公务员固定待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的固定工资，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员的固定工资，让我们一起来看看。

公务员哪些部门待遇好，哪些部门不准去，各个部门的优缺点是什么？

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

您好，每个人对薪酬都有不同的理解。如果工作比较悠闲，收入有保障的话，我个人推荐政法委。

在党政系统中，***的地位还是比较高的，***书记通常兼任党委副书记。在派出所工作，除了两会期间或者打黑除恶期间比较忙之外，大部分时间都能固定下班。另外，派出所主要负责协调公检法，与公检法不同。参与具体办案或审理案件，同时积累相应的人脉***。此外，还有政法系统工作人员专项补贴，一般在1000元左右。除法学毕业生外，每年还招收一些会计、统计、管理等专业的学生。如果你有幸考入这个系，你的前途还是很有希望的。多么错误啊。

说到哪些部门不能去，其实每个政府部门都有自己的优点和缺点。从职业发展的角度来说，最好不要去国税部门。我有一个朋友在那里工作。这几年，国税和地税合并后，他日夜忙碌，加班是常事。另外，在***的财务方面，也不可能有任何偏差。他在那里工作了七八年，只是一名科员。还有一帮工作了十几二十年的人，等着晋升科长。他们的未来是黯淡的。

如果您想平衡收入和职业发展，我们会按照星级来划分。我已经简单整理了一下。我希望它对你有帮助：

党委部

五颗星：纪委和党委办公室都是实权部门。虽然工作压力大、责任重，但很容易出成绩，有很多在领导面前展示脸面的机会。

四星：组织部、统战部、***。组织部主管人事权。 ***就不用说了，上面也介绍过了。统战部就是团结各党派人士，达成统一战线。对于扩展你的人际网络非常有帮助。

三星：在宣传部，虽然宣传总监也是团队成员，但工作内容比较单一。一般员工发展前景不大，但工作比较悠闲。

***部门

五星级：办公厅、国家发改局是政策制定部门。不用说，它们很重要。他们还特别能够培养个人的综合能力。这些部门也有很多人得到晋升。

我已经从体制内退休了，我可以告诉你，公务员无论在哪个部门工作，比如市场监管局、税务局、财政局、执法局、教育局、商务局、交通局、乡镇等部门，他们的待遇是一样的。但这些部门的工作比较忙、累，但都是按照职级、职务领取工资，由财务部门统一发放。报酬没有好坏之分，只有工作忙碌。除了公安局，因为警察也是有警衔补贴的。相比之下，在人大、政协、工商联、残联、文联、社会科联等部门，协会对于科技、总工会来说，公务员工作得相对悠闲。压力没有一线部门那么大，但待遇也差不多。要想快速进步，县委机构，如县委办公室、县委研究室、组织部、宣传部、***办公室、***研究室等部门以及乡镇基层，推广比较容易。

公务员现在领取阳光工资。基本工资全国统一，津贴补贴省级统一。从这方面来说，好处是差不多的，不会有太大的区别。

但有些公务员有特殊津贴和补贴，如检察官、执法机关、政法机关、纪检监察机关等。其中，公安局的级别最高。以公安局为例，同等级别，警察的工资加上加班费比普通公务员高出2000左右。检察院和警察也类似。

政法机关津贴全国统一，每月1200元，纪检监察津贴目前在260元左右，未来是否会随着监察员制度的建立而增加还不清楚。

另外，乡镇有补贴，大多在300到500之间。一些机要岗位和有辐射的特殊岗位可能会有一些补贴，但也不会太高。

此外，其他公务员的工资和福利也大体相同。唯一的区别是工会。虽然工会在省级层面明确了标准，但各个国家的标准不同。各单位根据财力自行缴纳。有的能实现，有的不能，但实现率不高。

公务员的所有工资和薪金支付都是透明的。没有所谓的隐藏工资，也没有乱七八糟的灰色收入。如今，各方面的法规制度都受到严格把控，每年都会进行严格的检查。

至于哪些科室不能去，有什么好处和坏处，还真不好说。这是一个意见问题。这完全取决于您需要什么以及什么适合您。例如，如果你积极追求进步，你可以去繁忙的办公室、组织、宣传、纪检部门。如果你有更大的发展空间，你可以多加班，忙一点。

如果你想找舒服、轻松的工作，可以去妇联、总工会、社科联等单位，以及一些小单位。它们的功能比较少，也比较冷门，所以压力就会小一些，事情就会少一些，就能渡过去。好好生活。

对于那些工资高的单位也是如此。都是比较特殊的部门，一般都是自成体系，与其他单位交流的机会很少。他们都是体制内晋升的，晋升空间受到一定限制。

其他普通部门中，虽然提升空间不大，但不受身份限制，调动和交流也比较容易，机会也比较多。

至此，以上就是小编对公务员固定福利问题的介绍。希望公务员固定福利的一点解答对大家有用。

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