2024年甘肃庆阳市林业和草原局下属事业单位引进人才24人公告

庆阳市林业和草原局所属机构2024年公开引进高层次紧缺人才的公示以中共庆阳市委、庆阳市人民政府第：010号为准-30000（青发[2020]8号）、市委组织部、市人民政府社会局《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（青市人社发[2020]112号）、010-等文件精神30000（青主发[2022]23号），结合市林草系统人才队伍建设实际，庆阳市林业和草原局决定向社会引进一批高层次急需人才。现将有关事项公告如下： 一、引进单位及人数本次共引进高层次急需人才24名，其中：庆阳市林业科学研究所3人、庆阳市林业有害生物检疫所1人庆阳林业有害生物检疫控制站1个。阳市草原工作站1 人、庆阳市林业生态环境调查规划院1 人、庆阳市野生动物保护站1 人、甘肃省子午岭林业局正宁分局基层林场、甘肃省子午岭林场2 人甘肃省管理局宁县分局有4个基层林场，甘肃省子午岭林业管理局合水分局有4个基层林场，甘肃省子午岭林业局华池分局有7个基层林场甘肃。二、引进对象及条件（一）引进对象庆阳市林业科学研究所、庆阳市森林病虫害检疫控制站、庆阳市草原工作站、庆阳市林业生态环境调查规划院、庆阳市野生动植物保护站：全日制硕士研究生及以上人员（含往届毕业生、应届毕业生、庆阳市外工作人员）。甘肃省子午岭林业局正宁、宁县、合水、华池分局基层林场：一批院校（专业）全日制硕士研究生或全日制本科毕业生（含往届毕业生、应届毕业生、庆阳市林业局）在外地工作的人员和具有学士学位的人员，高等教育起点为全日制学士学位）。具体岗位及要求见《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（附件1）。 （二）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利； 2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行； 3、具备岗位所需的学历、专业技术要求，有扎实的专业基础理论和实践能力，热爱林草事业，有强烈的事业心和责任感，愿意到基层林场工作； 4、学习成绩优秀，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的人际沟通、语言表达能力和组织协调能力，服从组织安排； 5、本科生26周岁以下（1998年5月1日后出生），硕士生30周岁以下（1994年5月1日后出生），博士生40周岁以下（1984年5月1日后出生）； 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合就业体检标准； 7、法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的，不予引进： 1、庆阳市各级党政机关、事业单位正式工作人员或被解聘的人员； 2. 在校期间有违法、违纪、违法行为、学术不端、道德行为的； 3. 因犯罪受过刑事处罚，或者在学校、工作中受过处分的； 4.被发现在各级单位招聘中存在弄虚作假等严重违纪违规行为的； 5.被依法列入失信联合惩戒对象的人。 6.人事（学籍）档案审核中发现影响就业情形的； 7、被开除党籍、开除公职的； 8、提供虚假文件、材料的； 9、因涉嫌违纪违法正在接受审查调查。尚未得出结论； 10、法律、法规规定不宜介绍的其他情形的人员。

3、引进过程坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，遵循公告、组织报名、资格初审、考试、资格审查等程序审查、体检、考察、公示、录用备案。 （一）发布公告。在庆阳市人力资源社会保障局、庆阳市林业和草原局网站上发布引进公告，公布引进政策、条件、程序、时间、地点等相关事项。 （二）组织报名。报名采取现场或网上报名方式，每人只能应聘一个职位。应聘08-11职位的应聘者须填写应聘单位为“甘肃省子午岭林业管理局基层林场”，不注明具体单位。 1、报名时间：2024年5月20日至31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。网上报名者须将所有报名材料原件扫描成PDF格式，用“姓名+专业”+毕业学校名称打包压缩后发送至邮箱qyslyjrsk@163.com。 2、现场报名地点：无。庆阳市西峰区长清大道164号（市政府集中办公区3号508室） 3、报名材料：申请人提供身份证，《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（附件2，下载填写）。公告附件中）、近期2寸免冠彩色证件照3张，同时：2024届毕业生须在院系、学院评审栏签名盖章。就业部门（附件2），并提供毕业学校就业部门出具的就业推荐表、成绩单原件（加盖公章）、就业协议书原件，硕士生还须提供本科毕业证书（含教育部学籍）在线核查报告）、学位证书（含中国高等教育学位在线核查报告）；往届毕业生需提供本科、研究生毕业证书（含教育部学籍在线核查报告）、学位证书（含中国高等教育学位在线核查报告）；已确认工作岗位的人员（庆阳市正式员工不包含在介绍内）还需提供同意申请的单位介绍信。申请人须对其提供材料的真实性负责。如有弄虚作假行为，将取消其报名资格。 （三）资格初审。庆阳市林业和草原局将会同用人单位严格按照公告公布的人才引进条件，对应聘者提交的材料进行资格审查。只有通过审核的人才可以参加考试。逾期（以报名信息提交通知时间为准）未能提交完整信息的，视为自动放弃，不得参加考试。 （四）组织考试。在庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局指导下，庆阳市林业和草原局组织实施。考试分为笔试和面试，均采用百分制。人才引进领导小组将随机选择具有资格的第三方机构制定笔试、面试（评分）试题。笔试主要测试相关专业知识。面试按照结构化面试方式进行，重点测试应聘者的语言表达、逻辑思维、解决问题的能力、工作适应性、专业技能等。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导组成和外部审查员。其中，用人单位的审查人员不得超过三分之一。 1. 职位01-07的候选人仅接受面试。根据各岗位引进计划，按照从高分到低分的顺序确定候选人。面试成绩低于80分的应聘者，不予录用。 2. 08-11职位采取笔试和面试相结合的方式进行。全日制硕士研究生只进行面试。面试通过者（分数不低于80分）优先考虑作为录用人选，其余部分用于招聘本科学历人员。

具有本科学历的人员必须参加笔试，并确定考试的录取比例。当报考人数与计划剩余职位数比例低于3：1时，减少计划职位数，直至比例达到或超过3：1；根据笔试成绩从高分到低分，按照剩余职位与面试人数的比例1：3确定面试人选；总成绩按照笔试成绩的70%+面试成绩的30%确定，按照总成绩排名从高到低依次确定拟录用人选。当每个职位的招聘计划中最低分数相同时，将通过额外的测试（面试）来确定要介绍的候选人。检测结果在庆阳市林业和草原局网站上公布。考试结束后，应聘08-11职位的，优先考虑硕士生，并根据面试成绩从高到低选择具体单位。硕士生选拔后，本科生将根据总分从高到低选择剩余单元。在此期间，如有考生放弃，空缺职位将按照考试成绩从高分到低分的顺序依次填补。 （五）资格审查。拟介绍人选须持有2024年7月30日（具体时间）前公安机关出具的身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、面试通知书、个人信用报告、无犯罪记录另行通知）证件原件、就业登记证、就业协议（已确认任职者须提供原单位辞职证明或解除合同证明）等原件报市林业和草原局资格审查审查。资格审查规定时间内（具体时间以资格审查通知为准）未提交或不能提交上述证明及材料的，视为自动放弃。资格审查不合格的，取消其引进资格，空缺职位按照该职位总成绩从高到低依次递补。 （六）体检。资格审查合格者，到庆阳市林业和草原局组织的市级定点医院进行体检。体检标准要求按照《庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》（人力资源和社会保障部[2016]140号）规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准的，当天安排复检；对于交界性心脏杂音、病理心电图、病理性杂音、频繁早搏（经心电图确诊）等不符合体检标准的项目，如果符合标准，将安排现场复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。拟引进人员对体检结论有异议的，必须自体检结束公告之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复试费用由考生自行承担。未按时参加体检或体检不合格者，将取消引进资格，空缺职位按该职位面试、考核成绩从高到低依次递补。 （七）检查。通过个别访谈和档案审核，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、学校（单位）业绩、业务素质、实践能力等情况，并根据情况审核人员（学籍）档案。按照相关要求形成书面审查结论。考察不合格的，取消引进资格，空缺职位根据该职位总成绩从高到低依次填补。 （八）体检公示后，庆阳市林业和草原局召开党组会议，研究确定拟引进人选，并在庆阳市林业和草原局网站公示，为期5年。工作日接受社会监督。对于公示期间反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺职位不予填补。 （九）拟引进人员登记就业公示期满后无异议的，按相关程序报市人力资源社会保障局备案审批。经批准符合录用条件的人员，签订《庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才报名资格审查表》合同，按照事业单位人事制度管理，工资按事业单位执行。新入职人员按有关规定执行。

引进人员试用期为1年。试用期满后，考核合格者晋升全职岗位，其相应学历转为全职岗位，工资固定。考试不合格的，取消聘用资格。子午岭基层林场引进人员的服务年限最低为3年，3年内不得从基层林场调出。 4、按优惠政策正式引进的人员纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，并符合庆阳市委规定的条件市政府《关于修订公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（清发[2020]8号）。引进人员试用一年，试用期满后，根据不同类别、不同学历，给予相应优惠政策： 1、给予博士生住房补贴20万元，按期发放五年内按年均金额，给予一次性安置费2万元； 2、“一流大学急需专业双全日制硕士研究生（“双一流”大学本科生）签约5年以上的，给予10万元住房补贴，按年平均金额分5年付清，并一次性支付安置费2万元。 五、其他事项1、按照《甘肃省事业单位聘用合同》号令有关规定执行。根据人力资源社会保障部令第35号规定，对恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实，将取消其违纪违规行为，并记入公开招聘。申请人事业单位诚信档案备案期限超过5年；情节严重、违反《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》的，移送公安机关依法处理。对违规违纪的招聘单位和工作人员，将依法依规严肃处理。 2、资格审查贯穿人才引进全过程。如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其参赛资格，并追究相关人员责任。 3、本次人才引进工作不指定考试教材，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 4、应聘者报名后须保持通讯畅通，并密切关注网站发布的人才引进信息；因沟通不畅或未关注人才引进信息而造成的一切后果由应聘者自行承担。 5、避免与申请人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、虚构血缘关系、近亲婚姻关系的工作人员。六、未办结事项按照庆阳市开放人才引进政策文件执行。查询热线：庆阳市林业和草原局人事部0934-8213849 监督热线：庆阳市纪检监察委员会派驻市林业和草原局纪检监察组0934-8217289 附件：1.庆阳市林业局所属机构市林业和草原局2024年公开引进高层次急需人才岗位需求表.xls2、市林业和草原局2024年招聘资格审核登记表.xls 庆阳市林业和草原局2024年5月6日

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