怎样消除地域歧视(解决地域歧视的对策)

消除地域歧视 缔造开放包容型城市

近年来，提炼城市精神的文化行为在全国兴起，建设开放包容型城市成为主旋律。但是在城市化进程迅猛发展的当今，各地人口流动性大，不少市民认为他们挤占了当地的教育、就业、医疗等公共资源。而随着不同地域的人们接触日益频繁，利益冲突也随之增多，他们不仅从心理上歧视外来人员，同时在行动上更是抵触外来人员，甚至发生言语、肢体上的冲突，这使得由地域歧视所引发的问题成为执政机关在维稳过程中不容忽视的问题。可见，这与打造开放包容城市的目标是背道而驰的。

从根本上说，地域歧视，是经济社会发展失衡的文化表现。一方面，区域发展不平衡使得优势地区的人们拥有一种优越感，这种优越感在不加节制而过度膨胀就形成对落后地区号和弱势群体的歧视。另一方面，由于城市化进程的加快，使得社会流动性增强，不同地区的人们生活生产方式、思想意识、风俗习惯等既有发达程度的不同，也有价值观念及习惯的不同。与此同时，长期以来人民大众的小农意识根深蒂固，都因为这些差异性而形成一种相互间的歧视。

事实上，地域歧视不利于建设诚信友爱、安定有序的和谐社会。它使得人们之间缺乏信任，由隔膜变成隔绝，给被歧视人群造成消息心理影响，从而导致敌视甚至冲突，使社会处于一种难以整合、矛盾激化的状态。例如，前几年发生的歧视河南人、新疆人、四川人等现象，不仅造成了当地人和这些省份人群的对立，也不利于具体工作的开展和社会的和谐稳定。

然而，地域歧视的长期存在成为社会的一种心理现象，不是短时间内能消除的。针对这一问题，首先应注意缩小地域间的差异，特别要促进贫困落后地区的发展。其次，要在人口自由流动、信息充分交流的基础上，改变相互间片面、主观、滞后的认识。政府必须在法律上保证每个公民的平等权利，媒体要作客观、全面的报道，注意引导。对被歧视的对象而言，一方面要理直气壮地维护自己的权益，另一方面也要正视自身的缺点，自尊自强。

“四海之内皆兄弟”。消除地域歧视是一种艰巨的任务。城市管理者、公共权力部门，尤其是外来人口众多的城市，更要未雨绸缪，通过积极、现代的管理思路，培养包容、开放、平等的城市精神，在保持多样性地域文化特色的同时，使来自五湖四海的人共融共荣，继而产生新的、更优秀的文化认知与地域认同，只有这样才能缔造出一个包容、多元、和睦共处的真真正正的和谐社会。

【中公点拨】

消除地域歧视，事实上是建设和谐、包容、开放型城市的根本，要想对此问题有清晰的把握,一定要了解当前地域歧视存在的方面,作为引题。建设包容城市的重要意义、城市精神的定位有所了解。

此文的写作思路：

地域歧视现状与城市精神建设不符——地的歧视域的原因分析——危害——解决措施——结尾升华 消除地域歧视，打造和谐社会

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