2022年北京市禁毒科技中心招录事业编制人民警察公告

北京禁毒科技中心2022年人民警察编制公开招聘公告

北京市禁毒科技中心是北京市公安局直属事业单位。它位于北京市丰台区。主要承担新药、新型精神活性物质和常规药品的检验鉴定、监测预警、危害评估、成瘾和滥用预防研究等工作。以及禁毒新技术、新标准、新方法的研发。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（警人社特技发[2010]102号）、《北京市引进毕业生管理办法》（警人社必发[2021]22号）等文件精神及其他关于公开招聘人民警察的政策规定，结合工作实际需要，2022年，北京禁毒科技中心将公开招聘专业编制人民警察15名。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本次拟招聘15人。具体招聘岗位见《北京市禁毒科技中心2022年公开招录事业编制人民警察岗位表》（附件1）。

二、应聘者基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规。

（二）身心健康，具有良好的职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）高等教育学历经历须取得国家认可的学历和学位证书，岗位所需专业为申请人最高学历对应的专业。

（四）需在北京有常住户口的，除户口及档案留存在学校的外地往届毕业生外，落户时间为报到前一天。

（五）符合相关岗位要求的应届毕业生仅限于2022年度列入国家统一招生计划（不含定向和委托培养）普通高校应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历和学位证书的、非北京应届毕业生必须符合进京条件。

（6）博士后出站人员：必须是全职博士后。原则上应于2022年9月30日前办妥全部出站手续，取得博士后证书，并符合全国博士后管理委员会落户北京的要求。要求。

（七）招聘条件中要求年龄在30周岁以下的，应为1992年1月1日以后出生； 35岁以下的，应为1987年1月1日以后出生的。

（八）应当具备人民警察法规定的相关资格。

（九）法律、法规和履行岗位职责所需的其他条件。

（十）申请人应具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质要求，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，有下列情形之一的，不得申请：

1、不符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求；

2.曾在国外学习、工作、生活连续六个月以上，且难以考察在国外期间的经历和政绩；

3.干部人事档案存在“三龄两史”篡改、伪造或重要材料缺失或严重失实等问题。 “三龄两历”是指出生年月日、上班时间、入党（团）时间、学历、经历等；

4、本人及家人有可能影响工作的不良记录；

5.有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1、报名时间：即日起至2022年4月19日18:00。

2、报名方式：本次报名采用网上报名方式。应聘者可登录公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）按要求进行报名，并上传本人电子照片（正面未戴帽子的身份证件彩色近照；不超过100KB） 。报考人员只能选择报考一个岗位，并凭有效二代居民身份证参加考试。

教育经历应从小学开始填写，并在学校和专业后准确填写各阶段的学业水平。个人学历、工作经历必须是连续的，“考研复习”、“失业”等经历也需要填写。

三、注册所需材料

(一)身份证。

（二）北京市禁毒科技中心2022年公开招聘项目将编制人民警察综合考核所需材料清单（见附件2）。所需材料请以PDF文件形式上传，单个文件大小不超过5M。

4、资格初审

招聘单位将对应聘者提交的应聘材料进行资格初审，审核通过者参加后续招聘流程。申请人可于4月21日后登录公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

（二）笔试

报考专业技术职务（一）、（二）的，无需参加笔试。报考其他岗位并通过资格初审的应聘者需参加公共基础能力测试笔试，重点考察应聘者的逻辑思维能力、解决问题能力、语言能力、学习能力等基本综合素质。笔试以闭卷形式在线进行。考试时间限制150分钟，满分100分，及格分数60分。本考试没有指定的参考书或培训机构。参加考试时必须携带身份证原件。未携带身份证者不得参加考试。

1、笔试时间：2022年4月23日（周日）2:00pm

2、笔试成绩：笔试成绩将于2022年4月27日在公开招聘网站上以公告形式公布。

（三）综合评价

综合评价主要根据申请人提交的综合评价材料，按百分制进行量化评分。综合评价没有及格线。申请人必须配合招聘单位对综合评价相关事项进行核实。

（四）资格审查

报考专业技术职务（一）、（二）的，根据综合评价结果，按照1:5的比例确定资格审查人选，未达到1:5的比例的，进行资格审查将以实际人数为准。报考其他岗位的，资格审查以笔试成绩与综合评价成绩之和，按1:5的比例确定。未达到1,333,605比例的，按实际人数进行资格审查。资格复审采取现场方式进行。具体时间、地点将在公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）上另行公告。招聘单位对入围候选人的原始材料进行审核，进行资格复审。资格审查不合格者予以淘汰，后续人员依次更换。

（五）面试

资格审查合格者参加面试。面试内容包括综合能力、素质、专业学术水平等，重点考察应聘者的岗位契合度和发展潜力。面试成绩采用百分制。专业技术岗位（一）、（二）及格分数为75分，其他岗位及格分数为60分。面试及后续具体安排将在北京市公安局网站“招聘信息栏”和公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）另行公布。

(六)综合结果

专业技术岗位（一）、（二）综合得分计算方法为：综合评价得分60%+面试得分40%。

其他岗位综合成绩计算方法为：笔试成绩30%+综合评价成绩30%+面试成绩40%。

（七）体质评估和人民警察职业心理素质测试

按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1.5的比例（不足1人按1人计），确定进入体能测试和人民警察职业心理测试人员名单素质测试根据公安机关录用人民警察体质测试项目确定，并按标准进行体质考核，对人民警察进行职业心理素质测试。具体安排将在公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）另行公告。

（八）体检、检查

体能测试和心理素质测试合格后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检和政审考生。体检、考试不合格或者自愿放弃的，可以按照综合表现顺序递补。具体安排将在公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）另行公告。

严格执行体检项目及标准《公务员录用体检通用标准（试行）》 《公务员录用体检特殊标准（试行）》。政巡严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定。符合人民警察的标准、条件和工作要求，其理想信念、政治立场、政治态度、品德、能力素质、心理素质，遵纪守法、廉洁自律、岗位相适应、是否存在需要避免的情况，以及主要经验、境外（边境）情况、奖惩情况、实际表现等都会进行综合考察。

四、宣传招募

根据综合成绩、体质评估、心理测试、体检、考察结果，按1：1的比例确定拟录用人选。名单将在北京市公安局网站“招聘信息栏”公示，公示期7个工作日。对本公告无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员应当实行试用期，试用期不合格的，取消聘用资格。

招募人员执行北京市市级机关人民警察的相关待遇。

五、需要说明的事项

在整个招聘过程中，招聘单位将对应聘者的相关信息进行核实。在任何阶段发现应聘者提供虚假材料或信息，或不符合招聘条件的，立即取消招聘资格；已录用的，用人单位有权取消其录用资格。

招聘各方面的通知、公告、公示等将在北京市公安局网站“招聘信息栏”和公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）不定期发布或电话通知候选人。请考生及时查看网站内容。并确保注册时提供的电话号码可以拨打。错过审查、考试等时间的，视为考生主动放弃。

如因疫情防控需要调整招聘安排，将另行通知。

招聘单位人力资源咨询热线：010-85225752、85225753（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）

公开招聘网技术咨询热线：010-68771334、68771229（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）

附录：

1.北京禁毒科技中心2022年人民警察岗位公开招聘计划

2.北京禁毒科技中心2022年公开招聘计划编制人民警察综合评价所需材料清单

北京市公安局政治部人才培训处

2022 年4 月6 日

附件：

1.北京禁毒科技中心2022年人民警察岗位公开招聘计划

2、北京禁毒科技中心2022年公开招聘项目将编制人民警察综合评价所需材料清单

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