浙江宁波鄞州区委办公室编外人员招聘公告

中共鄞州区委办公室编外人员招聘公告

因工作需要，中共鄞州区委办公室面向社会公开招聘一名编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式，通过资格审查、面试、体检、考察等程序。向社会公开招聘合同工。二、招聘对象的基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）遵守纪律，品行良好，具有良好的职业素质； （三）具备拟聘岗位所需的学历、专业等条件； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历、范围及资格

单元

招聘

邮政

招聘指标

学历

要求

招聘

范围

所学专业

要求

其他

要求

中共鄞州区委办公室

综合管理支持岗位

1

大专及以上学历

1985年1月1日或以后出生

任何专业

具有良好的沟通能力；具有文件印刷和档案相关工作经验的候选人将被优先考虑。

四、招聘方式及步骤

（一）报名1、报名时间：2024年5月9日-5月14日（8:30-17:00） 2、报名邮箱：yinzhouqwb@163.com。 3.报名要求：申请人须在规定时间内填写《鄞州区编外人员招聘报名表》（附件），附上一寸word文档格式照片一张，并附身份证、户口簿、学历证明（留学回国人员） ）证明文件（如外国学生身份证明）的扫描件将作为附件发送至注册邮箱。 4、申请人应严格按照资格要求进行报名，所提供的材料必须真实、有效。对弄虚作假或者不符合资格要求的，一经查实，取消其考试、聘用资格。 5、邮件名称应写明：用人单位名称+应聘职位名称+应聘者姓名。 6、报名咨询热线：（0574）89292818（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。 （二）考试考试主要采取面试形式。面试主要是与应聘者进行沟通。面试官通过沟通考察应聘者的基本素质、职业抱负和发展潜力。面试合格者中，按照招聘指标从高分到低分等额确定体检对象。面试时间、地点另行通知。 （三）体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人工[2005]68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发[2010]号） . 109），由社会事务部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》号（人社部〔2013〕58号）执行。体检不合格者予以淘汰，合格者进入考试。申请人放弃体检的，视为放弃就业资格。 （四）检查检验工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）、《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）进行。自愿放弃检查的，必须向用人单位提出书面申请。调查结论是，对不适合就业的人员进行淘汰。 （五）经公示和招聘考察后，公布拟录用人选。招聘过程中如有空缺，符合条件的应聘者将从高分到低分等额递补。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视为自动放弃。在人事调动或者报到手续中，发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。当聘用人员不足时，可酌情在短期内从高到低的合格人员中进行补充招聘。补充人员的体检、考察由单位组织并报人力资源和社会保障局备案。五、相关说明1. 申请者必须在注册第一天之前获得学历证书。研究生还必须取得相应的学位证书。海外学生须提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。受委托培训的学员必须提供委托培训单位同意申请的书面证明。 2.应聘人员在招聘过程中各环节出现违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。 3、以上编外人员通过与宁波东方众诚人才发展服务有限公司签订劳动合同，派往中共鄞州区委办公室，以上岗位年应缴收入约5.7万元（包括个人社保和公积金缴纳））。本次公开招聘监督电话为：（0574）89295012。中共宁波市鄞州区委办公室2024年5月8日附件：鄞州区编外人员招聘登记表.docx

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