2024年山东济南济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才4人公告

关于济南市济阳区2024年所属单位引进急需专业人才的公告为加快建设新时代社会主义现代化强省会城市高”，服务区委、区政府“突破年”决策部署，高效落实区“十大行动”总体部署，大力引进急需紧缺专业人才。现将济南市济阳区所属单位2024年引进急需专业人才有关事项通知如下： 一、人才引进计划济南市济阳区所属单位拟引进专业人才4人紧急需求。具体岗位要求见《2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附录1）。二、资格条件1、具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权； 2、政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行良好，具备良好的团队合作精神和较强的组织能力和实践能力； 3、适应岗位需要，具有所要求的较高的综合素质和业务水平，能够服从招聘单位的工作安排； 4、身心健康，在校期间综合表现优秀，语言表达能力和心理素质良好，符合招聘体检标准； 5、2024年硕士及以上应届毕业生（含2022年、2023年选岗期内尚未实施工作的大学毕业生）； 6、博士研究生年龄不超过35周岁（1988年7月31日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年7月31日后出生）。大学学习年限5年以上的毕业生，以学习4年为基础，每增加一年，年龄放宽1岁； 7.博士生须于2024年12月31日前取得毕业证书、学位证书及相关证书。硕士研究生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书及相关证书；八、现役军人、应届非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍的人员，开除党籍；公职人员、被列入失信联合惩戒对象的人员依法、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员不得应聘； 9.符合该职位所需的其他资格。三、人才引进程序1、发布信息。公告及相关信息通过济南市济阳区人民政府网站（https://www.jiyang.gov.cn/）发布。 2. 注册。现场报名将于2024年5月11日（星期六）9:00-15:00，在山东会展中心（济南市槐荫区日照路1号）进行。有关报名及人才引进等问题，请于工作时间内拨打联系电话（见附件1）。现场报名时，需提交以下材料：（一）《2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）。报名表必须包含近期不戴帽子的身份证照片以及您的手写签名； （二）有效期内的第二代居民身份证； （三）学历、专业相关证明材料（如教育部学历证书电子登记表、中国高等教育学位网上核查报告或《毕业生就业推荐表》等）； （四）登记表填写的学术成果、科研成果和表彰证明材料； （五）招聘岗位所需的其他相关材料。上述材料均需原件及复印件。 3、报名注意事项：（1）参见《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）。申请人不得应聘就业后构成回避关系的人才招聘岗位； （2）申请人提供的联系电话应当准确。若提供的联系方式不正确或无法及时联系到联系人，后果由应聘者自行承担。 4、资格审查。人才引进单位将指定专人对应聘者提交的信息进行审核。申请人必须诚信报名并亲自参加面试。

资格审查贯穿人才引进的全过程。人才引进各环节如发现应聘者不符合资格或提供的材料、信息不真实，将取消应聘者的应聘或聘用资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。 5、面试。对资格审查通过的申请者组织面试，根据计划引进人数与资格审查通过人数的比例确定面试人选：1,333,603人。通过资格审查的博士研究生直接参加面试。具体时间、地点另行通知。 6. 面试。面试以结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的外表、专业水平、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面。具体时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计分，分数四舍五入至小数点后两位。面试设定了最低及格分数。最低及格分数为80分。成绩低于80分的，不予参加考试。面试结束后，按照人才引进岗位计划1:2，从高分到低分确定体检人选，体检结果将在体检后公布。进入体检范围的同一职位考生考试成绩相同的，须现场补考。 7. 签署意向协议。招聘单位根据岗位计划与进入体检范围的应聘者签订意向协议书。申请人必须在规定时间内签署意向协议。逾期不签字的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格而产生的空缺，按面试成绩从高到低的顺序从面试达到合格分数线的应聘人员中递补。 8.观察体格检查。检查根据工作条件的要求，采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况以及与招聘的匹配程度。位置。等，审查应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。按照干部档案管理相关要求，加强对考察人选档案的审查。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。因放弃考察、体检或者考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中同等填补。 9、聘任公告。根据考试、考察、体检等情况确定拟引进人选，并在公告网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在合同签订后规定时间内未能取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，由此产生的空缺将不予填补。引进人才时，按规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。引进人才已在济南市济阳区服务不少于3年，因工作需要可在济南市济阳区范围内有序流动。 4、引进人才的管理和使用。与用人单位办理完用人手续后，企业机构将被使用，并纳入机构实名管理。

人才引进单位可以根据工作需要，安排引进人才到服务窗口等一线岗位进行一年的实践培训。试用期满后，根据工作表现分配岗位。五、政策措施1、政策待遇。招聘单位提出聘用意见。博士生担任管理职务可享受全级薪资福利，硕士生可享受副职级薪资福利。 2、生活补助。引进人才毕业一年内可办理“泉城人才交通卡”，三年内可免费乘坐公交车、地铁。新引进符合条件的全日制博士生，可申请每月1500元的生活费和房租补贴，最长可连续发放36个月。 3、购房补贴。新引进符合条件的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。六、济南市所属单位2024年引进急需专业人才其他考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训班。此次发布的公告、持仓等信息中的“以上”、“以下”、“之前”均包含这一级别和这一基数。附件：1.济南市济阳区所属单位2024年引进急需专业人才岗位表2.济南市济阳区所属单位2024年引进急需专业人才登记表中共济南市济阳区委组织部济南市济阳区人力资源和社会保障局2024年4月30日

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