公务员下月待遇

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员下个月的工资，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员下个月的工资，让我们一起来看看。

国家公务员的工资是多少？

国家公务员的工资待遇如何？

与省试相比，国考的高级性、难度和竞争性更大。是不是说国考就一定比省考好呢？不必要。今天就说说薪资方面的国考和省考。

首先澄清一个事实情况为前提

薪酬福利的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。地区差异很容易理解。东部沿海及一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差异在于，财政、税务、金融、证券监管等部门的薪酬待遇优于其他部门；职位的区别在于，升职快、薪水高的，薪酬比升职慢的，职位级别低；层级差异在于，部分基层金融纪律执行情况和待遇较地级及以上城市宽松。事实上，这四种差异中，最重要的是区域差异和行业差异。

省级以上职务中，中央职务（非主办单位）工资由中央承担，且工作地点大多在北京，不存在地区差异。只是行业差异，财政部、国税局、政府等部门的工资福利肯定高一些。这样的职位，可不容易与乡试相比。

最好比较的是国考和省考部门在同一个地方。国考经费由中央财政承担，受地方财政影响不大。负责国考的财务部门是地方机构，薪资待遇比大部分省考职位要好。但晋升并不如大多数省考部门。由于国家考试实行垂直管理，体制封闭，不能转移到地方。系统内人员普遍较多，晋升速度较慢。省考试部门人员管理开放、流动宽松、部门多、平台广、晋升容易。

举个简单的例子，铁路警察是国家考试的职位。与当地警察相比，工资差不多，但晋升不如当地警察。当地警察干得好的话，可以担任乡镇副镇长，或者县政法委委员。随着职位级别的提高，工资自然也会水涨船高。

我们来谈谈国税和地方税（同一个地方）。如果都在经济发达地区，国税没有地方税工资高。毕竟国家税收管理是严格的。如果都是欠发达的地方，国家税收待遇比地方税收待遇要好。越是欠发达的地方，能征收的税款全部被国税拿走，国税工资待遇有保障。

建议

1、非北京户口想留在北京的，国考是首选。同样，如果想解决搬迁问题，可以参加国考。如果你想更上一层楼，就参加国家考试中央职位。

2、如果你是在经济欠发达地区，除非你想为家乡做出贡献，否则建议你从发达地区参加国考考试。热门职位很难，所以可以选择不热门职位。因为国考一般不限于户籍。如果在发达的地方无法通过考试，可以考虑在家乡参加国考。不用说，落后地区国家公务员的工资肯定比地方公务员要好。

您好，中公教育竭诚为您服务。点击查看国家公务员薪资福利。公务员实行全国统一的职务、级别相结合的工资制度。公务员工资制度实行按劳分配的原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同岗位、不同级别之间保持合理的工资差距。国家建立公务员正常加薪机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。定期考核被认定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期对公务员及企业同等人员的工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员工资。公务员执行国家规定的工作时间制度，并按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补假。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到救助和补偿。公务员因公致残的，享受保险待遇。国家规定的伤残津贴。公务员因公死亡或者因公患病的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。

任何机关不得违反国家规定自行改变公务员工资、薪金、保险政策，不得擅自增加或者减少公务员工资、薪金、保险待遇。任何机关不得克扣、缓发公务员工资。公务员工资、工资、保险、养老金、录用、培训、奖励、辞退等所需经费纳入财政预算并予以保障。如果您有任何疑问，请随时询问中工教育企业。

至此，以上就是小编对下个月公务员工资问题的介绍。希望下个月公务员工资的一点解答对大家有用。

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