2024年山西运城市芮城县公立医院招聘27人公告

芮城县2024年公立医院工作人员公开招聘公告（一）为进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，改善队伍年龄结构和专业结构，根据组织要求省委、省人力资源社会保障厅《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》 会同国家卫生健康委、公安部、人力资源社会保障厅、国家药品监督管理局办公室中医药、各医疗单位印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》号文件精神（卫健委科教发[2021]18号）。经编制空缺职位，经研究决定向社会公开招聘公立医院工作人员，特制定本实施方案。一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则； （二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； （三）坚持政府宏观管理与落实用人自主权相结合的原则； （四）坚持按需设置、按需招聘的原则； （五）坚持优化结构、确保重点的原则。 2、招聘岗位：本次共招聘工作人员27人，其中全职员工7人，短期员工20人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《芮城县2024年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表》（附件）。三、招聘条件（一）应聘者应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3、品行良好，具有良好的职业道德； 4、具备应聘职位所需的资格条件； 5、符合岗位要求的身体及其他条件； 6、具有所申请职位所需的学历。申请人的学历必须经国家教育行政部门认可。 2024年应届毕业生未领取毕业证书、学位证书的，可提供毕业院校颁发的学历、学位、专业证书。毕业证书、学位证书等相关文件须于2024年7月31日前取得，逾期未取得的，取消其就业资格。报考者参加自学考试、成人考试等形式的非普通高等教育，须在本公告发布之日前取得留学回国人员的毕业证书、学位证书、资格证书、学位证书。在满足专业等其他条件的前提下，技工院校预科技师（技师）班毕业生可以报考需要学士学位的岗位，高级工科班毕业生可以报考需要大专学历的岗位；七、通过培训的本科临床医师，按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国家卫生厅科教发展[2021]）精神，与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇】第18号）； 8、符合岗位年龄要求，应聘者年龄按一岁计算，年龄以本公告发布之日为准。硕士研究生年龄可放宽至35岁及以下。具体为：1993年5月28日及以后出生，30岁及以下； 1988年5月28日及以后出生，年龄35岁以下； 1983年5月28日及以后出生的，年龄在40岁以下。 （二）有下列情形之一的人员不得申请： 1.因犯罪受过各种刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑人尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的人员，被开除公职的，以及各级机关在事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的人员、被开除公职不满五年的公职人员和其他人员国家法律、法规规定不得录用的人员不得应聘。 2.试用期内的公务员（指公务员法管理股工作人员）、事业单位工作人员、现役军人、2024年未毕业的在校毕业生（含应届毕业生）不得报考。 （在校就读并有档案和组织关系）中专非应届毕业生转专科生、专科生转本科生、非应届毕业生的研究生不得以原学历申请和学位证书）。

3、在原单位发生过重大医疗事故或者被吊销医生、护士执业资格的人员不得申请。 4、应届迎新、委托培训毕业生不得报名。 5、其他依法被列入失信联合惩戒对象、国家法律法规规定不得录用的人员，不得申请。 6、县级医疗卫生机构正式工作人员不得申请。试用期内已成为公务员（指公务员法管理单位工作人员）或者注册后未上岗前试用期内的事业单位工作人员的，不再录用。参加公开招聘的人员不得应聘入职后构成回避关系的岗位。申请职位所需资格（包括现役、试用期及其他相关资格）中，除特殊规定外，截止时间以公告日期为准。四、招聘程序招聘工作在县公立医院公开招聘工作人员领导小组的领导下，由领导小组办公室组织实施。招聘的主要程序包括：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公告、录用。 （一）发布招聘公告。在芮城县人民政府网站（www.rcx.gov.cn）和山西省人力资源和社会保障厅公开招聘专栏发布招聘公告。公告发布时间不少于7日。本次招聘相关信息将在芮城县人民政府网站发布，不再另行通知。请申请人密切关注并公开联系方式。如因应聘者自身原因未能及时获取招聘信息，由此产生的后果由应聘者自行承担。 （二）报名及资格初审1、报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式进行。报名网址为：http://rcws--bmren--cn--01077v714ed8a.wsipv6.com/。报名时间：2024年5月30日上午8:00—6月3日下午5:00。报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名时须如实提交相关信息和材料，并上传近期（近3个月）一寸正面红底免冠证件照，格式为jpg，文件大小不能大于超过20KB。提供虚假注册信息的，一经查实，将取消其应聘或就业资格；伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理；凡填写信息不正确、不完整的，将导致申请人资格审核不通过，后果自负。如果您是在职员工，必须取得原工作单位和上级机关的批准证明。申请人的学历、专业必须与所申请职位的要求一致。报名时填写的专业必须与申请人大学毕业证书上注明的专业一致。如果申请职位需要特定专业，则只能申请该专业；如果申请职位需要专业类别，则任何符合专业类别的专业都可以申请。申请专业参照教育部发布的相关专业指导目录。如果该职位所需专业名称已被教育部修改，根据教育部下发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，学习过相应专业的人员可以申请该职位。二、资格初审及结果查询资格初审由芮城县2024年公开招聘公立医院工作人员领导小组办公室具体负责。申请人应在提交申请一天后登录原报名网站查询初审资格结果。通过资格审查的人员不得申请其他职位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的人员可以修改报名信息或申请其他职位。报名截止后，您将无法修改报名信息或申请其他职位。

资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段如发现资格不合格的，一经查实，取消应聘或聘用资格。 3、通过网上支付资格预审的申请人须于2024年6月3日18:00前按照报名网站提示的支付方式进行网上支付，未按时缴纳费用的，视为自动放弃报名资格。考试。已完成网上缴费的申请人，请下载并打印《芮城县2024年公开招聘公立医院工作人员报名表》，以供资格审查时使用。根据运城市发改委、运城市财政局转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字[2016]288号），缴费标准为100元。对农村贫困家庭大学生、城镇低保、农村低保等申请人享受考试费减免政策。享受免考试费的申请人需提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本信息档案卡及当地乡村振兴部门出具的证明材料（原件及复印件）；城镇低保、农村低保参保人必须提供最低保障及参保所在地县（市、区）民政部门出具的证明（正本及复印件）。申请免考考试费的报考人员须先网上缴费，并于6月3日下午5:00前携带上述相关资料到芮城县卫生局213室审核。审核通过后，按照以下规定缴纳考试费：原来的支付渠道。返回。四、考试录用比例相关规定（一）根据山西省人力资源和社会保障局发〔2014〕20号规定，县级医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术岗位，以下不受考试开放比例限制，只要有人报名就可以开放考试。除中医医院13个专业岗位（计算机）、县人民医院20个专业岗位（会计）外。 （二）中医院专科岗位13（计算机）、县人民医院专科岗位20（会计）实际报考人数与拟招聘人数之比应达到3:1人。考试可以开始了。若报考人数与招聘职位数比例未达到3:1人，该职位将被取消，并在笔试前予以公告。 5.下载并打印准考证。通过资格初审并按要求缴纳费用的考生，应经常关注芮城县人民政府网站（网址：www.rcx.gov.cn）的公告信息，并自行下载、打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。具体笔试时间、地点及后续公告将在芮城县人民政府网站发布。请考生随时关注，恕不另行通知。申请人收到准考证后，应妥善保管准考证。考试各阶段均须携带准考证和有效居民身份证（户口本、户口证明等证件无效）。 （三）考试和资格复审采取笔试和面试相结合的方式，实行百分制。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位（最后一位四舍五入）。应聘者的最低合格分数线为综合成绩60分。 1、笔试内容为科目一：《公共基础知识》（包括政治、法律、经济、时事、公文等知识）科目二：卫生岗位《卫生专业能力测试》（包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生知识、专业实践能力等）；其他岗位《职业能力测试》（包括语言理解与表达、数量关系、判断推理与数据分析、常识判断等）。笔试采用闭卷形式进行，科目一、二满分均为100分。两科一堂考试，总时长180分钟。笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50% 笔试结束后，将在芮城县人民政府网站发布笔试成绩查询公告。请考生登录原报名网站查询成绩。

2、资格审查笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位数三倍的比例确定资格审查人选。并列最后一名的，将全部进入资格审核阶段。比例低于三倍的，按实际候选人确定。人数已定。资格审查名单及相关事项在芮城县人民政府网站公布。资格审查时须提交以下材料： （一）报名表（一式两份）； （2）准考证原件； （三）本人有效第二代居民身份证原件及复印件； （四）毕业证书、学位证书原件及复印件； （5）《教育部学历证书电子注册备案表》（核查期内）、中国高等教育学位网上核查报告（核查期内）； （六）应聘职位所需的相关资格证书原件及复印件； （七）各级毕业生就业主管部门和人才交流服务机构出具的有效建档证明。 （8）出国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》； （九）被聘用的，还须提供单位和主管部门的批准证明才能申请。未按规定时间、地点参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃。通过资格审查的人员将进入面试名单，名单将在芮城县人民政府网站公布。三、面试面试时间、地点及相关要求另行公布。面试采用结构化方式，主要测试应聘者的思维理解、对情境的分析、语言表达以及各职位的专业水平。面试考官将是来自外地的考官。面试当场评分，当场公布分数，当场公布结果。面试总分为100分，面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。如果参加面试的人数小于或等于招聘岗位数且不存在竞争的，应聘者面试成绩必须达到70分。面试结束后，将公布面试结果。面试结束后，向社会公布综合测试成绩，并根据综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检考察人员。若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。若笔试成绩仍相同的，将组织追加笔试，并根据追加笔试成绩确定考生名次。 （四）体检体检由县公立医院职工领导小组办公室组织公开招聘，在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应当安排到具有体检资质的同级或者上一级医院复检。考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内向招考单位提出复试申请。体检结论。招聘单位应当尽快安排应聘者进行复试。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格的，取消聘用资格。体检时间、地点及相关要求另行公布。 （五）考察考察由县公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织，县卫生局和用人单位组织实施。检查内容主要考察考生的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要避免的情况等，并检查申请人提供的申请信息和文件的真实性。回顾还是回顾。 2024届应届毕业生主要考察申请人在校期间的学习状况、日常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

对于应聘毕业生，单位可以提供应聘者的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。对于未就业的申请人，户口所在地社区、村委会将提供其遵守法律法规、思想政治表现等证明。如对证明材料有疑问，用人单位可电话回访。信函询问，或者派员到申请人毕业学校、派出所、社区、村委会进行现场调查。用人单位将考察结果形成书面材料，存入申请人人事档案。因应聘者在体检期间自愿放弃或体检、考试不合格而空缺的招聘名额，按综合成绩从高到低依次递补。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定名次。更换工作只需完成一次。 （六）公示及聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并向社会公布7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。录用人员实行试用期制度。试用期满后，用人单位出具考核意见，经主管部门审核后报县人力资源和社会保障局备案。试用期内考核不合格的，取消其聘用资格；对社会举报拟拟录用的人员，按照有关规定经核实后，取消其录用资格，空缺职位不再填补。各单位招聘人员一经录用，必须签订劳动合同，服务期限不少于5年。任职期间不得调出单位，不得报考县外招聘考试。已录用人员未按时报到的，取消其聘用资格，空缺的招聘名额不予填补。五、注意事项和要求（一）招聘工作必须严格按照规定程序进行，不得简化、合并相关程序。工作人员必须严格遵守公开招聘纪律。每个环节都有专人负责，追究责任，坚决杜绝差错、渎职等现象的发生。 （二）招聘工作按照《事业单位人事管理回避规定》进行。从事招聘工作的人员与应聘者有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的，应当回避。 （三）申请人必须诚实守信，保证提供的材料真实、合法、有效。考试弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》的规定严肃处理。 （四）不举办本次招聘考试，也不委托任何机构举办考试辅导班。 （五）本次公开招聘过程将接受纪检监察部门和社会的监督。本《实施方案》由县公开招聘公立医院工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询热线：0359-3022778（县卫生局） 监督热线：0359-8720585（县人力资源和社会保障局） 0359-3028500（县纪委） 附件：2017年公立医院工作人员公开招聘岗位一览表2024.xlsx 芮城县2024年公开招聘公立医院工作人员领导小组办公室2024年5月28日

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