比公务员待遇还好

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于比公务员待遇更好的问题，所以小编整理了3个介绍比公务员待遇更好的相关答案。让我们来看看吧。

据说，上海、南京等南方地方的公务员工资很高。他们有多高？为什么有些公务员退休后的养老金比企业退休人员高很多？外交部的文员和年薪40万的程序员哪个更好？

都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？

首先，衷心感谢您的信任和邀请，让我和您一起思考和讨论这个问题。下面，我根据我的经验和了解的一点情况，尝试回答一下你的问题。我说的可能不正确，仅供大家参考！

首先，上海、南京等南方地区公务员总收入水平确实高于内陆和边远地区公务员。这是毫无疑问的。

第二，你说的高度是多少？这确实不能一下子回答，因为这需要准确的数据来解释，而且只有同年工作经验、同级别、同职位的人才能进行比较。

第三，内地公务员的收入水平也存在差距！所以，这真的很难说。

第四，如果一定要给出一个数字的话，我个人觉得，在基本条件相同的情况下，上海、南京等地公务员的总收入水平可以是内地或者相对落后地区的两倍。

以上就是我的回答。我再次强调一下，因为我对其他相关信息和因素了解不多，所以只能回答这个。

最后，衷心祝愿您一切顺利！一切顺利！

公务员工资的转嫁者是谁？事实上，公务员的工资并不高。只是相对稳定而已。员工月薪3000至4000。科室级别在5000人左右。处级7000到8000。科级10000左右。事实上，这些造谣者根本不了解真相。真相应该客观、现实地讲述。当然，在某些地区这个数字还要高。那是发达地区。

1、转正第一年工资14万左右，警察16万左右。

2、公务员工资比上海高的城市只有杭州、深圳、苏州、广州等少数几个城市。如果计算全省平均水平，上海更高。毕竟只有大省份的一些城市工资更高。

3、上海公务员工资不高的主要原因是：房价高。

为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多？

为什么有些退休公务员的养老金比企业退休人员高很多？

是的，公务员的养老金水平普遍高于企业退休人员。为什么？主要有两个原因。

因为2014年10月1日之前，养老金实行双轨制。公务员本人无需参加养老保险，也无需缴纳个人缴费。退休后可以领取退休金，由财政支付。

而且，公务员的养老金替代率非常高。工龄越长，养老金越高，往往可达退休前工资的85%或90%。

然而，企业退休人员需要自己缴费。按照多缴、随期多缴的原则，养老金替代率在50%左右。

因此，双轨制造成了退休公务员养老金水平较高。企业退休人员因就业工资低、缴费年限短，养老金水平较低。

公务员的工作性质也是影响退休福利的关键因素。

即使2014年10月1日之后才要求缴费，公务员也是有保障、工作稳定的。除非发生重大事故或错误，他们可以继续工作到退休年龄。所以这意味着公务员的服务年限比较长，核定缴费年限和实际缴费年限也比较长。按照新的福利计算，自然养老金会更高。

然而，企业退休人员在职场中却存在着各种年龄歧视。如果超过35岁，可能很难找到工作。企业职工工作不稳定、社保缴费不连续，也会影响缴费年限的连续性和长短。此外，社会保障缴费基数也较低，导致企业退休人员养老金水平普遍偏低。目前，人均养老金只有2700元左右。

因此，公务员养老金为何远高于企业退休人员，既有双轨制的历史原因，也有因工作性质而导致的社保缴费差异。

应该说，你的问题是20世纪90年代中后期养老金双轨制造成的。

20世纪90年代中初，企业和机关事业单位职工的养老金差别不大。机关事业单位人员纳入国家干部编制，企业部门人员也纳入国家干部编制。当时，本科生、大学生和少数中专生被分到企业，纳入国家干部编制。在干部编制上，工人也分为几个级别。较高八级技术人员的工资相当于机关副主任的工资，而五级、六级工人的工资则高于一般机关事业单位。

养老金双轨制后，机关事业单位人员不缴纳自己的养老保险，由国家财政全额拨付，而企业职工，无论干部编制还是职工编制，全部由国家财政统一拨付。统筹规划缴纳自己的养老保险。差距越来越大。不仅是工人，就连名牌大学毕业进入企业的高级工程师，养老金还不到初中毕业当民办教师再转入私营企业的教师的一半。这也是养老金双轨制饱受诟病的原因。同样，在地方政府，退休人员的养老金多年来每年增加5%。然而，机关事业单位职工的养老金基数已经很高。养老金与企业职工的差距越来越大。

企业和政府机关[_a***]也有大学毕业生、退役军人、技术工人和勤杂工。都是同一个人，为什么退休后的养老金差距这么大呢？这是因为机关、事业单位和企业之间养老金计算和支付方式和标准不同，待遇差距明显。政府机构一直沿袭旧的历史政策，按照退休前收入的80-100%计算养老金。但企业与缴费年限挂钩，替代率不足50%。退休人员的“视同缴费期限”仍为空。过去，企业上缴国家的利润包括养老金。现在，作为企业退休人员，算是缴费，财政不会分配。这是一种金融债务。这些债务肯定比过去几十年国家发展的投入增加了几十倍、几百倍吧？国家的发展、财政收入千倍的增长，无不归功于退休职工的汗水。如今，机关事业单位也实行了社会保障缴费制度，而且还实行了“视同缴费期限”。但退休人员缴费年限超过20年的，机关事业单位“视为缴费年限”。这合理吗？退休职工缴纳的社保不应该退还或者纳入养老金吗？此外，单纯要求政府机关和事业单位缴纳社保并不能消除双轨制期间形成的养老金缺口。机关事业单位所谓的社保缴费，实际上只指在职人员。退休人员养老金差距是“双轨制”造成的，不会因“合并”而自然消除。只有正视这一差距并采取补偿措施才能解决。未来企业和政府机构之间可能仍然存在养老金差距，但这种差距与双轨制造成的养老金差距不同。过去，社保一缴，一不缴，一按缴费年限和缴费金额计算，一按90%左右的替代率计算，一按养老金文件调整养老金。人力资源和社会保障部，一个是政府部门自己调整的……二十多年来，哪个企业的退休员工收入不是少了三四十万？ “双轨制”合并的宣布本身就表明双轨制是错误的、不公平的。为什么我们不能面对呢？养老金差距不公平是原因吗？机构缴纳社保的步骤能被掩盖吗？要真正实现制度融合，不仅机关事业单位职工要与企业同等缴纳社保费，而且双轨制下企业退休人员之间的养老金差距也应该有解释。同等工龄、同等资历、同等职称、同等缴费的人员，养老金待遇大致相同。其他福利，如住房补贴、医疗、死亡丧葬标准、独生子女父母抚恤金补贴以及各种福利待遇等，要一视同仁，按照同一标准执行。可以说，如果养老金不公平问题不解决，一切不忘初心、以人为本、促进共同富裕的使命都将不堪设想！

那么公务员的养老金比企业退休人员高是有原因的。

一是机关事业单位退休人员养老金替代率可达80%以上，而企业单位退休人员养老金替代率一般在50%左右。这也是所谓养老金双轨制的现象，即使养老金是统一的。现在，公务员也要缴纳养老保险，但两者之间的差距不会消失。

一是双方在养老保险累计缴费期限、缴费水平等方面存在差异。对于公务员等群体来说，养老金是按照实际工资发放的，而很多企业单位则选择最低缴费基数来缴纳。另外，企业退休人员的缴费年限一般都不是很长。这些都会体现在养老金缺口上。

此外，公务员等群体还将有职业年金等基金作为补充养老金，因此总体养老金水平仍会较高。

@社保负责人，感谢您的阅读。

外交部科员和年薪四十万的程序员哪个好？

这是一道选择题吗？别太傻了。如果你选择外交部，你会半夜笑醒。

当然，如果你缺钱，或者你选择的IT行业能够保证你很早就实现财务自由，你也可以选择IT行业。分析一下自己的情况。如果你没有这方面的天赋，那么为了保险起见，还是选择在外交部做公务员吧。

1、简单说一下外交部的优势。

1、北京户籍。通常，考入国家部委的人都会保证北京户口。几百万也不一定能买到北京户口。它不仅仅是一个普通的户籍，它给你带来的附加价值要大得多。

如果你有北京户口，又在国家部委工作，那么娶老婆、孩子上学都有很大的优势。比如在其他省份，考北大、清华就像爬珠穆朗玛峰一样困难，但对于你的孩子来说，估计就是985、211难度级别，而且在国家部委工作，你找到合作伙伴太容易了。众多北京本地优质年轻女性等您选择。

2、住房保障。据说是国家部委分配住房的。虽然他们可能没有产权，但至少住宿问题已经解决了。想想看，能够解决北京的住房问题是多么的诱人。一般打工的人租房子估计每个月要6-7000元，所以性价比不言而喻。

3.职业发展。国家部委是中国共产党的最高机关之一，厅级干部大概是起点。可以说，随着年龄的增长，你会变得越来越有价值。对于IT行业的人来说，随着年龄的增长，你的价值会越来越贬值。

再者，外交部出国交流的机会很多，而且在国外，各种保障很高，年薪在40万以上。听说有一个朋友在外国使馆工作，每年综合收入在100万以上。

这可能不是一个多项选择题。

我当然会选择当外交部的职员。一是收入不低，二是平台大，未来发展空间很大。另外，薪资待遇也相当不错。

能够在外交部工作，可以说是精英中的精英。我刚毕业的时候，在外交部的工资可能比较低，一年总是在10万元以上，而且这个钱基本算纯收入了。

但如果你做得好，那么如果你被派往国外，你可能会得到外籍补贴。而且，作为国家机构，工资每年都可能调整一次，职位晋升可能每两三年调整一次。这样的话，工资收入可能会逐渐达到20万左右。

而且如果派到国外的话，还会有外派补贴，一年下来补贴加起来可以不少。

因此，总体来说，外交部工作人员的薪资并不低。他们可能工作几年，年收入可达20万左右。

外交部是国家部委，平台大，未来发展空间大。在外交部工作，如果你努力工作，工作十年、八年，晋升处级干部是比较容易的。不过，想要晋升到更高的职位，就需要有超强的工作能力，并且有一些机会。

但总体来说，外交部作为一个国家部委，只要努力工作，争取做出更大的贡献，还有很大的提升空间。

未来的发展空间很大，可能是40万程序员无法比拟的。

只要在外交部工作，总体薪资还是比较不错的。主要有两个账户，一是房子，二是户口。

让我告诉你我的一位前辈的故事。 2012年研究生毕业时，他参加了国家考试，进入了外交部。我和他的关系一直很好，这么多年了，我们的联系一直没有断过。我给大家讲一下他这八年的经历和收获。您可以自行判断哪一个更好。

毕竟外交部在国家部委中排名第一。虽然人数众多，但国家的支持始终是强大的。作为一名大四学生，我入职第一个月就拿到了北京户口，单位给我分配了宿舍，并明确表示可以永久居住。

第一年的工作基本上是在各种培训和学习过程中度过的。很充实，从时间上来说也不容易。当然，肯定比程序员996轻松多了。

收入不高，工资+公积金+奖金，当时年总收入不到20万。不过话说回来，如果他单独出租宿舍的话，市场价也就七八千一个月。更不用说不可估量的北京户口了，这对于普通程序员来说是一辈子都无法获得的。

这位前辈入职第二年就被分配到外国领事馆工作。这也是外交部的做法。当你被分配到国外时，不妨尝试一下。

他被分配到南美洲的一个小国家（具体国家我就不说了，反正就是一个小国家）。因为郊游津贴等一系列奖金，他的年收入从不到20万猛增到30万以上。这是真金白银，纯粹的收入。而且我几乎没有个人开支。吃的、穿的、往返的机票、住的房子，甚至一瓶喝的水等等，都是国家出钱的。

同时，因为这个国家实在是太小了，几乎没有资格和我们国家说话，所以整个领事馆可以说是非常悠闲，大部分时间都没有什么事情发生。

外交部毕竟是一个部委，编制很松，职责也很多。作为一名高年级学生，我通常每隔两三年就会提起一次。现在他已经工作八年了，现在是总监级别。即使他回国，在没有外派补贴的情况下，他的年纯收入也接近30万元。

对于程序员来说，税前40万不一定是税后30万。

据他介绍，他从南美回来的那一年，特意邀请***回老家过年，也不知道是谁在外交部公布了他的任命。正月初二，老家县级市的警察都来找他。他们询问了他的联系方式，然后就离开了。

外交部的文员和年薪40万的程序员哪个更好？

我们先来说说程序员。 40万元的年薪看起来很诱人。然而众所周知，程序员吃的是一碗青春饭。他们用自己的青春和长寿来换取多一点的月薪，当他们老了之后就变得难以忍受。 996是常有的事。大量加班，尤其是通宵达旦，会导致身体机能逐渐下降。一般工作十年以上，就要转行了。

而且，作为一名外交部工作人员，对于一个有抱负的年轻人来说，前途是光明的。工资虽然不高，但也不低，包括十三工资、绩效考核奖、文明奖等等，一年至少也有近20万元。科员三年晋升四级科长，每两年晋升一级薪级。在部级单位，只要你吃苦耐劳、肯学业务、有情商、人缘好，就可以很快达到主任级，35岁完成主任级，并得到晋升45岁到主科，很多人就止步于此了（当然这已经是一个很好的结局了）。如果你能在多个岗位上锻炼，处理得游刃有余，受到领导的青睐，晋升副部级的可能性很大。不然怎么会有高官呢？所以，在外交部，经验越丰富，就越有前途。

综上所述，程序员早期收入很高，但必须付出青春的代价。年龄越大，它们的价值就越低。外交部的工作人员则恰恰相反。他们年轻时的收入并不高。要想出人头地，就必须不计报酬地努力学习，成为一名能独当一面的全能干部。无限的未来在向你招手。

所以，如果我不假思索地直接去外交部，我就不会错过这个机会。

至此，以上就是小编对比公务员待遇好问题的介绍了。希望关于比公务员工资高的问题的三点回答对大家有用。

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