2019年选调生面试时间和空间分析(2019年选调生面试时间和空间是多少)

面试中常考的题型，人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析，这几类题，看似测查角度不同，实际上内在答题的逻辑是相通的，都可以按照时间的先后顺序来展开。这里，为什么要谈这个问题，就是想用时空的角度来分析题目的思路，想在宏观上梳理一下面试的共性逻辑，避免我们在答题的过程中陷入生搬硬套，陷入模板化之中。

一、人际沟通。纵观人际沟通里面相关的题目，会发现，人际关系里面的题目在答题的内容逻辑上，主要有两种情况，一种是先分析原因，然后根据原因提出解决的对策办法，第二种是直接根据问题提出解决对策。无论是需要分析原因还是直接提对策，其内在逻辑都是按照先后顺序来展开的，既是说，在解决问题的对策里面，要清楚，第一步做什么，第二步做什么，第三步做什么，这里的每一步里面都有先后的顺序，这既是时间关系，另外，在这一过程中，还需要用到人际关系处理的技巧原则，比如，积极主动，注意沟通的场合等，这既是空间关系。

二、应急应变。应急应变主要是主要是测查处理突发事件的的能力，应急应变答题的内在逻辑最明显的特征就是先后顺序，这里的先后的顺序总体来说是先确定最急的点，再明确最终的目标是什么，中间的解决的对策只需要将题干的中人、事、物相关问题找到，基本上就已经找到了答题的思路和信息点了。这里由急到最终目标的过程本质就是一个时间的先后关系。

三、组织管理。组织管理是测查对活动事件的组织协调计划能力。组织管理题按照我们日常的经验，都是一个先确定总体的方向计划，然后准备各项工作，之后就是实施开展，这里面最要的逻辑也是时间先后的关系，这既是答题的总体逻辑。在这个大的逻辑下，我们就要调动相关的资源来组织活动，比如联系相关的领导，机构部门，安排活动的现场的各项工作等，这些都是空间要素的体现。总体来说，组织管理的答题逻辑也是时空关系的组合。

四、综合分析。综合分析的主要是根据题干给出的某个社会话题，或者某句话，要求考生答题。我们通过题干分析会发现，综合分析都是问怎么看，或者怎么理解。按照这种题干设问的模式，其实这种答题，我们第一步要先表明自己的观点看法，接下来就要分析论证自己的看法，最后提出必要的建议，这种逻辑本质上仍然是时间的先后顺序。在这一大的逻辑下，无论是分析原因影响，还是提出解决的建议，我们都要调动自身的知识储备，及相关的社会信息，如，政府信息、媒体信息、企业信息等，这些信息恰好就是空间的要素构成。所以，我们结合看法、分析、对策的时间逻辑，再加上空间的逻辑，也能理解综合分析内在的时空关系。

说了这么多，并不是想说明什么高深的问题，只是想告诉小伙伴们，大家在答题时，如果具备宏观的时空关系的答题逻辑，会对我们答的题目有总体的脉络。避免陷入模式化，死记硬背的套路当中。

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