公务员待遇那么低

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员工资低的问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员工资低的问题，让我们一起来看看。

邢台乡镇公务员平均工资比县城高出20%以上。为什么没人愿意去乡镇工作？

在邢台乡镇公务员平均工资比县城高20%以上，为什么都不愿意在乡镇工作？

首先，不仅是邢台乡镇公务员的等级高于县城；其次，不仅仅是公务员人数高达20人。

主要区别在于乡镇补贴，占工资和津贴的20%（如果你指的是20）。作为一名原乡镇公务员，我简单说一下原因。

第一点是距离。乡镇干部大部分住在县城，距离很近，不过几公里。他们经常要值班，特别是在防火、防洪、地震、选举等期间。一周不回家很正常。家庭的日常护理很少。夫妻不可能分担家务，辅导孩子写作业。

第二点是我整天都很忙。人们常说的“千丝万针”，就是指基层的现状。以上部门有60多个，最终落实到乡镇村。很多时候，工作并不是我的工作，每天都忙着临时工作。往往一个人身兼数职，要管村子，开很多会。县级单位分工比较明确，工作比较简单。

第三点是不经济。在乡镇，工资一般为3000元至4000元，乡镇补贴为600元至700元。现在条件好了，上下班都要坐车了，这点钱刚好够加油。在偏远的城镇，你必须自己补贴。县里很多人步行或骑自行车上班，既经济又锻炼身体。

当然，村镇也有好的方面。一是晋升快；二是培养人。

乡镇的补贴比县里高出几百块钱，而且大部分花在上班路上。算起来，他们并不比县里的人高！

乡镇任务多，责任多。如果你不小心，就会有惩罚在等着你。比如扶贫、环保、禁烧、种植结构调整、违法占地等，所有任务都有分级、有责任。也有不少县级部门成为巡视部门，安排好工作后就开始分级巡视。看来工作都是在乡镇村里进行的，而且检查组也很多！

乡里离家很远，我很难照顾家人。我早上走路，晚上很晚才回家。几乎没有周末。我从来没有去学校接送过我的孩子。我不知道在乡镇哪个接送地点接送孩子，更不知道辅导孩子学习。

乡镇离领导很远。县领导只认识乡镇的两位一把手，其他乡镇干部几乎不认识，个人晋升机会很少。乡镇干部的活动范围仅限于乡镇。他们在县一级认识的人很少，朋友圈子很窄，不利于自己的发展！

1、任务多、责任重。乡镇工作量大，经常5+2交替工作。他们不仅承担县委、县政府安排的工作，还承担县级各部门的任务。上面有千行之下有针。只要是上级的任务，乡镇就会落实；乡镇责任>权力，上面下达的任务都伴随着责任追究，特别是政务、环保等方面的任务。现在党委书记、镇长也要受到处分，何况乡镇代表和一般工作人员，没有受到处分的，有的升迁无望，年年受处分。

2、工资低。虽然政策要求乡镇工资高于县级部门，但大多没有落实。即使落实了，乡镇补贴增加了，但实际上也多不了多少。乡镇干部大部分住在县城，每天往返县城上班。在稍微偏远的乡镇，车辆加油是不够的。另外，乡镇一般都保有1-2辆公务车，所以每天下乡只能开私家车。过去，公共汽车是供私人使用的，但现在私家车是供公共使用的。

3、乡镇干部召回难。乡镇干部只要到了基层，每次调整干部，基本上都会在各个乡镇转来转去。除非那些升任乡镇长、书记的人干几年局局长什么的，然后回到县部门，否则那些升迁无望的基层乡镇就这样过一辈子，直到退休。现在，即使县书记组织乡镇副书记谈话，也没有人愿意去乡镇。

首先，现在大多数人都生活在城市，来回交通既昂贵又不方便。

二是接送孩子上下学、照顾家人不方便。去乡下上班要花一整天的时间。早上六七点出发，下午六点左右回来，时间很长。早上7点30分到8点进县城还不算太晚，如果有事就请警察处理即可。

第三，在城市工作可以认识很多人，也可以轻松完成事情。

第四，即使你在乡镇读辅修或全科，也必须在乡镇呆20到30年才能调回城市。而且县里副科室晋升正科室的机会更多，副处级的前景比乡镇大。

第五，县城工作时间正常，周末有休息。如果乡镇周日能休息就好了，但有时还是得连续工作。

六是大部分由县政府负责上传、监督、考核。城镇和村庄就像上面的千丝线和下面的针。他们必须做一切事情。如果他们做得不好，他们将被追究责任。县行政管理相对容易。

七、讲个笑话：名乡镇干部，无论性别，大部分皮鞋都沾满了泥土，皮肤黝黑。城里，无论男女，都是一身白衣，干净整洁，档次比城里低了好几个档次。 ][呲娜]

至此，以上就是小编对公务员工资低问题的介绍。希望公务员工资低的一点解答对大家有用。

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