2024年湖北宜昌市事业单位进中国地质大学

宜昌市事业单位2024年进驻校园（中国地质大学（武汉）站）人才引进及招聘公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件精神，结合符合我市及相关县市人才引进相关政策。我市事业单位拟赴中国地质大学（武汉）引进招聘急需人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及条件（一）招聘计划本次拟引进事业单位高层次急需人才5名。具体职位见《2024年宜昌市事业单位进校园（中国地质大学（武汉）站）人才引进招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》） （二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守纪律和法律； 3、具有良好的政治素质和道德品行； 4、具备岗位所需的资格条件。所需的专业知识、业务能力或技能； 5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6、具有岗位所需的其他条件。 （3）具体条件见《岗位表》。其中，《岗位表》相关职位年龄条件按周年计算，从1月1日起计算。若某职位年龄要求为30岁及以下，则应聘者应为1993年1月1日出生或更晚；年龄要求为35岁及以下的，申请人应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。 （四）有下列情形之一的，不得申请： 1、现役军人； 2、全日制普通高等学校在读的非应届毕业生； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪政纪的人员； 4.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有严重违纪违法行为，且仍在停职期间的； 5、在职公务员（参照公务员法管理的人员）和宜昌市（含县、市）事业单位工作人员； 6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避制度的人员； 7、法律、法规规定的其他情形。 2、报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名的方式。 1、网上报名：网上报名期限自公告之日起至2024年5月15日17:00。考生可下载《2024年宜昌市事业单位进校园（中国地质大学（武汉）站）人才引进招聘报名表》（附件2），填写相关信息后发送至邮箱779771396@qq.com进行报名在线注册。招聘单位同时对网上应聘者进行资格初审，并将资格初审结果及时通知应聘者。资格初审合格的，将按要求参加现场资格审查和确认。 2、现场报名及资格审查确认：现场报名（含网上报名）的考生请携带填写的《2024年宜昌市事业单位进校园（中国地质大学（武汉）站）人才引进招聘报名表》（附件2）及其他资格审查材料于下午14：30-17时进行。 2024年5月16日：30时，前往中国地质大学（武汉）南王山校区东教学楼C0108现场报到，接受资格审核确认。注册时填写的邮寄地址和电话号码必须真实、准确。为方便联系，申请期间电话号码不可更改。三、资格审查（一）报名（含网上报名）的考生须于2019年14：30至17：30到中国地质大学（武汉）南王山校区东教学楼C0108宣传推广地点。 2024年5月16日，进行资格审查和确认。只有通过考试的人才可以参加考试。请所有考生提前了解学校的入学规则，并按要求办理学校入学手续。

（二）现场资格审查所需材料： 1、《2024年宜昌市猇亭区急需紧缺人才引进赴“中国地质大学（武汉）站”校园专项招聘报名表》原件（附件2）； 2. 简历； 3、有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4尺寸）； 4、毕业证书和学位证书（2024届应届毕业生须持有所在院校及学信网《学籍在线验证报告》的有效毕业证书。出国（境）外留学人员须取得教育部中国出国留学服务中心认证教育）; （三）招聘岗位专业名称指国家教育行政部门制定的专业目录；申请人所学专业未列入专业目录的，报到时须提供课程成绩单（加盖毕业学校印章），且该课程须经招录单位认定为相近专业。可以申请。四、考核评价考核考核采取面谈和面试相结合的方式进行。 (一)面试。 5月18日，资格审查通过的考生持面试通知书到指定地点参加面试。面试采用满分制100分，以面试官的平均分作为面试分数。用人单位根据面试情况确定入围候选人，并以电话、短信方式通知入围候选人面试的具体时间和地点（面试在学校或学校所在城市进行）。只有面试达到80分钟以上才能进入下一阶段。面试成绩不计入面试成绩。 (2)面试。面试重点考核应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，检验应聘者的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。访谈采用结构化访谈的方式进行。面试满分为100分。考生的面试成绩为主考官的平均分（精确到小数点后两位）。面试成绩将当场公布。面试的最低合格分数为70分。面试人数与拟招聘岗位数比例等于或小于1：1的岗位，最低合格分数线控制在80分。未达到最低合格分数线的，不得进入体检、考察阶段。面试结束后，应聘者面试结果将及时在各招聘单位主管部门网站（县、市政府网站）公布。 （三）特殊情况需要调整面试、面试方式、时间、地点的，应当在面试或者面谈前电话通知申请人，并在各主管部门网站上发布通知。招聘单位（县、市政府网站）。五、签订合同及拟聘用（一）签订合同。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照岗位要求人数（1:1）的比例确定体检候选人名单。面试成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定体检考生名单。面试成绩还是一样。是的，该单位将进行额外的测试。对拟进入体检名单的人员现场签订聘用协议，确认进入体检。考生无正当理由拒绝签订聘用协议的，可视为放弃体检。 (2)体检。体检考生名单及时在各招聘单位主管部门网站（县、市政府网站）公布。体检按照公务员录用考试体检标准进行。相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。招收残疾人时，必须合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要复检的，在有资格的体检机构中随机确定复检机构，复检只能进行一次。 （三）检查。对体检合格者进行检查。检查工作由主管部门和招聘单位共同组织实施。我们坚持德才兼备、以德为先，关注候选人的政治思想、品德、能力素质、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。对申请人的资格进行全面检查和复审。检查中发现有可能影响就业情形，经核实属实的，取消其就业资格。

（四）应聘者主动放弃或者体检、考察不合格的，单位经研究确定是否从参加该岗位考试、考核的人选中予以替换。若拟更换候选人，面试成绩按从高分到低分且高于最低及格分数的顺序进行。体检、检查将按顺序进行并及时公布。六、公示招聘用人单位根据考核、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议或不影响介绍、聘用等手续的应聘者，按规定程序办理。 2024年应届毕业生取得学位证书和学位认证证书后，须在规定时间内办结手续。不能按时取得学历和学位证书的，不予录用。聘用人员无正当理由逾期（接到聘用通知后20日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。经单位研究报主管部门批准后，在应聘人员中按照成绩从高分到低分的顺序，可以报考或不报考。引进人员报到时，与用人单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位级别，按照聘任岗位执行相关政策规定的工资福利。试用期结束，考核未通过的，劳动合同终止。符合享受相关人才政策条件的，可享受相关待遇。七、违纪违法行为的处理对公开招聘违反纪律的考生、工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定处理，涉嫌犯罪的，将予以处理。及时移送司法机关处理。本公告相关政策条款由市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》所列内容由招聘单位负责解释。附件：1、2024年宜昌市事业单位进校园（中国地质大学（武汉）站）人才引进及招聘岗位表2、宜昌市事业单位进校园人才引进及招聘登记表（中国地质大学（武汉）站）地科（武汉）站）2024年宜昌市人力资源和社会保障局2024年4月30日

  相关文章:

   本报讯湖南省地税系统2006年招考公务员共计140名，报考职位为Ａ类，各市州报名时间已确定为2月22日至25日（具体岗位见中缝Ｄ3）。报考条件为：有国家承认的大学专科及以上学历，本、专科学历年龄在28周岁以下（即1978年1月1日后出生），

   省直机关及垂管系统职位首日1405人报考.公务员报考“降温”？昨日，是公务员招考报名的第一天。此次全省共招2671人，其中省直机关和垂管系统共招900人。在往年，一天甚至有五六千人报名。据招考办统计，截至昨日下午4时报名结束，省

   【导语】中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《商法之取回权（二）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。2.取回权的种类(1)一般取回权与特殊取回权。适用破产法概括性规定的取回权为一般取同权。适用破产法特别规定的取回权为特殊取回权。破产法第38条规定：“人民

   为充实全市法院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，根据工作需要，经研究，常德市中级人民法院联合常德市人社部门、辖区9个基层人民法院决定采取公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社

   当韩流、美国大片、日本动漫席卷中国的文化市场时，国人或欢欣、或忧虑。忧虑的原因在于，中华民族的传统文化日渐式微：传统节日无人问津，沦为“吃货”节;博物馆门可罗雀，众多非遗文化无人继承……这足以引起反思：科技高速发展的当代，传统文化该何去何