利用作差法比较大小的四个步骤(作差法的例子)

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试，今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。

《行政职业能力测验》具体包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。对于数理能力这一部分内容，对能力的考查主要包括数字敏感与对数字运算关系的把握能力，这与数字推理的分析基础的内容是一致的。提到数字推理这一部分内容，不仅文科生头大，理科生也倍感无奈，数字推理真的这么难?

大多数人都做过一些智商测试的题目，而其中就包含了数字推理在内，有时候半开玩笑的说，数字推理不会做或者是做不好，只能说明智商有问题，而智商是硬伤这句话又巧妙的告诉一些人，数字推理做不好，谁也帮不了忙，那事实是不是这样子呢?其实不然，智商测验的题目确实涉及到一些数字推理的题，但是那些题目和我们考试的题目并非完全一致的，智商测验的很多题目是无规律可寻的，而事业单位考试的数字推理题目规律性是非常强的，做来做去无非就是几种题型。

数字推理最基本的一种方式方法也是大多数人习惯用的一种方法：作差。我们说，拿到一道题目之后，不会做就逐差，这类题型就是我们的等差数列及其变式。那什么是等差数列呢?如果一个数列从第二项起，每一项与前一项的差等于同一个常数，那么，该数列就叫做等差数列。最典型的等差数列就是1,2,3,4……这个自然数列。现在的考试一般很少会直接给出这种题型，主要考查的是其变式，比如二级等差和三级等差。二级等差数列：一次作差后所得到的差数列是等差数列的称为二级等差数列;同理，三级等差数列：两次作差后得到的差数列是等差数列的称为三级等差数列。

通过以上这四道题也可以看出，行测考试的数字推理题并不是毫无规律，而是规律性非常强的，作差的方式可以解决非常多的问题，但是，方法会了也不一定能把所有题目搞定，重要的还是平时的练习，毕竟数字推理考查的就是对于数字的敏感性，敏感性的练习一方面是要记忆一些常见的数列，比如质数列2,3,5,7,11,13,……，合数列4,6,8,9,10,12，……;另外一方面还要通过大量的练习题，才能够练就自己的敏感性。

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