面试中的细节问题(面试细节和技巧)

面试，顾名思义面对面的考试，作为考生走进考场大门的瞬间，面试其实就在那一刻开始了，并不是像我们单纯所说，考官只衡量考生自我介绍结束落座之后说的每一句话，所以考生要想在进考场的三秒、五秒之内引起考官的注意，就要运用好首因效应这个道理，抓住出场后的黄金1分钟。当然，强调“好的开始是成功的一半”，并不是让考生虎头蛇尾，如果这样，即便出场很惊艳，也抵不过后面的啰嗦或者磕磕绊绊对考官脑袋的冲击，所以，面试过程要的是和谐流畅，落落大方。接下来中公教育专家带大家从几个方面，详细介绍一下，面试过程中考生应该注意的，教你如何快速走入考官的心。

一、仪容仪表

俗话说：爱美之心，人皆有之。这一点不会因年龄、性别的差异而不同，这是人的心理动机。考官的身份通常情况下给大家一种刻板印象，考官应该是不苟言笑且一脸的严肃相，但考官也是正常人，也有正常的感官感受，眼睛、耳朵跟普通人的功能一样，所以这里强调考生印象的重要性。生活中我们可能碰到这样的现象，一个长相漂亮、穿着得体的人很容易被接纳，至少是眼给人感觉是好的，如果这个人又有礼貌、行为举止文雅平和更会加深对他的好感，而一个长相奇特、外表随意、语言粗俗的人，往往遭到拒绝。所以，考生要如何把自己打造成一个让人打眼一看就感觉舒服的“美人”呢?

一方面，着装。面试中的穿衣打扮非常讲究，稍不留神可能会踩到地雷，所以很多考生在选择面试着装时采取保守策略，职业装是，这是最合适也是最安全的。但职业装也存在差异，考生要根据自己的性格气质、身材体型酌情挑选颜色款式，既不能过分老气，又不能太过惹眼。颜色上黑白为主，当然随着季节的变化，女性考生也可以选择稍亮的颜色，但要跟自身的气质相符，比如考生本身属于偏胖的女生，如果选择颜色亮丽的服装的话，会显得不协调，应尽量选些暗色系衣服。男士的话一般以黑色或者灰色的西装为主。在穿衣细节上要做好充分准备，比如领带的配色、皮鞋的款式颜色等。人靠衣服马靠鞍，得体的穿着会给人眼前一亮的感觉。

另一方面，妆容。女性考生在这一块需要介绍的多一些，一般情况下面试不允许浓妆艳抹，但可以选择一下淡妆来提升自己的肤色，遮盖脸部的一些瑕疵，让整个人精神显得比较好。头发的话，尽量选择扎起来，如果散着头发，一方面一紧张可能不会不自觉地去抓，另外给考官鞠躬的时候会散下来，这应该是考官不愿看到的。男士的话，妆容主要指胡子要刮干净，头发不能太长，进考场前检查一下自己的面部有没有墨水、牙齿是否干净，这些都应该注意。

二、行为举止

光有好看的外表还不能得到赏识，行为举止温文尔雅更能体现人素质的高低。弟子规中就强调“步从容，立端正”，这是讲人的威仪要从容大方，迈步的时候迈得不慌不忙，走起路来有一种潇洒的、自信的神态，站着的时候要端端正正，所谓站有站相。站的时候抬头挺胸，给人一种朝气的感觉，不要弯腰驼背，看起来年纪不大，但是老气横秋。可见，我们的行为举止至关重要，好的素质体现在举手投足之间

应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。接着应试者应向考官

问好致意，并做自我介绍，然后在考官许可后方可入座。在这个动作的过程中，考生动作一定要做到位，体现出大方、得体，千万不要出现鞠躬却不弯腰直点头的情况。

落座之后，要保持坐姿正确，不能翘二郎腿，身体不要晃来晃去，或用手指在膝盖上有节奏却无目的地打击，显得极不稳重。

三、回答问题

除了要给考官留下好的印象之外，就是在回答问题的过程中也要让考官喜欢，从而延续前面留下的好印象，与其说前面的一些列铺垫是展现考生作为一名准职场人的气质、性格、态度的体现，那么回答问题的过程就是考生能力素质的展现，只有通过回答问题的深度、广度、逻辑性与条理性，能看出考生对问题的把握能力，进而体现出考生的知识储备。所以，在回答问题时，应该注意以下几点：

首先，条理清晰，抓住关键点。面试的过程对于考官来说也是枯燥的，随着时间，考官会出现听觉疲劳的情况，为了避免考生的回答让考官觉得冗杂，考生讲话要清晰，注意回答问题的逻辑性与条理性，尽量重点突出、层次分明，一语中的相比于说一堆让考官自己找重点来得好一些。

其次，声音洪亮，抑扬顿挫。从头到尾一个声调难免让考官睡着，不管考生对于某问题有没有真正理解，回答的时候都要充分自信，相信自己的回答是正确的，保持声音洪亮跟抑扬顿挫的节奏，让考官看到考生的自信。

再次，恰当的使用手势、眼神、面部表情。回答问题时要直视考官，不能闪烁其次，合理利用手势、表情来丰富自己，但切忌夸大。有些考生因为过分紧张，导致面部肌肉抽搐，这样给考官也会带来很大压力，保持面部线条的柔和，回答问题时可以面带微笑。

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