2021年度江西省直事业单位公开招聘(2020年江西省直事业单位招聘信息)

根据事业单位公开招聘有关规定，现将江西省2024年省属事业单位统一公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘职位

本次省级事业单位招聘计划共884人。具体招聘岗位及要求见《江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、申请条件

（一）申请人须符合以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品质；

4、具备招聘岗位所需的资格、专业资格、技能要求和身体条件；

5、具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不予报考的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的人；

2、受到开除党籍或者开除公职处分的；

3、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查，尚未解除党纪政务等处分的；

4.在各级公务员考试、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中，被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；

5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

6、现役军人；

7、普通高等学校在校全日制非2024届毕业生（在校全日制非2024届毕业生不能以已取得的学历申请。如在读硕士生不能以已取得本科及以下学历申请） ）；

8、候选人录用后不得申请《事业单位人事管理回避规定》所列职位；不得申请与候选人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的人员担任领导成员的用人单位。邮政；

9、有任职期限要求且仍在任职期限内的机关事业单位正式人员；

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考时的注意事项

详见《江西省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

3. 网上报名

本次招聘采用网上报名方式，按以下程序进行：

1. 注册。考生可于2024年2月21日9:00至2024年2月26日17:00登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生报名页面，如实填写个人报名信息，并上传考生个人信息。近期（6个月内）电子照片（半身、免帽、正面证件照、白底彩色）用于网上报名。

本次招聘实行诚信应聘制度，招聘单位不进行网上资格初审。要求候选人仔细检查所报告的职位要求。不符合岗位要求的，不得报名和参加考试。已经参加考试的人，其成绩将作废。

2.在线支付。成功提交报名信息的考生即可进入支付页面进行支付。按照赣发费改[2017]340号文件规定，缴费标准为每人每科50元。缴费截止时间为2月27日17:00，完成缴费的考生即视为报名成功。未按要求缴纳费用的，视为放弃申请。付款成功后，申请的职位不能更改或取消。

2月21日9:00至2月23日17:00，符合低保家庭、脱贫户人员、防贫监测对象等相关规定的，可向江西省申请减免考试费。人事考试中心。相关要求见《报考指南》。

3、报名人数统计。为引导考生有序报名，各招聘岗位已完成付费报名的考生人数将于2月23日至24日下午在江西人事考试网17:00公布，并公布报考人数此后不再公告。

4. 在线更改申请。对于应聘人数与招聘人数比例未达到3:1的职位，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位的招聘。岗位减免情况将在江西省人力资源和社会保障厅官方网站、江西省人事考试网予以公告。请考生及时关注。被取消职位的考生可以在规定时间内重新网上报名。未重新报名的，已缴纳的笔试费用将予以退还。已减少招聘人数的岗位候选人不得再次应聘。重新注册期间，不再接受未注册人员的注册。

根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联[2021]51号）规定，事业单位残疾人专设岗位不设考试比例。

5. 网上打印准考证。考生可于3月25日9:00至3月29日17:00期间登录江西人事考试网打印准考证。

4、笔试、资格审查、换岗、面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间、地点。笔试将于3月30日上午进行，考点在南昌市。

2.考试内容。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各150分，总分300分。所有考生均须参加相应类别的两门科目考试。审查范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。

3、检验方法。两门笔试科目连续考试，不间断。两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。第一次科目考试截止时间后，领取第一次科目考试答卷；第二次科目考试截止时间后，将收集第二次科目考试答卷和所有发放的考试材料。

4.公布结果。笔试成绩计划于5月中旬公布。考生可在江西人事考试网查询笔试成绩。

5.确定面试人选。本次招聘按照笔试成绩从高分到低分，根据该职位招聘人数按1：3的比例确定面试人选（若面试比例有其他要求）岗位表备注栏内，按要求进行；如末位得分相同者纳入面试）。面试考生名单将在江西省人力资源和社会保障厅官方网站和江西人事考试网公布。

（二）资格审查

参加面试前，应聘者须携带应聘材料原件及复印件，按照招聘单位要求的时间、地点进行现场资格审查。具体事项由招聘单位负责通知。成绩公布后，请考生保持联系方式畅通。如因提供信息不准确而无法联系我们而影响面试，后果由应聘者自行承担。

资格审查时，招聘单位对不符合应聘条件的应聘者，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者弄虚作假或不符合所招聘职位要求的资格条件，一经查实，将取消面试和录用资格，后果由应聘者自行承担。

（三）补充

对于因取消、放弃面试资格而产生的面试空缺，对尚未入职的应聘人员按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补。替代候选人须通过资格审查后方可参加面试。如果没有人填补该职位，将为现有候选人组织面试。面试当天放弃者，不再补发。

（四）面试

面试由事业单位主管部门组织。面试方式详见《岗位表》。面试总分为100分。对于不存在有效竞争的岗位，招聘单位应当设定面试成绩合格线，未达到合格线的，不予录用。招聘单位对面试成绩及《岗位表》中其他要求有其他要求的，按照其要求。

五、总分计算方法

本次招聘考试笔试、面试成绩各占50%。总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩（50笔试总成绩）+面试成绩（50面试总成绩）。例如，某考生笔试两科成绩为240分，面试成绩为80分，则该考生的总分=240（50300）+80（50100）=80分。总分四舍五入至小数点后两位。

6、体检、考察、公示、聘用

1、体检。根据考生总成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（若总成绩相同，则按顺序确定）面试成绩按从高分到低分的顺序排列；如果面试成绩也相同，则按照《职业能力倾向测验》的顺序确定体检人员，《综合应用能力》的科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，按照行业体检标准执行；没有行业体检标准的，按照公务员体检标准执行。

2、检查。招聘单位及其主管部门将对体检合格的考生进行考察，全面了解其政治素质、道德品质、工作能力、遵守法律法规、廉洁自律、学习和工作表现等情况。的候选人。

3、公示。合格候选人将在7个工作日内予以公布。

4、补充。因应聘者体检、考察、公告不合格或者自愿放弃等原因造成的空缺职位，由招聘单位及其主管部门决定是否填补；如需填写，则按照总分从高分到低分的顺序进行填写。接替人员应当按照规定进行体检、考察和公示。

5. 雇用。公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，办理就业登记手续；举报影响就业的问题，经查实的，不予立案；举报问题暂时难以核实的，将暂缓备案，待核实并作出结论后，决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

招聘过程中发现应聘者有违纪违法行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理并追究责任。违纪违规情节严重、影响特别恶劣、情节特别严重、影响特别恶劣的，将记入事业单位公开招聘申请人诚信档案。对涉嫌违法犯罪的，将移送国家有关机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

1、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、考生报考时，如对资格审查和具体岗位条件有疑问，请直接致电岗位清单中对应的招聘单位。有关考试管理和报名的技术问题，请致电0791-12333。

附录：

1.江西省省属事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位

2.江西省省属事业单位2024年统一公开招聘工作人员申报指南

3.学科专业目录编制

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）

中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅

2024 年2 月18 日

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