文职军人面试差距太大(部队文职面试是各单位自己组织吗)

军队文职面试采用的结构化面试和情境模拟的方式，重点考查大家的求职动机、适岗能力、举止仪表和专业特长。因此，这与我们已知的结构化面试存在相同点和不同点。

首先，面试题型的特点。整个军队文职面试总共四或五道题，分为求职动机、适岗能力、专业特长。对于教员、护理及医疗岗位最后一题还是实际操作题。其次，面试流程的特点。第一，前期会进行资格审查和体检(可能需要心理测验)。因此，大家一定要根据相关的通知，准备好相关的证明文件，顺利通过资格审查。第二，面试当天准备好相关的证件前往指定的地点参加面试。相关的人员会把考生带往候考室，宣贯相关的纪律和面试流程。大家需要在候考室好好的进行准备。第三，面试考场的布置。整个面试考场采用的还是结构化面试的布置方式，当然也有一些跟我们普通国考或省考有区别。整个面试采用的《面试系统》进行随机的抽选题目，所以大家的面前会有一台电脑。当然，有的考场也会安装投影仪，方便考官看题目。或者，每一位考官面前也有电脑。整个面试过程中，也可能进行录像等。第四，考生进入考场后，采用电脑随机抽选题目以后，整个面试正式开始。考生需要在规定的时间内回答出4或5道题目，这其中在考生回答完毕每一道题目以后，考官可以根据实际情况随机进行提问，因此大家回答的问题可能不止5道题目，大家一定要注意这一点。第五，整个面试题目回答完毕以后，军队文职面试流程就进行完毕，考生退场，在候分室等待分数的告知。考生退场后，各位考官进行综合评议，最后会给面试的考生进行打分。所有的考官所打分数的算术平均数就是大家今天面试的分数。随后，相关的人员会把考生的成绩现场告知考生，大家就可以离开面试地点。这里需要注意的是整个面试的满分是100分，合格分数线是60分。

以上，我们对于整个军队文职面试的大概流程给大家进行了一个简单的介绍和说明，因为是每一个地方自己组织面试，因此面试的流程可能会略有不同，大家到时候根据部队面试人员的说明进行准备。

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