公务员面试综合分析观点类(结构化面试综合分析观点类)

本文是2017年国家公务员结构化面试技巧：综合分析题如何提出正确观点。国考成绩即将公布，面试公告也随即发布。综合分析能力是结构化面试最为常见的测评要素，也是国考、省考以及事业单位面试过程中的必考题，其中以现象类考查频率最高。但是很多考生在初次接触综合分析思路十分的混乱，对于具体如何展开却不甚了解。尤其是做大过程中要求考生观点一定要明确，可这也正是很多考生在学习过程中感到十分苦恼的地方。那么，对于社会现象类到底如何明确表达自己的观点，并且充分的组织自己的语言呢，华图教育经过充分研究后，教大家几点结构化面试技巧。

一、描述判断

描述判断就是对于我们的作答对象有一个初步的解读，即“是什么”。有些时候我们作答对象是一个较为抽象的社会现象，比如“学历倒挂”，“反向过年”，“低头族”等，针对这些谈看法。那么拿到题目，我们在提出自己的观点之前可以简单的解读下这个东西是什么，用通俗的语言进行描述，让考官听得更加具体，形象，再此基础上再进行进一步观点的表述。

注意：并不是所有题目都需要进行描述判断，只是针对相对抽象的现象而言的。

二、价值判断

价值判断其实就是针对具体的提问进行的观点表述，也就是对于这种现象进行定性分析，在“我”的认知中，这种现象是“好”的现象，还是“不好”的现象。具体语言表述可以很灵活，比如用“点赞”“遗憾”“不认同”等词汇进行表述

注意：价值判断尤其是适用一些比较有争议型的现象，大家的观点基本很难达成绝对一致的时候，我们可以用价值判断进行观点的表述。而对于很明显不需要分析的现象，大家基本观点都会一直的，如食品安全等问题，则没必要在进行价值判断进行赘述。

三、规范判断

规范判断就是“怎么办”，其实就是建立在价值判断的基础上的。党我们对于某一现象在内心进行了定性分析，确定属于“好的”还是“不好的”现象之后，对于“好的”现象我们应该怎么办，对于“不好的”现象我们应该怎么办。借此表明自己的态度。

注意：规范判断一般适用于没有争议型性的现象，对于这种我们可以用规范判断表态度

以上就是2017年国家公务员结构化面试技巧之综合分析题如何提出正确观点。华图教育专家认为，作答社会现象题我们可以针对不同的题目进行具体回答，结合以上三种方式，相互结合，准确而又有艺术地表明自己的观点。

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