关注！报考2025年国省考你必知的10大问题

近年来，公务员职业成为不少考生的首选。无论是即将离开学校的应届毕业生，还是已经工作的上班族，越来越多的人希望加入公务员队伍。有很多公考“新手”，对国考和省考不太了解。

下面，永安公试整理了你报考公务员时需要了解的10大问题。我们一起来看看吧！

1.普通高等教育以外其他国民教育形式的毕业生可以申请吗？

普通高等教育以外的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，取得毕业证书并符合岗位要求条件的，均可申请。

2、组织架构和考试地点不同

国家公务员考试由国家公务员局组织，在全国直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设立考试中心；地方公务员考试由各地公务员局组织，在省（市、自治区）内进行笔试。

3、招聘机构分为不同级别

国家考试分为中央、省（副省）、市（地）、县（区）四级。省试基本分为省（区）、市、县、乡。四级。国考多有中央一级而没有乡级，而省试则没有中央一级而有乡级。

对于乡镇级公务员考试，各个地区的要求可能略有不同，但总体来说，乡镇级的要求相对于其他级别来说比较宽松。

4、考生户籍限制不同。

国家考试面向全国开放，考生户籍不受限制；各地对公务员考试考生的户籍限制有所不同。应聘者需参考当地招聘岗位清单。有的职位需要当地城市户籍，有的则需要当地户籍。该职位面向全国公开招聘。应聘者在应聘时必须仔细阅读职位清单。

5、考生学历要求不同

国考和省考对考生的学历要求不同。与省试相比，国考招生对考生的学历要求相对较高。从大学开始，专门针对硕士、博士生的岗位比例高于省考。省试的学历要求比国考相对宽松。高中、职中、技校及以上毕业生也可参加2023年湖北省统考。

6. 考试时间不同

省试和国考的考试时间不同。地方公务员考试不会与国家考试同日举行。就考试时间而言，全国考试时间基本固定。报名时间为每年10月中下旬，考试时间为11月底或12月初（个别年份因特殊原因会有调整），面试时间为每年2月-3月。次年。每个省的省试时间不一样。一般来说，北京、浙江、上海、江苏、山东等地区开始较早，一般是在第一年年底报名国考之后。

其他地区基本参加了联考。例如，2023年2月25日联考，除北京、浙江、上海、江苏较西藏晚参加考试外，其余26个地方均参加了2023年2月25日联考。（因疫情影响，山东地区笔试时间调整至2月25日）。各地公务员考试面试基本在四、五月结束。此外，部分城市还会单独进行考试，比如广州、深圳、四川、黑龙江，下半年会有公务员考试，上海也会有行政执法考试。

7、笔试科目相同但考试细节难度不同。

从考试内容来看，均包括笔试和面试，且笔试均为闭卷形式。从题型和考试难度来看，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略有创新和调整，以体现本省特色；国考题目相对省考难度较高；国考的题目数量比大多数地区（少数地区除外）的公务员考试都要多，报考试卷的阅读材料也比省考多。具体信息请参阅国家考试和省级公开考试大纲及试题。

从科目设置上看：全国考试和报考试卷均实行分级分类考试，按照省级以上（含副省级）综合管理类别、市（地）以下综合管理类别和省级综合管理类别进行考试。行政执法类和行政执法类职务。根据不同要求设置了三种试卷。省试的公共科目与国考的公共科目相似。大多数省份都是实践考试和应用试卷，没有分类。但部分省份将实行分级分类考试。例如，浙江的试卷分为ABCD四类，报考试卷分为ABC三类；山东的申请论文分为AB类两类；江苏按照岗位类别分为A、B、C三类。

从命题模式来看：国考以省考为标杆，一般都有自己的命题专家组来统一命题。部分省市命题和考试大纲采用国家考试形式，但有独立命题和统一命题两种模式。独立提案是指各省有自己的提案程序；统一命题是指国家命题组和省命题组共同参与。

从题目数量来看：国考是分类别的。地市及行政执法卷子要求120分钟回答130个问题。副省级及以上论文要求120分钟回答135个问题。不同省份的省试也不同。例如，江苏需要120分钟回答130-135个问题，山东需要120分钟回答120个问题。

五年来，通过国家考试的人数逐年增加，从2019年的137.93万人增加到2023年的259.77万人，可见公务员考试还是很受欢迎的。无论国考还是省考，任何考试都必须认真准备。如果你立志成为公务员，从现在开始就需要进入准备阶段了！

8、“对口”很重要

您将在职位列表中看到各种专业要求。有的职位要求并没有明确具体的专业名称，而是设定了一个很大的专业框架，比如金融、管理、教育等，这个设定的范围非常大。通常一类包括十几个甚至几十个具体专业。合格的候选人数量将大幅增加，客观上也将加剧竞争。小编建议考生仔细考虑此类专业的要求。不要寻找基础广泛的职位，而是转向一些专业明确、具体的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合该职位的专业要求，尤其是一些对研究方向详细的职位。要求越细，门槛就越高，竞争力就越低。

9、选择“高而不是低”的位置

如果候选人学历较高，尽量选择初始学历较高的职位。比如有的职位要求本科及以上学历，即本科生和研究生都可以应聘，有的职位要求硕士及以上学历。这样的话，如果是硕士学位的话，小编建议起始学历要求是硕士学位。对于职位来说，门槛高意味着能够应聘该职位的人较少，竞争力相对较小，成为“大众”人的概率也会增加。

10.不要忽视“备注”

一般情况下，基本要求已经在学历和学位两栏写清楚了。考生不要以为这些就是全部要求。有些职位会在备注栏中对学历和学位有更详细的要求。例如，有些职位要求全日制学历、统一录取本科或研究生等，这种情况下，非全日制考生就无法申请。因此，小编建议考生，在选择职位时，一定要完整阅读职位清单，仔细研究。他们不能仓促做出决定，也不能仓促做出决定。

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