公务员无领导小组讨论面试题(公务员无领导小组讨论面试题目)

国家公务员面试呈现越来越多的部门采用无领导小组讨论面试趋势，如国家知识产权局、国家税务总局、国家林业局、国资委等，涉及部门包含了中央党群机关、中央行政机关、参照公务员管理的事业单位。希望参加2019国家公务员面试的考生们引起重视，针对自己所考的部门，根据以往考试形式提前做好准备工作。

无领导小组讨论的面试形式，会对考生的人际互动效应进行考察，在小组讨论过程当中评价应试者的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力及言语理解与表达能力等，为了能够在无领导面试中脱颖而出，公考资讯网希望广大考生能够从以下两个方面做好工作：

一、礼仪上，尊重他人

在国考无领导小组面试长达一个多小时讨论中，应试者坐姿要端正，双手和双脚规范摆放，因为端正的坐姿能够给考官留下很好的印象，也能够展现对于此次面试的重视。考生在发言的时候，不要只是将眼光停留在自己记录的纸上，公考资讯网建议广大考生：在个人陈述阶段，是考生将自己的观点陈述给场内的其他组员，此时眼神应该兼顾到考官和其他组员;在自由讨论中，是小组成员之间的讨论，眼神就要面向其他组员;在总结陈词阶段，是代表小组向考官进行汇报讨论结果，就需要眼神主要停留在主考官身上。

另一方面，在讨论过程中注意不要用笔对其他组员指指点点，不要打断组员的发言等，因为这都是对于其他组员尊重的表现。公考资讯网建议各位考生在讨论中善于用眼神和微笑展现自己良好的修养，还要善用适中的语速、温柔的语调战胜自己的竞争对手。

二、讨论中，推动进程

在无领导小组讨论考察类型有开放性问题、资源争夺问题、选择类问题、排序类问题等，这些不同问题，需要考生能够做好区分。但是无论哪一种的问题，在讨论过程当中都需要考生能够积极参加到讨论中，积极发言，这样不仅能够给考官留下深刻的印象，而且还能够引导其他组员积极参加到讨论中。然而，在这个过程中，就需要广大考生能够在讨论中不断推动讨论进程，做到“有效发言”。

对于有效发言，公考资讯网提醒广大考生，不是发言越多越好，而是注意发言推动讨论进程。把握发言的内容，对小组讨论越有价值越好，话不在多，而在于字字珠玑，在内容和过程控制两个维度为推进讨论进程做贡献。在内容上要能够推动小组形成一致意见，这样的发言才是有效的、有用的;在过程上，能够展现良好的组织协调能力，做好“无形”的领导者，兼顾到每位小组成员的表现。

公考资讯网希望广大考生能够在无领导小组讨论中，展现自己出色的一面，但是此种面试形式，更需要不断模拟，根据不同组员调整自己的应对方式，做到灵活应对。

公考资讯网提示各位考生，面试备考时间紧张，快速有效地掌握面试方法才是关键。什么是最成功的面试？如何克服面试紧张、说话结巴的情况？面试优秀回答和一般回答的差别在哪里？【2019国考】面试系统课现已上线，全方位展示面试考试流程、解读面试评分标准，培养你的个性化高分答题语言！

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