事业单位面试调研类答题思路(调研结构化面试真题)

在结构化面试中，经常涉及调研工作能力的考查，调研类题目也是事业单位考试过程中经常出的题目类型，此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“你的重点工作是什么”、“你会如何开展调研工作”等字样。考官通过此类题目的考查，就是看考生是否具备准确了解信息和整理的能力，以此判断考生的调查研究能力是否合格。

【例题展示】

在要把上海建设成为人工智能发展高地的大背景下，我市的人工智能企业日益增多，为进一步激发人工智能企业的热情，解决发展中的困难，市政府准备提供相关政策支持。如果领导安排做前期调研，谈谈你的工作思路。

【提炼题干信息】

1.信息1(背景)：把上海建设成为人工智能发展高地。

2.信息2(背景)：我市企业日益增多。

3.信息3(目的)：进一步激发人工智能企业的热情，解决发展中的困难。

4.信息4(目的)：市政府、提供政策支持。

5.信息5(工作形式)：领导安排你来做前期调研，谈谈你的工作思路。

【信息合理利用】

1.结合信息5分析可以得出：调研为本题的核心任务，从而可以确定答题思路和大纲。答题思路为目的意义和工作重点。

2.明确目的意义：结合信息5、4、3、1分析可以得出：“前期调研”说明本次调研是为市政府出台政策促进上海市出台政策做准备，调研工作是否成功，关乎政策有效与否，如果有效可以促进上海企业发展，实现打造高地的目标。

表述示例：本次调研，旨在收集相关信息为市政府出台政策做好准备，从而推动上海市人工智能企业的发展，最终实现打造人工智能高地发展目标。

3.阐述工作重点：

(1)结合信息2分析可以得出：“企业日益增多”说明人工智能企业数量变多，发展变好。

调研内容中增加：当前上海市人工智能企业发展现状，如数量、发展时间和发展规模等。

(2)结合信息3分析可以得出：政策要解决的是发展的问题，提升他们的发展积极性。

调研内容中增加：当前上海市人工智能企业面临的问题和诉求，如在资金、人才、技术等方面面临的问题与诉求。

调研对象中增加：企业负责人、企业员工、市人力资源和社会保障局工作人员等。

(3)结合信息4分析可以得出：调研是为出台政策做参考与依据，一方面政策影响广泛，且科学性更高，另一方面既然为了出台政策，可以去了解一下其余国家、地方的先进做法、经验等。

调研内容中增加：先进做法与经验、可以是其余地方的，也可以是国家级政策或者是其余国家先进政策。

调研对象中增加：社科领域，人工智能领域的专家和学者。

(4)结合信息2分析可以得出：我市说明调查范围是全市，为了保证调查结果，需要做好过程把控。

如：调研过程中，一方面为了提升调研效率，在调研方式中可以采取线上座谈会等方式，通过问题为导向短平快地收集全市企业家的诉求和问题，另一方面，为了保证调查效果需要成立调查小组，做好分工，针对不同的对象分头调研。

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