青岛公务员待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于青岛公务员薪资的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍青岛公务员薪资，让我们一起来看看。

青岛公务员工作30年提前退休能拿多少钱？青岛公务员住院医疗保险报销比例是多少？青岛公务员什么时候能领双薪？

青岛市公务员工作满30年工龄提前退休能那多少钱？

新公务员法实施后，工作满30年以上的公务员可以申请提前退休。根本不存在政策问题。然而，现实中，真正申请提前退休的公务员却很少。我个人主张尽可能不要提前退休。毕竟提前退休会导致很多看得见的福利的损失。

例如，提前退休后，各种岗位津贴和补贴将不再享受与在职人员同等的待遇。二级科员提前退休可少缴几百元；退休后不再缴纳公积金。一般情况下，二级首席办事员双方扣缴限额为2000元左右（中西部地区标准，东部地区另当别论，下同），每年不少于2万元；即使退休后，也没有年终绩效评估。二级科员的平均工资约为2万-3万元，具体取决于地区财政。差异有波动；还有餐补、物业补贴、通讯补贴等，一年不到1万元。如果减少各项费用，保守估计一年损失5万至6万元。

这是正常收入的损失。此外，提前退休还因职业年金和养老保险缴费减少而导致养老金收入损失。服役三十年大约是五十二、十三岁，还有七八年就退休了。以此计算，单位和个人至少要少交几十万的养老保险和职业年金，最终折算的退休待遇肯定会受到一定程度的损害。具体比例有相应的计算公式，这里不再解释。

今年1月，某小型事业单位副处级领导干部工作满30年后申请提前退休。他打工的时候，应该有7000多元的工资，他只拿到了5000多元。如果正常退休，随着工资的增加，他最终能拿到5000元左右，相当于他工作时工资的90-95%左右。提前退休后，他实际获得的收入只有4600多元，相当于正常退休的85%左右。按此比例计算，一名正式员工在职工资约为4700元，正常退休预计可领取4400-4500元。如果提前退休，他只能拿到不到4000元，比正常退休少了五六百元。西部三线城市大概就是这个水平。

青岛地区公务员住院医保报销比例？

在职公务员门诊费用报销比例： 1、3000元以下：公共医疗报销的80%； 2、3000元以上：公费医疗报销90%。二、在职公务员住院费用报销比例： 1、1万元以下：公费医疗费用90%报销； 2、1万元以上：公费医疗费94%报销。

青岛公务员双薪何时发？

应该是每年的第一个月。众所周知，公务员的工资是在每年的十二月发的。这是政府不成文的规定。还款主要考虑公务员的平均年收入、职务、业绩和努力程度。工资、其他收入应包括创建精神文明城市奖励、创建国家卫生城市奖励以及各种阶段性攻坚奖励等。

至此，以上就是小编对青岛市公务员待遇问题的介绍。希望青岛公务员待遇的三点回答对大家有用。

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