中央公务员主管部门规定的拟任职位(中央公务员主管部门的工作范围)

公平公正招考 严打作弊行为

--中央公务员主管部门负责人就公务员考试有关问题答记者问

资料图片：11月27日，在济南山东省实验中学考点，参加考试的人员排队入场。当日，2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试在全国开考。此前，2012年度国家公务员考试已经完成了报名、资格审查和网上确认工作，约130万人通过了资格审查，可以参加笔试。新华社发（崔健摄）

新华网北京１１月２７日电（记者周英峰）中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试２７日在全国进行。据介绍，这次考试全国共有３１个考区８６９个考点。已报名确认参加考试的有９６万人左右。录用率约为５３：１。

２７日，中央公务员主管部门有关负责人接受了新华社记者的采访，就公务员考试的有关问题回答了记者的提问。

报考者更加理性

在回答记者有关这次考试报名的特点时，这位负责人介绍，这次考试报名组织工作严密，报名情况良好。由于中央政策导向明确，吸引了大批有基层工作经历的人员报考。报考省级以上机关的考生中，有两年以上基层工作经历的达２１万人。基层岗位也受到报考者的青睐，一批有志于在基层建功立业的应届高校毕业生积极响应中央号召，报考艰苦边远地区职位。地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到５３．８％，这为充实基层人才队伍奠定了基础。大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员报考公务员人数比去年有较大提高。

这位负责人表示，总的看，公务员报考人数持续高涨的势头有所回落，职位人数发布总体趋于合理，无人报考职位极少，这是广大报考者理性报考的结果。

公务员录用充分体现公平公正

这位负责人指出，公务员职位是一个公职岗位，在招考时设置必要的条件，是保证招考的公务员履行职责的客观需要。如空警身高限制的问题，是确保履行职责的需要而设定的。如果空警身高过低或过高，在机舱特定空间中将无法正常履行职责。这些年来，公务员主管部门在促进公平报考方面做了大量工作，特别是在身份、性别、户籍、民族等方面，从制度层面确保了公平公正。至于有的岗位对报考者提示性的备注，是招录单位基于对报考者负责的善意提醒，意在减少报考的盲目性，并避免录用后又离职。中央机关及其直属机构的绝大多数岗位所设置的条件是开放性的，体现了公平公正。如只有近两成的职位提出了政治面貌方面的要求，一般为党的机关或国家机关中从事党务等工作的个别职位。又如，特警的职位提出了年龄方面的要求。

这位负责人说，总的来讲，公务员主管部门将严格按照法律要求，结合公务员岗位的实际需要，致力于公平公正，切实把那些业务能力强、品德素质高、与人民群众感情深的优秀人才吸收到公务员队伍中来。

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