2024年皖南医学院工作人员招聘17人公告

皖南医学院2024年教职工招聘公告

为做好皖南医学院2024年公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、省政府安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社保局）（2010）78号），结合我校实际情况，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则（1 ）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察，择优录用。二、招聘计划我校2024年公开招聘教职工17名，具体岗位信息见附件。三、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须具备以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质和职业道德，教书育人，爱岗敬业，有良好的思想品质； （4）专业及学历要求（以毕业证书、学位证书为准）符合招聘要求岗位要求：也可报考港澳台地区或国外国家认可大学的类似专业。必须在2024年8月31日前获得该职位所需的学历和学位证书。如果是留学回国，须提供教育留学服务中心认证《国外学历学位认证书》； （五）身体状况符合安徽省事业单位公开招聘体检标准； （六）年龄原则上为35周岁以下（1988年5月7日（含）以后出生）的硕士毕业生；工作经验要求，截止时间为2024年7月。如因工作单位变动而造成时间中断的，在不同单位工作的时间可累计计算。学生在校期间的勤工助学、实习等不属于工作经验； （七）有下列情形之一的人员不得应聘： （一）不符合该职位招聘条件的； （二）全日制普通高等学校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）各级各类事业单位工作人员在单位公开招聘期间因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中且记录期限未满的人员； （五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受到党政纪律处分或正在接受纪律审查尚未届满的人员，正在接受刑事处罚的人员；正在接受司法调查，尚未得出结论； （六）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的；录用后不得再申请构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。四、报名及资格初审1、网上报名时间及方式：自2024年5月18日起，17:00报名者登录皖南医学院网站，进入“皖南医学院人才招聘系统”（http://zp.wnmc） .edu.cn /) 选择职位填写信息；若该职位有政治背景和工作经验要求，则在填写系统时需将证明材料作为附件上传。报名系统将于2024年5月8日上午开通10:00，报名信息一经提交，不可更改。所有候选人只能申请一个职位。申请多个职位的，将被取消资格。 2、资格初审：学校对申请者的条件进行资格审查。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。现场确认（资格审查）时核对相关材料原件，录用后进行核实。档案如有弄虚作假、或实际情况与报考要求不符等情况，一经查实，将取消其考试、录用等资格。资格初审通过人数与拟招聘岗位数的比例达到3:1人。若达不到人数，将取消或减少该职位的报考人数，并在学校网站上公布。

学校通知已通过资格预审但已取消招聘岗位的应聘者，可在规定的时间和方式内申请其他符合条件的岗位。未在规定时间和方式内提出申请的，视为自动放弃。学校将适时在学校网站公布通过资格初审的考生名单。符合条件的，按照以下第五条规定参加现场确认（资格审查）。逾期未现场确认的，视为自动放弃。 5、现场确认（资格审核） 现场确认需携带以下材料： （一）本人有效居民身份证； （二）本科生、研究生学历及学位证书。在国外获得学位的，还必须提供教育部提供的出国留学服务。中心下发《国外学历学位认证书》； （三）招聘岗位所需的中国共产党员证书和工作经历证明。中国共产党员证书必须是最近六个月内颁发的，工作经历证明包括单位颁发的在职证明或签订的工作合同。社会保障参加及缴纳证明； （4）自行下载打印《皖南医学院2024年公开招聘知情承诺书》并签字。其中：2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，还需提供学生证原件和加盖学校印章的毕业生就业推荐表； 机关事业单位正式工作人员必须按照干部人事管理权限提供单位同意证明；我校第一附属医院、第二附属医院工作人员应聘学校职务，须提供所属附属医院的同意证明。以上材料均需提供原件、复印件1份。相关材料不齐全的，将被取消参加评审资格。对资格复审合格的，工作人员将现场发放入场券。为保证新招聘质量，同一职位应聘并现场确认的候选人占应聘人数的比例必须达到3,333,601人。未达到比例的，取消或减少该职位的招聘计划，并在学校网站上公布。学校将在现场确认当日通知已取消招聘职位的申请人重新申请其他符合条件的职位。所有通过现场确认的考生请保持手机畅通。未按规定时间和方式重新申请的，视为自动放弃。六、考试考核考试考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。 1、统一笔试。主要根据岗位需要，测试应聘者的专业素质、知识水平和实际应用能力。实验助教岗位笔试科目为英语和专业综合，每科时间为90分钟，满分为每科100分；其他岗位笔试科目为专业综合，时间120分钟，满分100分。英语根据本科《大学英语》教学大纲。综合专业内容包括岗位政策理论、专业能力知识等，主要考验分析问题、解决问题的能力。实验助教岗位笔试总成绩按英语成绩与专业综合成绩折算50%后相加计算。其他岗位笔试成绩的总成绩为专业综合成绩。根据转换后的笔试成绩，从高分到低分进行排序。职位招聘计划数量为1,333,603，用于确定面试和技能评估的候选人。 2.心理健康测量。笔试结束后，所有考生通过手机进行了心理健康测量。心理健康测量可以作为确定招聘候选人的参考。 3.专业测试。它将通过面试和技能评估进行，只有入围的候选人才能参加。 （1）面试：根据岗位需要，一般采取试讲、讲座、主题班会、无领导小组讨论、结构化面试等形式，主要考察应聘者的综合分析能力、协调能力和应对能力，以及处理和解决问题的能力。语言表达能力，以及行为、外表、潜力等。时间每人10分钟，满分100分。面试顺序将现场抽签。面试审查员组由不少于7人组成，其中外部审查员人数应当占审查员组的一半以上。面试成绩将当场评定，并通知考生。

（2）技能考核：实验助教岗位技能考核主要考察应聘者的专业知识和实践技能。时间每人40分钟，满分100分。评估小组由不少于5人组成，原则上由同一领域的专家组成。外部审查员人数应当占团队审查员人数的一半以上。技能考核结果当场考核并通知考生。其他岗位技能考核主要考察应聘者的写作能力，时间为每人60分钟，满分100分。评分小组不少于3人，不经讨论独立对论文进行评分，平均分作为考生的最终得分。现场确认（资格审查）、笔试、面试、技能考核等方面的具体安排和时间将在学校确定后适时在学校网站发布，请密切关注。七、成绩综合申请人的最终成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能考核成绩占30%综合确定。计算公式：实验助教岗位：（英语成绩0.5+专业综合成绩0.5）0.3+面试成绩0.4+技能考核成绩0.3；其他职位：专业综合得分0.3+面试得分0.4+技能考核得分0.3。上述分数按百分比计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。最终成绩相同的，优先考虑面试、技能考核、综合笔试、英语笔试成绩较高的考生。若考生各科成绩相同，则进行补考，补考方案另行公布。申请人的评估分数设定了最低分数线。应聘者折算后总分低于60分，或者面试和技能考核单项成绩均低于60分的，不予录用。根据招聘计划人数和应聘者最终总成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定拟聘用人选名单，报学校集体研究批准。八、体检、考察按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局的规定执行（人社部〔2016〕4号）。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（万仁社秘[2013]208号）的有关规定执行。拟聘人员须到学校指定的三级综合医院进行体检。体检表统一为《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》。体检不合格的，学校按照国家有关规定不予录用。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。检查工作采取审核基本材料、面谈、原单位或学校出具的表现证明、查阅档案等形式，全面了解学生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。考察对象的规章制度、廉洁自律、岗位匹配等。以及申请期间的学习工作和表现，同时核实受试者是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避等情况的应用程序。根据《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时发现被检查人仍为失信被执行人的，检查环节将被取消。被取消资格。 9、公示体检、考察合格的考生名单，并在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、核实后公示有异议、个人放弃等情况出现空缺的，将予以排名按照总分，按同位置人员中得分最高到最低的顺序排列。实行等额补缺，同一职位不超过两次。 10、对签订合同无异议并公示聘用或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。学校应按规定向省人力资源和社会保障厅提交相关材料办理相关聘用手续。录取时间以省人力资源和社会保障厅批准时间为准。

违反公开招聘规定或未在2024年8月31日前提供招聘岗位所需学历、学位等材料的，取消其聘用资格。逾期未报到的，取消其就业资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制度。必须与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者转为正式聘用；未通过者，将被取消资格。聘用人员的报酬按照上级有关文件和学校有关政策执行。录用人员档案须转至我校，档案到达学校后发放工资。十一、相关事项1、招聘保密、监督等事项按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。学校纪检部门全程参与监督。有关部门和个人履行“一岗两责”，同时承担社会责任。监督中，发现有违法违纪、徇私舞弊等行为的，将按照规定严肃处理。监督热线：0553-3932826（学校纪检部）、0553-3932987（学校人事处）。 2、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中的任何阶段或到校后的档案审查中，如发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息、资质不符合岗位要求的情况，将随时取消其应聘资格。资格或解雇。由此产生的一切后果由申请人自行承担。 3、本《事业单位人事管理条例》由皖南医学院人力资源办公室负责解释。公告未尽事宜，按上级部门政策执行。未尽事宜，由学校研究决定。特别公告。附件：2024年皖南医学院工作人员招聘岗位.xls 皖南医学院2024年5月7日

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