公务员正科岗位工资(公务员正科岗位有哪些)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于公务员正式职务的，所以小编整理了4个介绍公务员正式职务相关的回答。让我们来看看。

公务员都有哪些职位？什么样的公务员相当于10级？晋升部门副主任的年龄限制是多少？事业单位竞争岗位时，你必须在全职工作和高级职称之间做出选择。你如何选择？

公务员都有什么职位？

公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，职务特殊、需要单独管理的，国务院可以增加其他职类。

公务员岗位可分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。这三类是根据公务员职位的性质、特点和管理需要划分的。当然，除了这三类之外，还有一些特殊职位，如法官、监察员、检察官等，其职责、义务、权利、级别等。任免与这三类有些不同，是分开管理的。

公务员包括五类主要职业。这五大类是政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群众组织；公安局、司法部门。政府部门的公务员是传统意义上最规范的公务员，即来自检察机关、执法机关、审计局、税务局等政府机关的人员。

按职责可分为行政公务员、执法公务员、党务和群众公务员、服务公务员（部门）、财税公务员、外交公务员等。后两类是一般分为后两类：领导职务、副科以上公务员、非领导职务公务员、科员、科员。成员、调查员、检查员。

专技十级相当于什么公务员？

职业技能十级相当于正式公务员级别。

1、高级专业技术人员，岗位工资按比现职级岗位工资高一级的工资级别确定，等级工资按现职级对应的级别确定。

2、副高级专业技术人员，机构工资按照正高级或者副厅级确定。其中：担任副高级专业技术职务3年以上、工龄28年以上的，可按高级职称确定代理工资。其他人员工资按副处级确定。

正科提拔副处年龄规定？

40岁以下。最好是35岁左右、有5年以上高级职务工作经历、政治可靠、作风正派的年轻干部。这个年龄段是一个人正值壮年的时期，工作和生活稳定，精力充沛，志向远大。

四年。

国家规定，晋升或者晋升职务时，被晋升的人员必须在现任职务上任职一届。

也就是说，担任正职四年后，可以考虑晋升副处级，担任副职四年后，可以有条件晋升正处级。

1、从职业专业（管理七级）晋升副处级（管理六级），需在管理七级岗位工作满三年，具有大专及以上学历，一般不得超过50岁以上，有的放宽至55岁。

2、公务员从正职晋升副处级的，必须在该岗位任职满三年；从正职晋升为四级研究员，需担任一级正科员并任职满两年；二级官员晋升一级科长、四级研究员，科长、一级科长须在本岗位任职满二年。其他学历和年龄要求各地不同，但大同

事业单位竞争上岗，正科实职和正高职称，必须二选一，怎么选？

事业单位允许“双肩扛”，管理岗位领取职称工资，享受较高福利。因此，在正科和正高两个职位之间选择时，最理想的就是“肩负起双肩”，既能享受领导待遇，又不会遭受经济上的不利。如果没有办法“双肩扛”，强烈建议选择高级职称。为了一个高级领导职位而放弃一个高级职位，将是巨大的损失，得不偿失。

首先，在薪资方面，高级职称的人比职称的人要高很多。以当地西部三线[_a***]为例，事业单位管理七级（正科）每月收入约3800元，其中包括30%的绩效回报，而普通高保员工年薪近7000元。是正科的两倍。另外，从年终业绩来看，正科大概能拿到28000-33000元，而正高则基本在43000元以上。算下来，正科一年收入7.5万元，正高一年收入12.7万元。正高一年的收入比正科多了5万+，相当于一个九级管理人员的工资。政高相对政科的巨大经济优势显而易见。

其次，在创收效益方面，正高作为行业顶尖技术人员，经常受聘于其他单位、科研院所等机构讲学、着书立说，或者从事专业技术评价工作。招聘机构将相应提供一定的福利。就劳务费和出场费而言，能力高的人可以从这种客串工中赚取大量的收入，少则十两万，多则上万。换算成工资，相当于每个月多一两千甚至四五千。而且，根据事业单位相关规定，专业技术人员还可以到相应事业单位从事具有专业技能的政治或创业工作，并获得相应报酬。管理正科作为领导干部，受纪检监察部门各项规章制度的约束，很难从事上述行为。

最后，在转职和晋升福利方面，如果你有正职称，如果不想继续在单位工作，可以利用职称转岗到院校等机构工作。转岗的可能性和选择还是比较大的。至于职业专业，别说跳槽到院校，就是晋升副处长也不容易。尤其是在市、县两级事业单位，副职几乎是遥不可及的梦想，晋升可以说相当有限。与正高的回旋余地相比，正科的回旋余地几乎可以忽略不计。

当然，管理职位毕竟是领导职位。级别再低，也依然是佼佼者。它有一定的权力，可以管人管事，地位比较高。无论技术水平多高，职称职位仍然是领导的主体。在单位的话语权和影响力是无法与领导地位相比的。这就是管理职位的优势。有些人更在乎作为领导的感觉，享受权威带来的满足感，所以会特别青睐管理职位。不排除有人会放弃职称较高的职位，选择职称较低的职位。另外，无论从任何方面来说，高职称都比正式职称要好。事实上，两个人的地位根本就不是一个档次的，几乎没有可比性。

至此，以上就是小编对公务员正式职务问题的介绍。希望公务员正式职务的4点回答对大家有用。

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