国考面试什么形式比较好(国考面试是怎样的)

国考面试的形式是怎样的？

国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要的面试形式是结构化和无领导的。

1. 结构化面试

国家公务员考试的面试形式之一是结构化面试。这种采访方式就说明了“标准化”。对考场、考官、试题、程序都有明确的规定。竞争同一个职位的求职者在同一个房间里面临着同样的情况。考官同时回答相同的问题。面试官不知道应聘者的个人信息。目的是保证面试的公平性。这种方式已经成为公务员系统中最常见的面试形式。

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2.无领导小组讨论

另一种面试方法是无领导小组讨论。这种面试方式会给出一定数量的应聘者（通常是5-7人一组），并提出一个与工作相关的问题，让应聘者在一定的时间内回答问题。进行讨论并使用各种能力。这种方法对采访者的要求较高，组织起来也比较困难。因此，只有少数部门在公务员面试中采用这种方法。虽然公平性也很高，但更多部门采用这种方式进行面试。很少有，比如国家外文局、农业部、中共中央组织部。

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