因为一个鸡蛋分手的漫画(由一个鸡蛋引发的问题)

一路过关斩将来到最后一关——面试。想面试稳赢，先来用一道题测一测自己的水平吧！

【测试题】甲每次都把鸡蛋分给乙吃，有一次甲把鸡蛋分给了丙，乙大怒，与甲绝交。你怎么看？

80%的考生无非有两种答案：

【答案一】我认为题目中乙的心态有问题。一、他将他人的付出视为理所当然，只知道索取不知回报。二、他不懂感恩，心态非常不健康。如果我是乙，我将感恩甲对我一直的恩惠，并且在甲将鸡蛋给了丙时，也绝对不会心怀怨怼。

【答案二】首先，我认为题目中乙的心态有问题。因为他将他人的付出视为理所当然,而且不懂感恩。其次，我认为甲的做法也有欠妥当。因为他处理人际关系没有把握好分寸，一方面，他之前一味对乙付出，却不求回报，很容易让乙产生依赖甚至认为理所当然；另一方面，他在乙已经习惯之后突然又转送鸡蛋给丙，其实不但容易起乙的愤怒，也不一定能获得丙的感恩。最后，我认为我们既不能像乙一样狭隘，要有感恩之心，也不能像甲一样当老好人，应当把握好人际交往的尺度，不要将情分的事做成本分。

看似以上两种答案分析得都很有道理，但在面试官眼里这样的答案怎么样呢？一听尚可，再听勉强，三听审美疲劳，总而言之就是平平无奇。想要拿高分，还是要答出格局，跳出框架去思考。

那到底怎么发散！有着7年面试培训经验的申茜老师总结了一套方法，具体戳上面的视频get！可以直接这样说，上面的两种答案，借助这条公式修改以后，你就能答出80+！

为什么敢这么说？

因为7年的时间里，申茜老师教过形形色色的考生，其中最优秀的考生在面试中获得了95分的高分，也会在实战中检验自己的面试理论，最好的成绩获得了90.3分，最低分79.4分，不过也是当天的最高分。可以说对面试有很深的见解！小编看完以上视频，只有两个字“服气！”

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