事业单位等差数列题目(数字推理等差数列考点)

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来数量关系题库：数字推理等差数列。

数字推理作为事业单位统考当中的考试题型，每年均会出现10道题，而且难度小题目短，可谓非常之重要，是考生在考试中需要重点拿分的对象。今天，我们来介绍一下考试中最常见的等差数列：

首先我们来看例题：

例1：2 5 8 11 14 ( )

A.16 B.17 C.18 D.19

【解析】：B。后一项-前一项=3。

当然，在考试当中不只会考这么简单的基本题，他还会有一些拓展，比如很常考的二级差、三级差：

例2：1 3 8 16 27 41 ( )

A.52 B.56 C.58 D.64

【解析】：C。后一项-前一项依次为2，5，8，11，14，(17)，为公差为3的等差数列。

例3：0 1 4 12 28 55 ( )

A.96 B.124 C.88 D.104

【解析】：A。后一项-前一项依次为1，3，8，16，27，( )，再作一次差为2，5，8，11，(14)，为公差为3的等差数列。

以上都是通过直接做差得到的最终结果，这就是考试中对于等差数列的第一类考点： ，除此以外，还有一些变形，比如：差+数列，差+项：

例4：1 3 6 11 18 29 ( )

A.52 B.38 C.46 D.42

【解析】：D。后一项-前一项依次为2，3，5，7，11，(13)，为质数列。

此题，作完一次差之后就变成特殊数列：质数列了，所涉及到的考点也是考试中最常考的差+数列。

例5：11 13 17 25 32 ( )

A.37 B.43 C.28 D.42

【解析】：A。后一项-前一项依次为2，4，8，7，(5)，差是第一项的十位与个位之和。

此题中的差并不是一个明显具备特征的数列，所以这种题目在考试中是非常难的，“做出来是缘分，做不出来是本分”。这种题目也是在考察我们的抉择能力，我们遇到难题是否会纠结，是否会挑重点。

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