公务员学历薪资规定

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员学历薪资规定的问题，所以小编整理了一个相关的答案，介绍公务员学历薪资规定。让我们来看看。

法院、检察院公务员的工资是多少？

法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

不是不想说，只是这样的收入确实没有太大的参考价值。

由于不同地区经济不同，领导人理念和做法不同，公务员收入差距很大。即使是同一个城市的公务员，市内和区内的收入也是不同的。

大部分地方，机关事业单位普通员工的收入在当地平均工资水平左右，而检察院、公安部门的收入会高出30%-50%。如果按照这个水平来衡量，你大概就知道收入情况了。

顺便分享一下我在网上看到的好处。

甘肃省临夏州：助理、行政人员每月工资4000元，全年司法业绩13000；岗位人员每月工资6000元，司法业绩2.9万。年底，两人相同，第13年工资3000元，消防费1200元，文明奖5000元，考核奖3000元。

二线省会城市：四级助理检察官，月薪8000+，检察官人数10000+。

沿海城市检察院：中层正职（高资历），2017年税后含公积金40+。总检察长50+。

二线薄弱省会城市：四级高级检察官月薪6600元，年底不足2万。

河南28线小县最基层：检察官工资6000到7000，年底业绩2万到3万，平均每月8000+。

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***和检察院是我国宪法规定的具体行使审判权、检察权的司法机关。 ***、检察院的公务员编制类型属于中央政法专门部门。司法改革前，各地检察院公务员工资差别较大，与其他地方公务员基本持平。

司法改革后，中华人民共和国人民检察院实行省级人力、财力、物力统一管理模式。法官、检察官的工资比同级公务员高出50%，助理法官、检察官的工资比其他同级公务员高出30%左右。举个例子，就连山东某县公务员的工资，也由山东省级财政保障，不再归***所在县财政负责。

那么具体能拿到的薪资是多少呢？以北方某市为例，司法改革后，五级法官助理的工资在6800左右，公积金在7300左右。此外还有取暖补贴和防暑降温费。每年有两次基于绩效的支出。首笔工资来自区政府，其他公务员也获得绩效工资，金额约为25000元。第二笔金额是司法改革绩效，只有司法监察系统才有，同样是2.5万元左右。

如果你是四级法官，你平时的收入和公积金会更高。工资7500左右，公积金8000多。当然还有防暑降温费和取暖费补贴。第一期全体公务员绩效工资约为2.5万元。司法改革的绩效工资低于助理的绩效工资，约为2.1万元。

以上，希望对您有所帮助。我是榨汁机。如果您有任何法律问题，请关注并私信我。

***、检察院是省级垂直管理部门。与市县其他党政机构相比，工资资金更有保障。本省范围内应领取的福利补贴均可获得，不受地方财政收入困难的影响。影响力，这是两个法院和地方公务员最大的区别。司法检验检疫局两院实行专人制管理。人员比例和席位数量根据处理案件数量确定。一定期限内，根据办案数量增减。因此，并非两院的所有公务员都实行配额制。普通公务员的工资收入并不比地方公务员高多少。但进入配额制后，薪资福利会有质的飞跃。

以中西部偏远县区的两个司法巡视法院为例，其他党政机关领取的平均工资仅为每月4000元。已经进入配额制度的人，工资几乎可以翻倍，但是没有进入配额制度的人，工资几乎可以翻倍。同等条件下，仍比当地其他单位公务员的工资高出一两千元。两院公务员、法官、检察官都有晋升渠道。与专业技术人员的职称类似，晋升后薪资也会大幅提升。当然，还有岗位级别的发展路线。职位晋升后，工资和福利也会增加。即使没有工作，也会有平行级别的政策。总之，与地方公务员相比，法制检验检疫局公务员的发展前景还是很广阔的。

当然，即使在法院和检察院两个内部，薪资待遇也相差很大，最高的是晋升到职务制、同职级、法官检察官级别的法官和检察官，其次是民事人员。没有进入定额管理的公务员，又是两院的文职人员，包括原业务人员、[_a***]人员等，工资最低的是编外人员未进入企业管理的人员。这些都是正式员工，也有一些编外的聘任制文员，或者说临时员工。这些编外管理人员是法院、检验两院的临时合同工，工资仅略高于社会平均工资，与正式员工相同。不能说同样的话。

至此，以上就是小编对公务员学历工资规定问题的介绍。希望公务员学历薪资规定的一点解答对大家有用。

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