2006年江苏省公务员考试行测a(2004年江苏省公务员招考简章)

江苏省2006年公务员考录工作今天起正式启动。全省将组织考试录用4273名担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员，招录的职位和具体要求25日开始可通过江苏人事网www.jsppd.gov.cn、江苏人事考试网www.jsrsks.com.cn以及各省辖市政府人事网站查询。

今年，江苏省公务员招考继续实行省、市、县、乡镇四级联考。招考范围为：全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派机关、省行政机关垂直管理部门所属机构。使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关、经批准参照公务员制度管理的事业单位，也纳入本次招考。据介绍，与往年相比，今年江苏招录国家公务员的政策有五大变化：

年龄界定放宽

此次招考，虽然一般职位年龄仍然要求在18周岁以上、35周岁以下（含35周岁），但不再以元月1日“划线”，而是以报名的起止日期计算，也就是凡在1970年2月11日至1988年2月20日期间出生的，都符合报考的年龄要求，报考公安司法人民警察的年龄要求为18周岁以上、25周岁以下，部分职位对年龄的特殊要求见职位简章。

首次全省统一网络报名

今年报名、资格审查、缴费等全部都在网上进行，考生在2006年2月11日-2月20日期间登录相关网站即可报名。其中，报考省级机关职位的考生登录江苏人事考试网，报考各市职位的考生登录各市政府人事网站，报考垂直系统职位的考生登录该职位所在市的政府人事网站。2月13日-2月22日期间，考生可通过报名网址查询是否通过了资格审查。需要提醒考生注意的是，考生务必在3月1日-5日期间登录上述网址进行确认，并在3月20日-25日到上述网址下载并打印准考证。

笔试面试成绩各占50%

以往的招考，笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70％，今年调整为公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采用百分制计算考生的总成绩。进行专业科目考试的职位，按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，也采用百分制计算报考人员的总成绩。

这样的变化主要出于两个考虑：中央国家机关公务员的招录以前都是实行层层淘汰制，笔试成绩不带入面试，而2006年开始，也明确实行笔试、面试成绩各占50％的计算方法，江苏此举是与国家同步；其次，面试对考官要求较高，综合各方面因素，笔试和面试各占50%的方法更为客观。

看重基层工作经历

根据中央的精神，今年的招考职位，省级机关和南京市市级机关有1/3以上的招考计划面向“具有2年以上基层工作经历”的人员招考。“2年以上基层工作经历”是指，截至2006年2月20日，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作累计2年以上的经历。军队转业干部、复员退伍军人、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

公示被列为专门环节

往年的招录，我们都要在录用审批前将拟录用人员的名单在一定范围内进行公示，但对公示的内容、时间以及公示的主体等没有明确的规定。今年，根据《公务员法》的规定，将公示列为一个专门的工作环节，并明确要求由录用审批机关在各地政府人事网站公示，内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话，期限为7天。

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