公务员面试说话磕磕绊绊,脑子反应的慢(不会说话公务员面试)

情境模拟题，要求考生将考官当成沟通对象进行现场模拟，这类题型对表达能力不强、生活经验不足的考生而言难度很大，考生在答题时表现成背书的感觉，生硬缺乏交流感和情景感，很难得高分。今天中公教育专家就要和大家说一说情境模拟题的高分技巧，以下题为例进行讲解：

【例题】现在大家普遍使用微信，如果需要你劝说一名中年同事使用微信，你会如何劝说?请现场模拟。

1、换位思考，理解沟通对象

这一类题型的目的普遍是让对方认同我们，和我们达成共识，而要他人与我们达成共识，首先就在于我们能够理解对方，所谓句句说到别人心坎里，这也就意味着，对题目的分析，重点在于换位思考，理解对方内心的阻碍、矛盾和纠结。放到此题中，我们首先要换位思考对方不使用微信的原因。分析可以得出，可能在于以下几个方面：第一，对方不知道这个软件;第二，对方认为使用麻烦;第三，对方认为没有必要使用。

第一个需要换位思考的地方在于理解对方，让我们知道劝说的切入点。第二个需要换位思考的地方在于我们要站在对方的立场，和对方站在同一阵线来去劝说，让对方充分感受到你的善意和用心。而第三个需要换位思考的地方则在于我们要使用对方更能接受的语言，使用对方习惯的话语体系。

2、多角度说服沟通对象

在答题过程中，既然想说服对方使用微信，最简单直接的需要，向对方讲解清楚微信使用的具体好处。考虑到对方的中年人的身分，我们可以结合具体的情境进行作答。比如此题中我们可以用微信能够方便地和在外读书的儿女交流来切入，就很好地满足了中年同事最重要的情感诉求。除此之外，在这里我们可以客观陈述微信的用途，如和同事交流、和朋友分享生活状态、年节和家人抢红包等。和在外面的儿女沟通视频时，可以节省话费，更加直观了解儿女的生活状态。当然，我们也可以联系工作来去进行交谈，我们可以在劝说时指出，现在科室很多通知都通过微信第一时间下发，更加便捷，领导也提出了这方面的工作要求。

3、提分技巧

掌握了基本的答题技巧之后，在作答过程当中有两方面注意事项。第一，入情入景。由于在作答情境模拟题的过程当中，需要把考官当成自己的沟通对象，而想要获取高分，需要把考官带到我们所假设的情境当中。这就首先需要我们自己进入到情境中，根据我们说假设的情景，融入自己的感情，进行表述。第二，语言通俗易懂，由于情境模拟题强调现场的沟通，更加强调生活化的语言。所以要想引起考官的共鸣，需要我们的语言更加直观，更加接地气。把握这两方面的注意事项，在考场当中，情境模拟题才能得高分。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338