乡镇公务员待遇比县城高吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是乡镇公务员工资是否比县城公务员工资高的问题。所以小编整理了2个相关答案来介绍乡镇公务员工资是否比县城公务员工资高。让我们来看看吧。看一看。

县级公务员和乡级公务员有什么区别？县级公务员和乡镇公务员谁收入更高？

公务员县级和乡镇级的区别？

按照现在的政策，工资是一样的，共同点就是都是公务员。

区别当然是明显的，层次不同。上下级政府之间是领导与被领导的关系。不同级别有不同的晋升机会。级别越高，接触的程度也不同，机会也就越多。

服务要求各不相同：

1、乡镇公务员在任职期间需要辞职或者调动的，需报所在单位、县各级组织部门、人事部门批准。无特殊原因一般不予批准；

2.县级公务员一般没有强制要求。如果想辞职考公务员或者转岗，只要单位同意，基本上问题不大。

薪资不同：

1、乡镇公务员有乡镇补贴，县机关没有这个钱。乡镇公务员有乡镇补贴，县机关没有这个钱；

2、县级机关往往有其他乡镇机关没有的补贴，而且最终县级机关的补贴更高。促销活动不同：

1、乡镇公务员晋升机会相对较少； 2、县级公务员隶属于县级机关，距离行政中心较近，横向和纵向晋升和交流的机会较多。

乡镇公务员和县级公务员的区别在于是在乡镇工作还是在县级单位工作。参加工作后，乡镇公务员与县级公务员在县内互换工作不受限制。

此外，在工资补贴福利方面，乡镇职工每月将获得200元补贴。

县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？

应该没有太大区别。从工资水平上来说，乡镇的政客稍微多一些，因为还有下乡的额外补贴，每个月大概有400元左右。

乡镇的正式编制是乡书记、镇长、人大主任。县的主要级别一般是各局局长。也有一些正职的副局长，但大部分副局长都是副局。

县局局长均需在乡镇任职多年。他们基本上是从乡镇书记、镇长提拔出来的。他们只有在一定年限后才能返回城市。他们的资历基本上高于乡镇官员。克早。

工资还包括工龄工资，随着年数增加，每年必须提高一次。不同的工龄，增加的年限是不同的。这个工资对于县里的普通工人来说有点多了。

乡镇的政科有下乡补贴，而县城的政科由于工龄，工资较高。两者抵消了差异，薪资水平也差不多。上面说的就是表观收入。

公务员也有灰色收入。到了正式公务员的级别，工资在他们眼里根本不算什么，根本不用交。作为一个乡镇的领导，各种各样的事情比县里一个单位还要多。自然，各种开支也越来越大。县内各部门工作专业性较强，相对单一，各司其职。城镇里的开支更多，赚钱的机会也更多。

按理说，一个县同级公务员之间的收入差距并不大，但有些部门、系统区域的津贴补贴不同，同级公务员收入还是存在差距的。

1、同系统比较。例如，乡镇党委书记和县级单位主任虽然都是正厅级专职领导，但乡镇党委书记的收入却高于县级单位主任。由于乡镇有乡镇补贴，东西部经济发达地区与乡镇补贴存在差距。当地属于中西部地区。乡镇党委书记每月获得乡镇补贴约1200元，但县级单位则没有。

2.表扬系统比较。例如，将乡镇的科级干部与政法单位进行比较。乡镇有乡镇补贴，政法单位有政法补贴。乡镇党委书记与县司法局局长、县委常务副书记级别相同，收入也相近。因为***和司法局每月有1200元的政法补贴，与乡镇处级干部的补贴类似，收入差距不大。

乡镇党委书记的收入低于公检法官员。由于公安干警有警衔和其他津贴，他们的工资比其他公务员高出38%左右。 ***检察院实行法官、检察官任职顺序。岗位法官、检察官岗位工资比其他同级公务员高出50%。当地专职法官每月收入约7000元，乡镇党委书记每月收入约7000元。 6000元左右。

3、经济发达地区与欠发达地区比较。在经济发达地区，公务员工资收入差距并不是很大。主要缺口在于年终奖金。在经济欠发达地区，如果每月相差1000元，收入差距就比较大，因为欠发达地区的年终奖金并不大，而且跨县的奖金标准差异也不大。比如，本市的年终奖金分为三个级别，分别是24000、22000、20000。绩效考核优秀单位与合格单位的差距仅4000元。

总之，乡镇公务员和县公务员的基本工资是一样的，主要区别在于各种补贴和津贴。 [_a***]为省级文明单位、全国文明单位。每年工资比其他单位多一个半月以上。当地省级文明单位干部职工获得文明奖1万元左右。如果想有高收入，做绩效考核、文明创建等先进工作，无论是在乡镇还是县城，收入都是可观的。

至此，以上就是小编针对乡镇公务员工资是否比县城公务员工资高的问题进行的介绍。我希望对乡镇公务员待遇是否比县城公务员的问题的两点回答对大家有用。

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