宜春市广播电视台招聘信息(宜春市广播电视局)
根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，宜春市广播电视局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及方式
招聘工作面向全社会公开报名。集中统一笔试，按岗位要求分别面试（技能测试）及考核，并按程序审批聘用。
二、基本条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘职位所需的其他条件。
三、招聘岗位、名额及资格条件：（见附表）
四、报名有关事项：
1、报名时间：2008年 5月 16日至17日
2、报名地点：市广电中心一楼
3、报名需携带的材料（原件）：身份证、毕业证（应届毕业生携带学校证明）、职称资格证等相关证件；工作经历证明；近期1寸免冠照片3张。有工作单位的报考人员还需要携带现工作单位出具的同意报考证明。一个考生只可填报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。专业技能特殊的岗位报考人数达不到开考比例的，经市人事局批准后方能开考。
五、笔试和面试（技能测试）
1、笔试内容：笔试考公共知识和专业基础知识两门。公共知识考时事政治和职业技术能力测试；专业基础知识考招聘职位所要具备的专业基础知识。
笔试时间：2008年 6月 14日上午9:00～11:30考试科目：时事政治和职业技术能力；
2008年 6月 14日下午2:00～4:30考试科目：专业基础知识和专业知识。
考试地点：详见《准考证》。
2、面试（技能测试）时间、地点另行通知。
3、笔试总分为100分，公共知识占40%，专业基础知识占60%；
4、面试（技能测试）的对象，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。
5、笔试和面试（技能测试）成绩实行百分制，各占总成绩的百分之五十。
6、电视台播音员和主持人职位需先通过试镜测试，方可报名参加笔试。
六、体检、考核
1、参加体检的对象，根据笔试和面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定，面试（技能测试）成绩须达到及格分（60分）以上方可作为体检的对象。
2、体检合格后，由用人单位组织考核。
3、因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补。
4、在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
七、聘用
经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。
招聘咨询电话：
0795—3990991 宜春市广播电视局秘书科
政策咨询电话：
0795—3271152 宜春市人事局专业技术人员管理科
监督举报电话：
0795—3271153 宜春市人事局监察室
0795—3990993 宜春市广播电视局监察审计室
信息公告网址：宜春人才人事网www.ycrcrs.com
宜 春 市 人 事局
宜春市广播电视局
二00八年五月五日
附件：
2008年宜春市广播电视局下属事业单位
招聘工作人员职位、人数及资格条件表
招考单位 | 职位 | 人数 | 学历 | 年龄 | 其它资格条件 |
宜春人民广播电台 | 播音员（主持人） | 2 | 大专及以上（广播电视学校毕业可报考所学专业相关岗位） | 42周岁以下，（1966年5月1日以后出生）具有高级职称或获市以上劳模称号年龄可放宽至45周岁。电视播音员年龄25周岁以下，（1983年5月1日以后出生） | 普通话标准，音质音色良好，从事过广播播音主持工作。 |
广播设备维修 | 1 | 熟悉无线电，有相关工作经历者优先。 | |||
宜春电视台 | 编辑、记者 | 9 | 具有相关初级以上职称，从事电视工作5年以上。 | ||
播音 | 1（女播音员1名） | 形象气质较佳，普通话标准、音质音色良好，身高1.6米以上, 从事过电视播音。 | |||
主持人 | 2 | 形象气质较佳，普通话标准、音质音色良好，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上, 从事过电视主持工作。 | |||
三维动画制作 | 1 | 能熟练使用图像处理软件，熟悉动画制作。能完成电视台图像片头制作设计，有相关工作经历者优先。 | |||
互联网站设计制作 | 1 | 能熟练使用设计制作工具，熟悉网页设计制作技术，能独立完成网站前后台和页面设计，有网站工作经验者优先。 | |||
电视设备维修 | 1 | 熟悉电视设备及电脑，有相关工作经历者优先。 | |||
广播电视报社 | 编辑、记者 | 3 | 从事过报纸编辑工作5年以上，具有相关初级以上职称。 | ||
703台 | 设备维修; | 1 | 熟悉无线电，有相关工作经历者优先。 |
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