结构化小组面试点评回应套话(结构化小组点评回应话术)

在结构化小组的面试当中，要想取得好成绩，除了要展现有思考、有深度的高质量答题之外，点评回应环节的良好表现也是不可忽视的重要环节之一。很多同学往往只重视答题内容和思路的构建，而在点评回应环节却反而“放松”了下来，最后只能大说“空话”、“套话”来应对，不仅错失大好机会，更容易给自己“挖坑”，导致对手回应的时候让自己难堪。那么应该如何做才能在点评回应环节有良好表现呢?中公教育在此进行展开讲解。

一、点评回应环节的常见问题：

(一)单机模式。点评回应时没有交流感，跟对手没有眼神交流，只低头查看自身记录内容;未点评或者未被点评时无所事事，“事不关己高高挂起”，发呆或者玩纸笔。

(二)极端模式。只说优点，一味的夸赞对手;只说缺点，大量罗列对手的问题，言辞犀利，未考虑到对手情绪。

(三)空白模式。由于轮流答题时没有仔细倾听、记录，点评回应时无话可说，只能根据印象盲目点评考生外在表现或者胡乱点评考生作答内容，导致点评内容空洞无内涵，容易给自己“挖坑”。

(四)混乱模式。所要点评的问题较多，表述没有重点、缺乏逻辑，往往点评结束之后考官和被点评的对手“一脸茫然”。

(五)失控模式。当遇到对手点评言辞比较犀利时，部分考生难以控制自身情绪，导致情绪逐渐激动，出现“火药味”。

二、点评回应环节的“锦囊妙计”：

(一)做好前置工作。在轮流答题环节，要仔细倾听对手的表达，记录对手答题过程当中的优点及问题，尤其是当对手出现明显问题时，比如审题偏颇、对策不具备可行性、分析不合理等明显问题时要及时记录下来，以便为后续点评打好基础。

(二)主动进行交流。点评回应时要注意与对手进行交流。一方面语言表达上要有交流感，不能只是机械的复述自己所记录的问题，不能把点评回应当“工作汇报”和“题目作答”;另一方面肢体和眼神上要有交流感，可以有适当的肢体动作，也要保证跟对手有必要的眼神交流。

(三)体现素质素养。点评回应的目的是向考官展现自己的各方面能力和素养，不是驳倒对方或者打压对方，点评回应不是辩论赛，考生要秉承团队精神。所以，一方面在点评时要注意措辞、把握尺度、面带微笑;另一方面，即便在面对对手言辞犀利，甚至无理的点评时，也要控制好自己的情绪，回应时做到实事求是、谦逊有礼。

(四)内容客观全面。在点评过程中，既要点出对手答题的优点，也要指出对手作答中的不足之处。其中点评优点可以聚焦对手的作答内容、语言表达、逻辑条理等方面，而点评不足之处则应该主要聚焦于对手的答题内容。

(五)点评有理有据。在点评时，除了要明确指出对手的优点和不足，还需要适当的表达自己的理由和建议。如：“B号考生在作答第三题劝说小王时，做到了动之以情，晓之以理。既分析了原因、说明了危害，也给出了中肯的建议，更体现了作为同事的关心关爱，如果我是小王，我也会听从您的建议，我觉得您这种既理性又温暖的做事方法，值得我去学习。但是B考生在作答第二题宣传税务知识时，只提到了利用APP进行宣传，我觉得这种方法难以起到覆盖广泛的效果，因为毕竟不是每位群众都下载了个税APP,所以我建议B考生在宣传方式上可以再丰富一些，比如利用公众号、自媒体、微信群、线下开展活动等。”

  相关文章:

   本报讯湖南省地税系统2006年招考公务员共计140名，报考职位为Ａ类，各市州报名时间已确定为2月22日至25日（具体岗位见中缝Ｄ3）。报考条件为：有国家承认的大学专科及以上学历，本、专科学历年龄在28周岁以下（即1978年1月1日后出生），

   省直机关及垂管系统职位首日1405人报考.公务员报考“降温”？昨日，是公务员招考报名的第一天。此次全省共招2671人，其中省直机关和垂管系统共招900人。在往年，一天甚至有五六千人报名。据招考办统计，截至昨日下午4时报名结束，省

   【导语】中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《商法之取回权（二）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。2.取回权的种类(1)一般取回权与特殊取回权。适用破产法概括性规定的取回权为一般取同权。适用破产法特别规定的取回权为特殊取回权。破产法第38条规定：“人民

   为充实全市法院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，根据工作需要，经研究，常德市中级人民法院联合常德市人社部门、辖区9个基层人民法院决定采取公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社

   当韩流、美国大片、日本动漫席卷中国的文化市场时，国人或欢欣、或忧虑。忧虑的原因在于，中华民族的传统文化日渐式微：传统节日无人问津，沦为“吃货”节;博物馆门可罗雀，众多非遗文化无人继承……这足以引起反思：科技高速发展的当代，传统文化该何去何