我们应该如何看待中国(怎么看待中国在当今世界的地位和作用)

随着党纪国法对各级官员全方位的约束日益严格，随着对干部的选拔、管理措施的完善和加强，随着政治透明度的加大，很多官员都感受到了前所未有的压力。在中国，要当好一名官员，“难度系数”正越来越大。

这些年，由于群众对党风、政风提出批评较多，党中央痛下决心反腐倡廉、整顿吏制，强化依法治国，形成了当官越来越“难”的社会新风尚。然而事实上，这样的“难”，可以说是责任感、使命感的提升，但更应该意识到是一种“本该如此”的回归。这样的“难”，实在是眼下各级官员应该负起的历史担当。

在中国，当官真的越来越难吗？显然不可一概而论。对于只想混待遇，不想付出或能力不足的庸官来说，确实越来越难；对于那些原本就是为利、为欲而来的官员来说，确实越来越难；而对于那些不想庸、不想贪、只想为民谋利益的官员来说，就算有点难，其实也是工作立足点发生变化之后的暂时适应之难。这样的难，和百姓日常感叹的生活之难，其实没有太大的区别，所以并不用刻意强化。

在以人为本、协调发展、创建和谐社会语境之下的“当官难”，对于百姓来说，是一种难得的福音。但是，人们也有理由担扰，在旧的工作模式下形成了某些不合时宜行为惯性的官员不在少数，转型对于他们来说，可能并不轻松，要让这种“难”成为动力而不是负担，以保持一种旺盛的工作热情，显然不是简单地给他们加码增压就能解决的。

复旦大学行政学专家浦兴祖教授说：“长期依法治国的实践，正在慢慢培养中国官员对权力的正确认识，使大批真正想为民众服务的人走上干部岗位。”从平民百姓的视角来看，这番话不仅与一些地方基层官场的基本现实还有不小距离，而且似有简单化、理想化之嫌。自古以来，就有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的清官，也有“当官不发财，请我都不来”的贪官。这两种官，生活中其实都是少数。那么，就大多数来讲，官员们还是介于二者之间的“既想为民做主，也考虑个人利益”的。在笔者看来，人性和外部条件是复杂的，指望走上干部岗位的人，时时都是“真正想为民众服务的人”或许有一定难度。所以，要充分考虑到这样的现实状况，又要从队伍建设的高度保护官员的工作热情，各级组织部门应积极应对，在官员们“为民意识”与“利益欲望”上寻找一个平衡点，并以制度化形式确定下来、稳定下来，让他们可以期待，以激励他们倍加努力地当这个越来越“难”的官。一句话，只有从制度保障上让他们愿意承受当官之“难”，才是各项事业发展的持续之源。

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