公务员待遇的论坛

大家好，今天小编关注一个比较感兴趣的话题，就是关于公务员薪资的论坛问题，所以小编整理了2个关于公务员薪资相关的论坛的解答。让我们来看看吧。

事业单位绩效奖金最新政策是什么？公务员的年终奖你拿了多少钱？

事业单位绩效奖金最新政策？

1、职务和职称是公务员标准的锚定。据已经发放绩效奖金的职业编辑同学介绍，很多地方的发放标准都是按照公务员标准。例如，管理九级是指员工标准，基本绩效奖金为每月1500元，专业十级是指**科员，但略低于***科员标准，薪酬为每月1740元。

2、分配标准以当地人均业绩认可度为依据。事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提是地方公务员人均绩效标准。据目前了解，经济发达县与落后县的标准存在巨大差异，县、省、市的标准也存在巨大差异。例如，某Region，A县人均绩效标准为2W7，B区人均绩效标准高达5W5，那么两地事业单位学生每月基本绩效奖金发放标准相同的军衔和工龄会有很大差异。按照每月70%的标准计算，A县事业单位每月基本绩效工资标准仅为1575元，而B区事业单位每月基本绩效工资标准将达到3208元。

3、每月基本绩效奖金为总额的70%除以12个月或总额的三分之二除以12个月。目前，各地业务人员每月发放的绩效奖金实际上都是基本绩效奖金。标准是总绩效的70%除以12个月。当然，也有一些地区以总业绩的三分之二为标准。将其除以12 个月。比如你每年的总业绩是3W，按照70%除以12个月，你每月的基本业绩就是：30000*0.712=1750元。

事业单位绩效奖金最新政策：

事业单位绩效工资分为基本绩效工资和激励绩效工资两部分。其中基本绩效工资占绩效工资总额的70%，按照县人力资源和社会保障局核定的标准按月支付给个人；激励绩效工资占绩效工资总额的30%。激励绩效工资总额以县工改办核定的激励绩效工资总额为依据，分为上半年激励绩效和下半年激励绩效两部分。年。每部分占核定激励绩效工资总额的50%，并按本规定分配。

公务员年终奖，你们发了多少？

目前很多人都在关注公务员的年终奖金有没有发，发了多少钱。为什么大家关注应该是一个值得思考的问题：

1. 不透明的信息会引起好奇心吗？

公务员的底薪是透明的，可以在网上查询。人们对于公务员的底薪并不是很好奇，普遍有一个大概的了解。然而公务员的年终奖金却不太透明。目前还没有关于他们的薪酬多少以及不同地区的薪酬差异的公开信息。因此，信息的不透明会引起一些人的好奇心。虽然在有些地方，年终奖一年可能只有1万到2万元，但由于信息不透明，有人认为是5万到6万元，甚至更多。

2、公务员年终奖金是多少？

公务员的年终奖金由财政资金支出。财政资金是国家的资金、人民的资金。它们仅由公务员管理。公务员如果用更多的财政资金来发放年终奖金，用于公益、改善民生的钱自然就会减少。有些人经济拮据，旱涝保收时也会给出较高的年终奖金，自然会引起一些人的好奇心。如果现行公务员工资制度不变，而公务员年终奖金设定在一定水平（例如按当地平均工资的一定比例确定），如果平均工资上涨，则年终奖——最终奖金将增加一定数额。平均工资不增加，年终奖不增加；如果平均工资下降，年终奖金将相应减少；如果年终奖金发放情况公开，估计没有多少人好奇。

3、公务员总收入是否处于当地最高水平？

如果公务员总收入在当地处于中等水平的话是比较合适的。因为体制外从事工业、技术、科学研究的人面临着比公务员更复杂的环境，面临着比公务员更大的风险。让这些增加财富、对社会有贡献的人获得比公务员更高的收入，可以促进社会进步，鼓励优秀人才到体制外工作。如果公务员的总收入在当地处于最高水平，那么人们就可能不从事工业或技术工作。

了解公务员的总收入对于选择职业的人有帮助。他们将利用这些信息和其他情况来规划自己的职业发展方向。应该选择公务员还是体制外？如果公务员的工作很轻松，工资又最高，谁愿意去体制外工作，或者做那些工资低、辛苦的工作呢？

至此，以上就是小编对论坛有关公务员待遇问题的介绍。希望公务员薪酬论坛的两个回答对大家有用。

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