公务员待遇能否仲裁

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员薪酬是否可以仲裁的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员薪酬是否可以仲裁。让我们来看看。

公务员可以提起劳动仲裁吗？如果与公司发生经济纠纷提起劳动仲裁，会影响公务员政审吗？

公务员都可以提起劳动仲裁吗？

根据我国劳动法，公务员不属于劳动关系范围，因此公务员一般不能提起劳动仲裁。公务员之间的劳动争议通常需要通过其他途径解决，如行政申诉、行政复议、诉讼等，但具体情况需根据国家和地方有关规定确定。

不，公务员不属于劳动者范畴，因此不享有劳动者的权利和保护。公务员在工作中的权益等问题通常由政府组织调解解决，不需要通过劳动仲裁解决。

但如果公务员与雇员之间发生劳动争议，如劳动合同、劳动报酬等问题，仍然可以通过劳动仲裁的方式解决。

1.公务员不能提起劳动仲裁。

2、争议仲裁适用劳动仲裁《办案规则》第二条的规定，不包括公务员，公务员受《公务员法》管辖。

3、劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议集中审理、裁定。

公务员和事业单位人员与本单位是人事关系而不是劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》 《劳动法》 和《劳动合同法》 无法应用。因此不能提起劳动仲裁，只能根据《公务员法》向上级部门或监管部门提交。指控。《劳动法》 第2 条和《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第4 条的规定不适用于下列人员《劳动法》 调整：

（一）并行实行公务员制度的公务员、事业单位和社会团体的工作人员；

《公务员法》 第九十八条规定：“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关投诉。

受理投诉的机构应当按照规定及时处理。 ”

与公司有经济***若提出劳动仲载，是否会影响公务员政审？

据你所说，公司违法在先，工人可以随时辞职，不受30天通知限制！辞职是通知，不是不需要公司批准的申请！因此，如果员工想辞职，口头通知也是可以的！如果工作满两年还没有与员工签订劳动合同，就应该转为无固定期限合同！您可以申请劳动仲裁，要求补充社保和经济补偿！申请劳动仲裁是国家给予劳动者维护合法权益的补救措施，与参加公务员考试政审无关！但要出具你已经工作两年以上的证明，恐怕很难！

如果您所说的情况属实，您可以在证据齐全并明确提出诉求的情况下申请劳动仲裁。至于是否提前30天书面辞职，在本案中并不重要，因为公司首先违反了法律，员工不需要受该规则的约束。说到公务员考试的政治审查，我觉得是没有什么关系的，因为这只是你和公司之间的劳动关系，正常的工作行为，不应该对你产生任何影响政治上。仅供参考

根据你所解释的情况，用人单位无论是没有签订合同，还是没有缴纳社保，都是公司的违法行为。您有充分理由申请劳动仲裁要求赔偿。但因用人单位违法、违约，你辞职并要求赔偿。一般来说，提前30天申请是不用担心的。至于辞职，一般来说，最好提交书面申请，正式合法，不会产生任何问题。

至于公务员政治审查，纯粹从理论上讲，没有任何联系，不会产生任何影响。劳动仲裁是合理运用法律保护自身合法权益的行为。除非是诬告、敲诈勒索等，否则不会被视为政治审查失败。另外，我们通常所说的“劳动法”并不适用于公务员。公务员有专《公务员法》和《管理规定》。

但现实中，由于一些不合理的固有观念和主观因素的影响，你可能会被认为是心神不宁、眼中钉，甚至会以其他借口被人过去。

至此，以上就是小编对公务员工资是否可以仲裁问题的介绍。希望关于公务员工资是否可以仲裁的问题的两个答案对大家有用。

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