公务员考试起点学历

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员考试起点学历的问题，所以小编整理了3个介绍公务员考试起点学历相关的答案。让我们来看看吧。

本科毕业三年后，我考入了公务员队伍。如何评分？公务员考试的最低学术标准是什么？公务员第一次晋升什么时候开始？

本科毕业三年，考进公务员，如何定级？

社会从业人员通过考试进入公务员队伍，按学历确定级别。一般来说，本科生、专科毕业生的级别为办事员，硕士毕业生的级别为副科员，博士研究生的级别为科员。您在公司工作的三年将算作您的服务年限。科员晋升副科长原则上是转正后三年。不过，要看你单位当年是否考虑非领导岗位的晋升计划。如果没有，它将无法工作。

如果当年你所在单位有***升任非领导职务，也要看你所在单位如何确定任期。 *** 如果任期于6 月30 日结束，而您的任期是6 月31 日，则距离成为全职员工正好三年。 （那是四年），那对不起，你要等了。

考公务员的最低学历标准是什么？

最低教育要求是大学学位。与地方公务员考试相比，国家公务员考试对学历有详细的分类。学历分为九种类型：本科、本科或研究生（硕士）、本科及以上、专科、专科或本科、专科及以上、研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）以上。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生、博士研究生（非就业）年龄可放宽至40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）品行良好；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

公务员首次晋级从什么时候算起？

您好！从你加入公司的那一天开始。

职位晋升：

如果晋升一个职务级别，如果仅晋升一个级别，则该级别的起始年份不会改变；

若变更两个职级，该职级的起始考核年限将从任职年份开始重新计算（注意是任职年份，而不是起薪年份）。

对于晋升科员以上职务的，如科员晋升正科员，将分科员晋升副科员、副科员晋升正科员两个阶段进行评审。然后按照上面的方法判断是否晋升职位。等级变化了两个等级。如果任一阶段满足条件，则该级别的起始年份将会改变，否则不会改变。

3、滚动级别：根据人力资源部制定的滚动条件，滚动级别后，该级别工资的起始考核年限从滚动年度起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员每五年晋升一次级别后，级别工资的起始考核年限从滚动年度起重新计算。

公务员晋升期自公务员试用期结束时起算。一般情况下，公务员从试用期满三年起可晋升副科级。妇科工作两年后，即可晋升正科级。

研究生试用期满后，可享受副厅级待遇。三年后，可晋升正厅级专职职务或正厅级专职职务。正厅级晋升副处级需要三年时间，而且必须担任正厅级职务。有两个岗位的工作经验。

首次晋升是指转级后在满足晋升更高职位或级别条件的基础上，转级后的首次晋升。首次晋升的服务年限按照原非领导职务的服务年限计算。

在实行并列职级制度中，调任职级、担任领导职务的公务员，只要符合相应条件，即可参加首次晋升，从而实现更高的待遇和福利。

新录用公务员的工资自办结入职手续之日起计算。不过，我还是拿到了实习工资。

新录用的公务员工资一般从入职当月开始计算。即使你的人事档案关系没有处理好，你所在的单位也会按照你正式到单位的日期来计算你的工资和***。只是手续办完之后才给你发，因为连工资卡都是单位财务部门办理的。

至此，以上就是小编对公务员考试起点学历问题的介绍。希望公务员考试起点学历的三点解答对大家有用。

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