结构化面试如何突破表达关系的问题(结构化面试如何破题)

结构化面试的内涵，就是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通与行为观察，来考察应试者是否具备与职位需要的个性品质和相关能力。较强的语言表达能力能够确保有效地进行信息沟通，让考官能听懂、愿意听考生作答，进而提高共情。

但是，当考生在备考面试时，往往会存在答题卡顿啰嗦，用词单调反复，语音语调平缓，语言节奏或快或慢等问题，严重影响考官对于考生信息接收与感观，故而，提高语言表达能力是至关重要的。

如何备考才能提高自身语言表达能力呢?中公教育为大家整理了以下几个方法，希望各位考生能够在备考中尝试使用。

第一，“周而复始”是基础。

通过计时练习、反复答题方式解决卡顿、啰嗦、口头语等问题，进而能够实现对于语言表达流畅度提升。具体来说，遇到特别难的题目，通过1道题反复作答，甚至根据自身语言表达能力定制底线，一道题至少反复作答6-8遍，在锻炼语感的同时，消化吸收知识点、巩固思路。

第二，“积水成河”是要义。

一方面，考生在说话初期，总是会出现用词单调，没话可说的问题，需要进行积水成河，点滴积累。学习初期，需要准备好素材本，就遇到的好的词、句进行摘要。通过反复背诵记忆，丰富个人语言表达的用词、用句。重点可以积累文档中的高档词、同义词等。如，谈积极影响也可以用“塑造了……”“提高了……”“增加了……”等词进行表述。另一方面，结构化面试离不开热点积累，要想有话说、说得好、说得深，还需要全面积累热点素材，从话题自身的表现、背景、危害、主流媒体的观点等各方面进行积累。

第三，“动之以情”是核心。

即面试作答，感情语调要有真情，引发考官共情。个别考生面试作答追求标准化，但往往忽略了个人在面试题目理解中需要体现的感情、价值观等。这就需要我们转变观念与说话语气。具体来说需要：第一步，需要正确认识面试。面试作答需要有交流感，需要有情感传递，而不是单纯简答题目。第二步，需要不断进行调整。一方面，通过模仿新闻主播、脱口秀演员等说话语气，让自身表达从语气上体现感染力。另一方面，结合实际，联系生活谈理解，对于题干，既要有宏观思考，也要接地气。

语言表达能力既是面试考察的核心能力之一，也是我们作答面试题目，表现个人价值观和适岗能力的核心载体，需要我们下苦功夫、下重功夫来获得。

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