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中国有线电视网络有限公司待遇(中国有线 招聘)
一、企业简介
中国有线电视网络有限公司是国家广播电视总局旗下的核心企业,由国内领先的广播电视网络公司控股,是全国范围内专业从事跨区域广播电视光缆传输服务的企业。想要了解更多关于我们的信息,欢迎访问我们的官方网站(www.cncatv.com)。
二、招聘条件
1.具备高度的思想政治觉悟,热爱广播电视行业,对技术业务充满热情。
2.仅限2022年应届毕业生,必须如期取得相应的学历和学位,具备全日制派遣资格,且必须是校内非在职状态。
3.身体健康,具备良好的团队合作精神和职业素养。
三、招聘人数
我们计划在2022年度招聘5至8名优秀的高校应届毕业生。
四、岗位描述、学历及专业要求
1.党建监察事务岗
部门:党委办公室(监察室)
学历:本科及以上学历
专业:法学类、政治学类、马克思主义理论类等相关专业
职责:协助完成党办(监察室)的日常工作,包括党的路线、方针、政策的学习宣传,党员思想、组织和队伍的建设及活动开展,纪检监察的日常教育、监督、查办等工作,以及群团具体工作和合署部门相关工作。
2.技术业务岗
部门:战略发展部
学历:硕士研究生学历
职责:参与技术业务的分析、规划和实施,负责相关技术项目的推进和管理,以及部门其他相关工作。在这个岗位上,你将有机会接触到最新的技术动态,发挥自己的技术才能,为企业的发展贡献力量。专业要求涵盖广泛,包括电子信息类、信息与通信工程类、计算机类等学科。以下是各个岗位的详细介绍:
岗位职责方面,参与行业研究和战略规划,并负责协调部门内外部相关事务性工作。还有技术事务岗,需要为技术规划编制、建设项目等提供支持,并承担相关技术领域的预先研究工作。人力资源事务岗则需要协助完成员工招聘、薪酬福利等具体事务性工作。而工程项目助理岗则属于工程管理部,需要协助管理各类工程项目。
以下是具体的岗位介绍:
技术事务岗位,该岗位隶属于技术部,学历要求为硕士研究生。除了参与技术规划编制和建设项目外,还需要负责收集整理行业发展技术动态,承担相关技术领域的预先研究工作。还要负责部门技术文档的流转、技术文件管理以及科研项目日常管理等工作。这是一项涉及技术研究和项目管理的重要职位。
人力资源事务岗位,属于人力资源部,学历要求为本科。该岗位需要协助完成员工招聘、薪酬福利、绩效考核等具体事务性工作。还需要协助完成员工管理、文件管理和部门预算等工作。这是一个涉及人力资源管理各个方面的职位,需要具备丰富的人力资源管理知识和技能。
工程项目助理岗位,归属于工程管理部,同样要求本科及以上学历。该岗位需要协助管理各类工程项目,包括管理科学与工程类、信息与通信工程类、通信类等相关专业。这是一个需要深入了解工程管理领域并具备相关技能和经验的职位。该岗位不仅需要管理工程项目,还需要协调各方面的资源,确保项目的顺利进行。
以上就是各个岗位的详细介绍,希望能够为您了解这些职位提供参考和帮助。岗位职责:协助部门领导负责公司各类工程项目的立项、设计、工程实施至竣工决算的全过程监督管理;办理项目立项论证以及设计评审手续;建立和维护工程项目台账;参与工程预算审核;管理工程项目档案。
6.数据工程师岗
所属部门:安全运行中心
学历要求:硕士研究生
专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、计算机类、计算机科学与技术类等相关专业。
岗位职责:负责数据交换及网络安全相关工作。
7.系统值班岗
所属部门:安全运行中心
学历要求:本科
专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类等相关专业。
岗位职责:负责光传输网管系统日常监控,及时处理网络故障;负责执行传输网络割接操作及业务调度;负责网络性能查询,排查网络隐患;负责实施传输网络系统化、改造、升级、扩容等工程项目;负责编写相关技术文档,完善传输网络技术文档及相关运维资料;负责广播电视信号质量监测,相关设备配置和维护;完成领导交办的其他工作。
8.片区维护岗
所属部门:网络维护部
学历要求:本科
专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类等相关专业。
岗位职责:负责光缆线路维护、改造和机房维护管理工作。
五、报名方式一、报名资格及对象
1. 2022年的应届毕业生,只要符合报名条件,均可参与报名。
二、报名材料准备
2. 报名时,请务必附上个人简历,并以附件形式(推荐使用word格式)发送。
三、文件命名及发送要求
3. 在发送文件时,邮件主题和附件文件名需按照“2022年应届生+应聘岗位+生源地+真实姓名+毕业院校+所学专业+学历”的格式填写。简历中请贴上个人近期的证件照,并注明个人联系方式。
四、简历投递方式
4. 请将简历发送至hr@chinabtn.com邮箱进行报名。
五、联系方式及截止日期
5. 如有疑问,可联系吕染尘或李泳瑶,联系电话为88223053。请特别注意,报名的截止日期为2022年3月31日。
六、招聘流程
六、初试与复试
1. 初试阶段。公司将对符合条件的应聘者进行基本能力和专业素质的考核,这一过程将结合笔试和面试的方式进行。
2. 复试通知。初试合格的应聘者将在20个工作日内收到复试通知,复试主要以面试形式进行。
3. 录用决定。根据复试成绩及与公司领导的面谈结果,公司将确定拟录用人选。通过公司的考察程序后,名单将在总局官网进行公示,公示结束后将报给总局人事司进行备案。
七、员工待遇及保障
7. 对于正式录用的员工,公司将根据劳动法规定签订期限不少于三年的《劳动合同书》。员工将享受国家规定的五险两金、带薪休假以及公司提供的其他福利待遇。
八、总结
以上即为本次招聘的全部流程及要求,希望符合条件的应届毕业生能够按照规定流程参与报名,公司期待与您的相遇,共同开启新的职业旅程。
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