2021三门峡开发区人才引进（三门峡市事业单位人才引进109人公告）

为了加强事业单位高层次人才的引进力度，进一步优化人才队伍建设，三门峡市委三门峡市人民出台了一份重要文件《关于进一步优化人才环境，加快人才平台建设步伐的若干意见》（三发〔2019〕18号）。该文件旨在吸引更多高层次人才和急需紧缺人才来到中乌科技创新研究院工作。以下是相关公告的详细内容：

一、引进计划

为了满足中乌科技创新研究院（三门峡经济开发区财政全供事业单位）的人才需求，我们计划引进优秀人才共计12名。其中，全日制硕士研究生学历及以上的人才需要10名，乌克兰语（或俄语）全日制本科学历及以上的需要2名。

二、资格条件

（一）报名资格：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正，拥护党的路线方针政策，具备优秀的政治思想素质，有志于从事事业单位工作，并愿意服从组织安排。

2. 报名者的专业、学历、职称等条件需与引进职位相符，且需已经取得相应的证书。

3. 身体健康，符合公务员录用体检标准，具备良好的履行职责的身体条件和心理素质。

4. 全日制硕士研究生年龄需在35岁以下，全日制本科生年龄需在30岁以下。

（二）不符合报名资格的情况：

1. 三门峡市辖区内机关事业单位的在编在岗人员。

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4. 在受处分期间或者未满影响期限的。

5. 在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

6. 报考人员不得报考构成回避关系的岗位。

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

希望有意者按照相关要求报名参加，共同为三门峡市的事业单位发展贡献力量。一、法律与法规规定的其他情形

根据相关法律及法规的规定，对于某些特定情况有明确的要求和规定，这些情况涉及到不同的领域和方面，对于人才引进工作也具有指导意义。

二、截止计算时间说明

本次人才引进工作，所有涉及时间计算的环节，均统一截止到2019年12月30日。这一时间节点对于申报、审核等各个环节都具有重要的指导意义。

三、人才引进程序概述

为了确保人才引进工作的顺利进行，我们制定了详细的人才引进程序，包括公告发布、报名、资格审查、筛选排序以及面试测评等环节。

四、公告发布与报名流程

公告发布及报名是人才引进工作的首要环节。在2020年1月9日至1月22日的报名时间内，我们采取网上报名的方式进行。申报人员只能申报一个岗位。符合条件的应聘人员需如实填写《2020年三门峡经济开发区高层次人才引进报名登记表》，并将相关证明材料扫描件及近期免冠照片电子版发送至指定邮箱（smxkfqrcyj@163.com）。为确保报名成功，申报人员需拨打联系电话0398—2183861进行确认。

五、资格审查的严格实施

资格审查是人才引进工作中的重要环节。我们对申报人员进行全面的资格审查，一旦发现不符合规定资格条件或提供虚假材料的，将随时取消其申报资格。领导小组办公室将对报名人员的资格条件进行初步审查和复审，确保整个过程的公正性和透明度。

六、筛选排序的依据与原则

根据岗位需求，我们按照学历、学校声誉、专业对口等原则对申报人员进行排序。优先选择全日制博士研究生和高水平大学的优秀人才，同时考虑专业对口和实际工作经验等因素。在同等条件下，我们将综合考虑申报人员的综合能力，确定最终的意向人选名单并进行公示。

七、专业测评与面试

对于部分特定岗位，如乌克兰语（俄语）岗位，我们将实行专业测评。通过现场翻译、对话交流等方式，由专业评委进行打分，并根据专业测评分数排序确定体检考察人员名单。这一环节将确保我们选拔出真正具备专业能力和实际工作经验的人才。

八、总结

本文讲述的是关于专业岗位面试、体检、考察、公示和聘用的一系列流程。

一、面试

针对10个专业岗位进行结构化面试，只有当多数考官达成一致时，面试者才算通过。

二、筛选与排序

通过面试的人员，将根据筛选环节确定的顺序进行排序，按照1:1的比例确定需要进行体检和考察的人员名单。

三、体检与考察

（一）体检：由开发区党工委组织部负责组织，参照公务员录用体检办法和标准进行。体检合格者将被视为拟引进人选。

（二）考察：组织部会选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，对学校（应届毕业生）或原单位（往届毕业生）进行考察。无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察，考察期为两个月。

四、公示与聘用

经过考察合格的人员，经过开发区党工委会议研究确定后，会面向社会进行公示。公示无异议后，将按照规定办理入职、聘用等手续。引进人员将按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格者将被聘任，不合格者则会被解聘。

五、服务期限与待遇

（一）服务期限：引进人员在本地最低服务年限为5年（含试用期），期间不得调出本地。否则，需退还已发放的安家费和生活补贴。

（二）待遇：对于引进的全日制博士研究生和硕士研究生，开发区财政将分别发放安家补贴10万元和5万元。还会根据三门峡市的人才认定标准，提供相应的安家补贴和生活补贴。引进人员将解决事业编制问题，并享受全区统一的工资待遇。

六、联系方式

提供咨询电话和电子邮件地址，方便有意向的人员进行咨询和报名。

七、附件

附带了两个附件，包括《三门峡经济开发区中乌科技创新研究院引进人才需求目录》和《2020年三门峡经济开发区高层次人才引进报名登记表》。

以上便是关于专业岗位引进人才的相关流程和待遇介绍，希望能对大家有所帮助。

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