提对策有哪些角度(提对策的答题方法)

本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供申论知识点《提对策的基本要求（一）》。文章内容包括题干中有虚拟身份要求的试题、题干中没有虚拟身份要求的试题。

事业单位考试当中有一种题型是提出对策，对于往届生而言，在备考之前的工作当中具备一定的知识经验，而如何运用却成了难题;对于应届毕业生而言，刚从大学走入社会，缺乏一定的社会经验，对于材料中的问题如何解决没有思绪，也是一个问题。如何灵活应对对策题呢?今天中公事业单位就来带大家一起来学习提对策的基本要求之角色意识，希望可以帮助各位考生在以后的考试中顺利备考此类题型。

所谓角色意识，是指考生在答题时要有一定的身份定位。关于角色意识考生需分两种情况来对待:一种是题干中没有虚拟身份要求的;另一种是题干中有虚拟身份要求的。

一、题干中有虚拟身份要求的试题

部分要求提对策的题会在题干中要求考生以某种虚拟身份作答，如某职能部门的工作人员、观察员、人口普查员等。对于这类题目，提出的对策一定要符合题目限定的身份要求。

二、题干中没有虚拟身份要求的试题

对于题干中没有虚拟身份要求的试题，考生要站在公职部门的角度来提出解决措施。这是因为考试考查的是作为事业单位工作人员处理日常事务的基本能力，因而考生要始终把自己当作一名准事业单位工作人员，提出的对策应当是自身及事业单位职责范围内能够采取的措施。

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原文链接：提对策的基本要求（一）

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