广西公务员录用管理信息系统(广西公务员录用系统)

广西公务员管理部门依托招生信息管理系统，集成计划申请、报名、资格审核、缴费、准考证打印、笔试合格分数计算、成绩查询、面试、体检考生生成等功能，就业审批等功能，利用科技控制风险、解放人力、提高效率，找到了加强招生精细化管理的新途径。有一个“保护者”来管理和控制风险。设好门槛，杜绝“胡萝卜招募”。在就业计划申请子系统设计中，职务属于综合管理类、行政执法类的人员只能选择学科类别，不能选择具体专业。只有专业技术岗位的人才可以选择具体专业，且必须在3个以上。类似、相关专业；只有岗位在交通不便的边远地区和乡镇政府机构才能招聘当地人；只有在少数民族自治县任职的人才可以招收当地少数民族人员；如果不遵循系统默认程序，则无法选择该位置。提交通过。第二次审查，双重检查。在资格审查和录用审批子系统中，设置了初审和复审两个关口，由不同的人进行检查。对弹出的岗位资格窗口和考生报名信息登记表窗口进行比对审核，最大限度减少错误和遗漏，防控录取风险。有增强活力的“加速器”。数据分析方便快捷。系统在报名阶段收集所有考生信息、职位信息等数据，利用数据库的综合计算优势进行处理；它将各个招聘机构通用的数据处理设置为默认选项，同时保留考场和其他访问端口的布局以进行个性化数据处理。例如，使用面试考试管理系统后，确定面试入围候选人的时间不超过10分钟，实现了零错误；面试结束当天，导入的数据立即生成体检考生。采用淘汰法，在系统中设置相关项目，自动拦截不符合条件的考生。有一个“计时器”来推动自己。督促并督促落实。依托招生管理系统，运用信息数据技术开展监督检查。为解决招聘机构逾期提交材料的问题，在审批子系统中对网上申请材料设置了时限。逾期未提交申请材料的，系统将自动关闭，不再接受纸质材料。在申请资格审核、招聘审批等时效性较高的环节，如果通过系统后台发现问题，审核意见将直接在线反馈给招聘机构，并每天查看工作进度，并在平台上公布定期表扬先进，鼓励后进，形成比较。奋起直追、追赶超越的积极氛围。2016年至2017年，广西连续两年安全、成功地将四级联考公务员周期缩短两个月。每年公务员考试四级录用审批基本在8月底前完成。8月31日前大部分新录用公务员均可录用，报到工作受到招聘机构、考生和家长的广泛好评。

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