公务员政审职务回避规定(公务员政审职务回避制度)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员回避政治审查职责的问题，所以小编整理了3个相关解答来介绍公务员回避政治审查职责。让我们来看看。

干部回避制度最新规定有哪些？公务员差距检查是什么意思？公务员选拔多久进行一次？公务员选拔考试考什么内容？

干部回避制度的最新规定？

《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十三条规定：党政领导干部选拔任用实行回避制度。党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免事宜时，涉及参加人员本人及其亲属的，必须自行回避。

干部巡视组成员有亲属参与干部巡视工作的，必须自行回避。

公务员差额考察是什么意思？

你好，你说的应该是公务员考试中的考察程序。

目前，公务员考察有两种类型：

一是等额考察，即考察对象数量与招聘岗位数量相同。例如，某个职位招聘3人，则考察3人。

第二种是差别化考察，即考察对象数量大于招聘岗位数量。

一般情况下，人员较少的岗位是按照1：2的比例进行检查的。例如，2人的岗位将由4人检查；人员较多的岗位按照1：1.5的比例进行排查。例如，一个4人的岗位将由6人检查。个人的。

在公务员考试中，实行平等定额考试的较多，实行差别定额考试的较少。一般以部委、省级机构等高层部门为主。

主要原因如下：

1：开展间隙检查，会给检查组带来较大的工作量，市县等基层机构会因人手不足而无能为力。相对而言，部委、省级机关人事部门人员较多，有精力开展差距检查。

2：报考基层机构的人较少，基层机构对工作人员素质要求没有那么高；而报考部委、省级机构的人也不少，这些机构也希望能优中选优。

3、部委、省级机构的部分职位会比较敏感，部分人选不符合要求就会被淘汰。进行间隙检查可以减少重复工作的可能性。

公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？

选拔与一般公务员招聘的区别在于，它不是由机关人事部门统一组织，而是在机关人事部门批准和指导下由招聘单位自行组织。这样考试就比较随机，没有固定的题型和固定的范围。通常，选拔考试主要分为笔试和面试，偶尔也会有附加考试。

笔试重点考察考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力。笔试格式包括：政策论文、案例分析、公文写作、党政基础等。笔试内容包括：事务处理、案例分析、公文写作、政策论文、人际沟通、组织管理、应急处置笔试除了基础公共知识的题目外，还会涉及到申请单位的专业知识，尤其是最后的写作题，基本都是与工作相关的。

现在的面试都是结构化面试，通常有两个问题，一个是考察个人素质的综合面试问题，一个是专业问题。有些招聘考试涉及无领导小组讨论面试，由各招聘部门自行决定。从这个角度来看，无论是笔试还是面试，专业知识都起着很大的作用。因此，在参加考试之前，对招聘单位进行全面的了解，并进行针对性的复习，应该是非常有效的。

附加考试一般由选拔单位自行组织。

人力资源和社会保障部考试中心主要负责中央国家机关选拔公务员笔试题目。问题都是主观的。近年来，所有题目均以案例分析的形式设置。案例内容包括时下热点话题、政策法规、管理实践、公文写作、议论文写作、案例分析、交易处理、情景模拟等；

地方选拔考试的试题一般包括客观题，即测试公共基础知识的单项选择题。不过，近年来，地方选拔考试逐渐与中央选拔考试题目接轨，不少省份取消了客观题。

国家公务员考试每年举行一次。每年10月中旬开始报名，11月下旬进行笔试。地方公务员考试由各省单独组织，考试时间也可能不同。上半年大部分省份在3月报名考试，4月举行考试。考试每年举行一次，有的省份每年举行两次。国家中央国家机关选拔考试每年举行一次，一般在每年的五月和六月。其他省、市、地、县选拔考试与上年基本相似。

公务员选拔一般每年举行一次，具体时间以公告为准。那么选拔考试有哪些呢？

选拔与一般公务员招聘的不同之处在于，它不是由机关人事部门统一组织，而是在机关人事部门批准和指导下由招聘单位自行组织。这样考试就比较随机，没有固定的题型和固定的范围。通常，选拔考试主要分为笔试和面试，偶尔也会有附加考试。

笔试重点考察考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力。笔试格式包括：政策论文、案例分析、公文写作、党政基础等。笔试内容包括：事务处理、案例分析、公文写作、政策论文、人际沟通、组织管理、应急处置笔试除了基础公共知识的题目外，还会涉及到申请单位的专业知识，尤其是最后的写作题，基本都是与工作相关的。

现在的面试都是结构化面试，通常有两个问题，一个是考察个人素质的综合面试问题，一个是专业问题。有些招聘考试涉及无领导小组讨论面试，由各招聘部门自行决定。从这个角度来看，无论是笔试还是面试，专业知识都起着很大的作用。因此，在参加考试之前，对招聘单位进行全面的了解，并进行针对性的复习，应该是非常有效的。

附加考试一般由选拔单位自行组织。

人力资源和社会保障部考试中心主要负责中央国家机关选拔公务员笔试题目。问题都是主观的。近年来，所有题目均以案例分析的形式设置。案例包括时下热点话题、政策法规、管理实践、公文写作、议论文写作、案例分析、交易处理、情景模拟等；

地方选拔考试的试题一般包括客观题，即测试公共基础知识的单项选择题。不过，近年来，地方选拔考试逐渐与中央选拔考试题目接轨，不少省份取消了客观题。

公务员选拔每年进行一次，每年5月份左右进行公务员选拔和选拔考试。

至此，以上就是小编对公务员回避政治审查职责问题的介绍。希望关于公务员回避政治审查职责的三点回答对大家有用。

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