环节

考试是选拔人才的重要环节，包括笔试和面试两个部分。在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅的监督指导下，由河南省商务中等职业学校具体组织实施，确保了考试的公正性和规范性。

1. 笔试阶段。应聘者需持有效期内身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加统一笔试。笔试满分设定为100分，主要考察应聘岗位所需的专业基础知识，以评估应聘者的知识水平和业务素质是否适应岗位要求。考试采用闭卷方式进行，不收取任何费用，不指定辅导用书，也不委托任何机构进行考试辅导。

2. 笔试结束之后，若某个岗位的参考人数不足3人，该岗位的招聘将会被取消。笔试成绩及排名将在一周内在我校的官方网站上公布，以供考生及时查阅。

3. 面试阶段。面试满分为100分，根据笔试成绩的高低，按照各岗位拟招聘人数与应聘者1:3的比例确定面试人选。面试采取试讲的方式，主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等各方面素质。

4. 面试完成后，面试成绩将当场公布，并在当天在我校网站上公布成绩及排名。若面试成绩低于60分，将不予聘用。若在面试时出现缺考人员导致该岗位无法形成有效竞争的情况，该岗位的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或招聘单位在招聘方案中确定的合格分数线。

5. 考试总成绩的计算。考试总成绩由笔试和面试成绩各占50%的比例组成，均计算到小数点后两位数。如考试总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检与考察

1. 体检环节。根据应聘者的考试总成绩，按照各岗位招聘人数由高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员。若最后一名考试总成绩相同，则进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。若出现体检不合格或对体检结果有疑问的情况，可按照相关规定进行复检。若考生放弃体检资格或复检不合格的，将依照考试总成绩依次递补。

2. 考察环节。考察工作由河南省商务中等职业学校组织进行，对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行全面考察。若应聘人员考察不合格（包括资格不符合条件者），将取消其聘用资格。如考生放弃考察资格或考察不合格的，不再进行递补。

（五）拟聘人员公示及录用

经过体检和考察，合格的人员将被视为拟聘人员。这些拟聘人员需经过河南省商务中等职业学校和省教育厅的审核同意，并上报省人力资源和社会保障厅进行进一步审核。审核通过后，将在省人力资源和社会保障厅网站以及河南省商务中等职业学校网站上公示7个工作日，期间接受应聘人员和社会各界的监督。公示时，需准备拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。

六、正式聘用

对于公示期间无异议的应聘人员，将依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘用手续。聘用人员的工资待遇将按照河南省事业单位相关规定以及学校的相关制度执行。试用期设定为一年，试聘期间，学校将按照考核规定对聘用人员进行考核，若考核不合格，将不予正式聘任。

七、监督与纪律

学校的纪检监察部门将全程监督整个公开招聘工作，并对任何举报和申诉进行调查处理。对于违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，将根据情节的轻重，取消其考试、考核和体检资格，已经聘用的将解除其聘用资格。同样，对于违反公开招聘纪律的工作人员，也将视情节轻重，给予相应的处理。

本方案未涉及的事宜将按照国家和河南省的相关规定执行。

如有任何咨询，请致电学校人事处：0371 - 63790111。

监督电话：0371 - 69691970（省教育厅人事处），0371 - 69690394（省人社厅事业处），0371 - 63795039（学校纪委办公室）。

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