公职的取得方式(公务员公职的取得)

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法中关于公职取得制度也是在行测常识部分比较重要的知识点，接下来中公教育专家就对公务员法中关于公职的取得制度进行总结。

一、重点理论总结

(一)录用

1.适用职务

初次进入公务员系统，担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。

2.原则

应遵循公开、平等、竞争和择优的原则。

3.试用期

新录用的公务员试用期为1年，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

4.禁止录用的情形

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

(二)选任

通过选举的方式任用公务员，即通过人大及其常委会选举的方式任免领导职务公务员，适用于领导职务。

(三)公开选拔

面向社会公开选拔针对的是厅局级正职以下领导职务或副调研员以上非领导职务出现空缺。

(四)聘任

1.经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，但涉及国家秘密的职位除外。

2.聘用机关与聘任制公务员之间通过签订书面聘任合同确定权利义务，实行协议工资制。

3.聘任期限在合同中约定，期限为1至5年，可以约定1至6个月的试用期。

4.聘任合同发生争议，可以提交人事争议仲裁委员会申请仲裁。

二、例题分析：

根据公务员法的规定,下列哪些()人员不得录用为公务员。

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾因犯罪受过民事处罚的

C.曾因犯罪受过行政处罚的

D.因车祸而受伤住院的

【答案】A。中公解析：《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。故本题正确答案选A。

通过此题可以发现，公务员职务的许多考点都很基础，大家掌握完基础知识加以记忆后就能做对相应的题目。

  相关文章:

   【热点背景】习近平总书记日前在海南考察时强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。让能人大施所能、大展才华、大显身手，乡村才能建设好。乡村振兴中的“人才”,他们有经验、懂管理、会经营，为农村的发展注入新活力。我国农业农村工作的重心从脱贫攻坚转向了乡村振兴，乡村的发展方式从外生驱动型转向了内生发展型，这也为乡

   “珍珠为宝，粮食为金”,粮食安全关乎民生幸福，粮食安全关乎社会稳定，粮食安全关乎国家发展。追忆往昔，一部中华文明史就是一部与饥饿的斗争史。康熙元年，吴川大饥，二年，合肥饥;雍正元年通州饥，二年春，蒲台大饥;1959——1961年中国全国性饥荒……吃饭问题始终是国家的头等大事，也是撬动国之根本的因素。因此，我们必须牢牢坚守发展基本国策，将粮食安全掌握在自己手中。保障粮食安全

   古人云：亲其道，信其师。良好和谐的师生关系，是走进学生心里的关键，能让教师“不战而屈人之兵”，提升教育教学效果。作为既教书又育人的教师来说，只有真诚，深沉的爱生情感，才可使教育获得成功的源泉所在，也是教

   组织管理题型中的微观类题目越来越多，出现在四川公务员面试中也极有可能，它对考生的能力要求更高，从而使很多考生无所适从，不知如何找到题目所要求的作答点。这需要考生具备宏观类题目能力之外的另外一种能力，即挖掘和分

   【导读】一、平和状态的监护人选任：（一）法定监护1、未成年人的法定监护人当然监护人：父母。需注意：父母离婚，不影响法定监护关系，离婚后父母仍然是未成年人的法定监护人，只是监护责任的轻重有所不同。父母死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：第一顺序：祖父母、外祖父母；第二顺序：兄、姐；第三顺序：其他愿意