2021年辽宁省公务员面试题(辽宁公务员面试真题解析)

2013年辽宁公务员面试的帷幕即将拉开。值得注意的是，面试与笔试的侧重点以及考试方式是很不同的，需要考生做好应对、有针对性的备考。只要进入面试，无论多少笔试成绩多少，考生们又重新站在同一起跑线上，所以考生们对面试应给与充分的重视，不可掉以轻心。在面试中，无论是考生的语言表达能力、组织管理能力、应急应变能力，还是考生对社会的了解以及综合分析能力都会考察到。因此考生在备考的过程之中，需要依据自己的基础与能力，进行全方位的准备与练习。今年辽宁公务员面试的时间、形式是怎样，题量有多少，命题趋势又是如何发展的呢？考生们不要心急，下面由辽宁公务员考试网（http://www.gjgwy.org/liaoning/）专家针对这些方面，对2013辽宁公务员面试考情和命题趋势做一详细解答。

一、基本考情介绍

（一）面试形式

辽宁公务员面试主要采取结构化面试的形式，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

（二）面试时间

2012年辽宁公务员面试时间为6月30日～7月3日，2011年为7月8日～11日。不同地区和部门面试时间长短不一。因此考生需密切关注相关人事网站，以便及时准确掌握面试信息。

（三）面试方式

2012年前以考官读题为主，一般招录单位都会提供纸和笔，3道题共15分钟，包括思考和答题时间。但2012年辽宁公务员面试统一给考生发题本，考生自己读题，读题和答题时间共15分钟，每题不单独计时。

（四）面试题量

面试通常安排在3天内进行，每天分为上、下午两场，每场各有一套题，两套题完全不同，每套题的题量为3道。基本上是一题一问，个别题目会出现两问甚至三问的情况。

（五）面试人选的确定

根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。

（六）成绩计算

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。

二、命题趋势分析

（一）面试形式仍将以结构化面试形式为主导

我们预测辽宁省2013年的面试形式将依然以结构化为主，考查方式可能还会像2012年一样以材料题的形式出现。但考生仍需要对无领导小组讨论等面试形式有所了解，从全国总体形势看，采用无领导小组讨论这种面试形式也有扩大的趋势。

（二）结构化面试的试题数量会控制在3-4道

从2010年开始，辽宁公务员面试题量趋于稳定，都是一套题目3道试题，同时，结构化面试是严格遵循一定程序进行的，考试时间是15分钟。

（三）题目难度稳中有增

综合分析题、情景应变题、组织管理题和人际关系题这些传统题型依然是面试中的主角，但情境模拟对话等形式新颖题型也会穿插其中，在题目关键词和陷阱的设置方面会更加隐蔽。

（四）试题进一步坚持时效性

从2010—2012年综合分析类试题的考查点来看，出现了明显的时效性特点，内容范围很广，包括微博献爱心活动、当下社会信任的缺失、爱心顺风车活动、关爱老人、留守儿童等社会热点的方方面面。可以预见的是，辽宁公务员面试未来将依然会保持这一特点。

（五）一切围绕工作而设计试题

“干什么，考什么”是面试命题的根本原则，即面试最终要实现的目标是招录到的“人”和“岗位”是匹配的，这就决定了试题必须围绕工作需要进行设计。命题者会根据公务员职业性质，在题目中设定一系列的角色定位，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等来考查考生分析问题、解决问题的能力。考生在答题时务必树立角色意识，站在政府的角度，以具体的公务员身份思考问题。

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