公务员退休待遇太高怎么办(公务员退休待遇太高了)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员退休福利过高的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员退休福利过高的问题，让我们一起来了解一下吧。看。

公务员养老金为何这么高？公务员退休7000元是多少？为什么系统中的养老金很高？

为什么公务员退休金那么高？

公务员、事业单位职工退休后养老金高于企业退休人员。这是一个现实的问题，也是一个无法回避的问题。这一问题的形成既有历史原因，也有现实原因。从目前来看，消除这一差距还需要一段时间。

公务员退休7000是什么水平？

公务员退休金7000元属于中上水平。首先，私营企业退休职工通常很难拿到7000元以上的养老金。私营企业退休职工养老金在2000-3000元之间，少数人可达3000元。人民币以上，但不超过4000元。即使在一线城市，私营企业员工的养老金也只能达到4000多元。

为什么体制内退休金高？

由于体制内工资由财政部支付，养老金是最高级别购买的。企业根据福利购买职工养老金。福利好的企业可能会购买高端养老金。一般来说，福利较差的企业会购买高端养老金。中下档，所以当你退休的时候，体制内的退休工资和养老金都比企业、个人、个人高。

一、体制内职工可领取两份养老金

基本养老金是我国养老金的第一支柱，是累计缴纳15年养老保险后退休后领取的养老金。企业年金和职业年金是我国养老金的第二支柱。企业年金是一些实力较强的企业为了吸引更优秀的人才而为员工建立的一项福利制度。职业年金是机关及其工作人员享受的补充养老保险制度。这也是一个单位养老金制度。但与企业年金不同的是，职业年金是国家“强制缴纳”的。也就是说，体制内所有人员退休后均可享受两份养老金。

职业年金由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理。最终，个人缴费和单位缴费全部按个人缴费基数的8%记入我的职业年金个人账户，总额为我已缴纳工资的12%记入我的个人账户。 ***假设系统内员工每月工资缴纳5000元，那么职业年金账户一年内将累计7200元。若缴费满15年，职业年金账户累计余额为10.8万元。缴纳25年保费为18万元。而且，随着经济的发展，体制内职工的工资也在水涨船高，个人职业年金账户里的钱只会越积越多。系统内职工依法办理退休手续后，可以按月或一次性提取职业年金。体制内的人可以领取额外的养老金，养老金水平自然会高于退休人员。

二是体制内员工累计缴费年限较长、缴费基数较高。

体制内的工作是“铁饭碗”。员工如果没有犯严重错误，基本不会被公司解雇，可以继续缴纳社保费。但企业员工就不一样了。他们经常因各种原因跳槽，不可避免地导致社保缴费暂停、养老保险累计缴费年限缩短。

此外，体制内职工按实际工资水平缴纳社保费，社保缴费基数较高。但对于企业单位的职工来说，为了降低缴费成本，单位基本按照全省最低基数缴费。职工养老金水平与缴费年限和缴费基数成正比。这样算来，体制内职工的缴费年限较长，缴费基数较高，因此退休后的养老金水平会较高。

三、体制内职工养老金增幅较大

参照2020年养老金调整办法，大部分省份将养老金联动调整与退休人员基础养老金水平挂钩，按一定比例提高养老金，从而带动本省养老金水平上调。养老金水平高的系统中的退休人员将获得更多的增长，而养老金水平低的公司的雇员将获得较少的增长。

至此，以上就是小编对公务员退休金过高问题的介绍。希望针对公务员退休金过高问题的三点回答对大家有用。

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