2024年浙江宁波市镇海区技工学校招聘国企编制教师17人公告

宁波市镇海区技工学校2024年面向国有企业公开招聘教师的公告

因学校教育发展需要，宁波市镇海区技工学校决定2024年公开招聘国有企业教师17名。现将有关事项公告如下：

一、学校简介宁波市镇海区技工学校（以下简称“区技工学校”）是镇海区“十四五”重点项目。由镇海区人力资源和社会保障局与宁波镇开集团有限公司（镇海国企）共同出资，是一所集职业教育、技能培训、社会服务于一体的全日制综合性技工学院。服务。学校秉承“厚德归真，伟业致远”的校训精神，坚持以就业为导向，深入贯彻“高端引领、校企合作、多元化育人、内涵发展”，以“立德树人、强专业、求发展、创品牌”为学校办学目标，以培养地方中高级技能人才为目标，学校紧紧围绕培养地方中高级技能人才建设。镇海区重点产业集群，建立了绿色石油化工（新材料）、装备制造（智能装备）、现代服务业三个专业群，拥有工业机器人应用与维护（与宁波技师学院合作办学）、化工专业。设有分析检验、化工技术、数控加工、机电一体化技术、休闲服务与管理六个专业。现有全日制教学班15个，学生近450人。新校区位于镇海区角川街道，规划面积约75亩，总投资5.5亿元，建筑面积5.4万平方米。按照高级技工学校标准建设。建成后预计每年可为社会提供约600名技术工人。天赋。 2、招聘岗位本次招聘岗位分为文化课和专业课（综合）两类。职位13个，共招聘17人（详见附件1）。三、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备的录用标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，经过考试、体检、考察等程序。 4、应聘者须符合以下条件之一： 1、国内高校本科及以上学历毕业生（须于2024年8月31日前取得规定的学历和学位）。 2、本科及以上学历、国外（境外）大学本科及以上学历毕业生（2023年12月31日前获得教育部学历学位认证）。 3、全国技工院校技师班毕业生（须于2024年8月31日前取得规定的毕业证书）。五、资格申请人必须具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，遵守法律、法规，品行端正，清正廉洁廉洁奉公，有强烈的事业心和责任心，具有良好的职业素质，无违法记录和纪律处分。 2.具有教师职业所需的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身心健康。 3、1988年5月29日及以后出生。 4、符合招聘岗位所需的学历、专业要求、其他要求等（详见附件1）。六、招聘程序和方式本次招聘按照报名、网上资格初审、面试（资格现场审查）、考试、体检、考察、公示、招聘等步骤进行。 （一）报名及网上资格初审1、报名时间：自公告起至2024年6月7日16:00。 2、报名方式：本次报名采取网上报名方式，不接受现场报名。符合条件的考生可登录https://zhjgzp.chinazhz.com/#/网站（以下简称“报名网站”）进行报名。每位候选人仅限申请一个职位。请按要求填写申请信息并及时保存。逾期报名将不予受理。申请人报名时使用的身份证件应为有效期内的二代身份证，所填写的个人信息必须真实有效。不符合申请资格的，无法通过资格网上初审。对通过网上资格预审人数低于招聘名额三倍的岗位，酌情减少或取消招聘名额。

减少或取消的招聘名额将在宁波人才网公告。 （二）面试（资格现场审查） 通过网上资格预审的应聘者，将在规定的时间和地点参加面试（资格现场审查）。面试（现场资格审查）时须携带符合应聘要求的纸质材料，包括应聘表（附件2）、附件4所列材料原件及复印件等。面试（资格现场审核）合格数低于招聘名额三倍的，酌情减少或取消招聘名额。减少或取消的招聘名额将在宁波人才网公告。通过面试（现场资格审核）的申请人请关注并及时登录报名网站下载打印准考证。到期后系统将自动关闭。请妥善保管准考证，直至招聘结束。 （三）考试阶段笔试、技能测试、面试成绩按百分制计算，总成绩按加权计算。文化教师岗位考试由笔试和面试组成。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。专业课教师岗位考试由笔试、技能考试和面试三部分组成。总成绩=笔试成绩20%+技能测试成绩40%+面试成绩40%。 1.笔试。笔试为闭卷形式，主要测试应聘者的教育综合知识、综合基础知识（包括综合知识和写作）等。文化教师招聘岗位按照应聘者笔试成绩从高分到低分，按照1,333,603的比例确定面试人选。所有在该比例内得分并列最后的候选人均会入围。缺口比例根据实际报考人数确定。专业课（综合）教师招聘岗位按照考生笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定技能测试对象，比例内成绩并列最后一名的考生全部入围。缺口比例将根据实际学生人数确定。笔试具体时间、地点另行通知。未按时参加笔试的，视为自动放弃，不进入后续程序。 2.技能测试。技能考试主要考验考生的专业实践技能。专业课教师岗位候选人按笔试成绩20%+技能考试成绩40%从高分到低分按1:3的比例择优录取。比例内成绩并列的考生全部入围。缺口比例将根据实际学生人数确定。技能测试具体时间、地点另行通知。未按时参加技能测试者，视为自动放弃，不进入后续程序。 3.面试。面试形式为试讲，主要考验应聘者的沟通、协调、组织管理等能力，试讲内容为招聘岗位相应学段的学科内容。满分100分，60分为及格分数，面试不合格者予以淘汰。 （四）体检1、考试结束后，根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，则以高分为准），按照招聘岗位指标的多少确定体检人选。面试成绩排名第一；专业课教师职位，如果总成绩相等），面试成绩也相等，技能测试成绩较高者排名第一。若总成绩与单项成绩相等，则安排补测，补测成绩较高者进入体检）。 2、体检按照公务员录用体检标准进行。体检时间、地点另行通知，体检不合格者予以淘汰。体检对象未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，不进入后续程序。 （五）考察考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中股发[2021]11号）等就业考察相关文件进行，主要考察政治思想表现、道德品质、教师业务意识、申请人的专业能力、学习成绩等。检查还需要对申请材料进行审查。不符合申请条件的，视为审核不合格。检查不合格者将被淘汰。

（六）确定聘用人选。根据笔试、体检、考察结果，确定拟录用人选，并在宁波人才网公布。 5个工作日后，公示期间如有异议，经查实不符合招聘条件的，取消其招聘资格。招聘过程中，如国家、省、市出台相关新规定，按新规定执行。七、其他事项1、体检、考察、招聘过程中出现招聘职位空缺的，由区技工学校讨论是否在应聘人员中按降序填补该职位，并报宁波市振开集团有限公司经公司同意后作出决定。 2、资格审核贯穿招聘全过程。拟聘用人员不遵守区技工学校统一安排的，取消其聘用资格。拟录用人员正式报到前，其档案和信息须经区技工学校审核。发现个人档案不符合应聘条件或聘用规定的，取消招聘资格。对不符合规定或迟报的拟聘用人员，取消其聘用资格。 3、录用人员应当按照有关规定与区技工学校签订劳动合同。已有工作单位的，必须按照有关规定与原单位办理解除劳动人事关系手续，取得解除劳动人事关系证明后，方可录用。实行一年实习期。实习期满考核合格，取得教育教学资格的，与区技工学校签订正式聘用合同。见习期满，被发现不能胜任教育教学工作的，终止聘用关系。专任教师须在两年内取得教师资格证书。两年内未取得证书的，区技校将酌情终止聘用关系。 4、本次招聘除体检费外不收取任何费用。整个招聘过程中不安排、委托、授权任何组织或个人举办培训班。任何兜售相关资料和信息的行为与区技工学校无关。 5、考试、体检、录用决定等相关信息将及时在宁波人才网公布。咨询热线：0574-86596199；监督热线：0574-86575087；请工作日拨打上述电话（上午9:00-11:00，下午14:30-16:30）。附件1：《镇海区技工学校2024年招聘教师岗位及相关要求》 附件2：《镇海区技工学校招聘教师报名表》 附件3：《报名表填报说明》 附件4：《面谈（现场资格复审）材料清单》 附件5：《在读证明》 宁波市镇海区技工学校2024年5月28日

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