公务员面试八大雷区(公务员面试35个经典问题)

成功也是一次面试，失败也是一次面试。考生想要在极其激烈的笔试中脱颖而出并不容易，这非常考验考生的知识积累。然而，面试中往往存在很多不确定因素。有些候选人能够逆袭并“顶上”，而另一些候选人则不幸失败。想要在面试时赢得考官的青睐，就必须避开五大面试雷区。公务员考试网随时为您提供帮助。雷区一：过度包装。所谓包装主要指两个方面：外部形式和答案内容。首先，为了表现出自己对面试的重视，很多应聘者穿着名牌衣服，佩戴过多的首饰，或者表现得极其不自然，试图表达自己。殊不知这会引起考官的反感，降低印象分。因此，考生应注意保持外部形式简洁、美观、大方，避免过度包装。其次，一些考生为了显示思想的深度，在作答过程中过多引用国家领导人的名言或讲话，导致作答内容空洞虚幻，也无法得到高分。因此，回答的内容不宜过分夸大。只要把问题分析清楚就可以了。雷区二：缺乏自信。心理问题在候选人中很常见。很多考生在考场上都会紧张或者失控。事实上，这是缺乏信心的表现。例如，没有与考官眼神交流、长时间低头看稿件或目光飘忽不定；表达时声音低沉，精神状态不饱满；答题时出现严重滞后甚至放弃答题等情况，其实在考场上紧张是很正常的。考生需要做的是学会自我调节，克服焦虑和紧张情绪，流利地与考官分享自己的观点和看法。雷区三：严重模板化。很多应聘者在面试时语言风格、回答思路都相同。模板严肃，给人的感觉是“像流水线产品”。“考生已经思考完毕，现在开始回答”、“考生已经回答完所有问题”……看来考生非常重视礼貌和礼仪，但现在考官不喜欢这种形式，因为它体现出强烈的训练色彩。在形式上，考生可以有自己的小特色，表达自己的个性，但要适中。另外，模板还体现在答题内容上。比如，对于人际交往问题，很多考生只是流于形式，无法针对不同科目提出针对性的措施；组织管理题只有事前、事中、事后的几个程序，没有实际、详细的内容；综合分析题中未能整合自己的思维、过度生搬硬套辩证分析方法等。为避免模板化雷区，要求考生在答题时在基础知识点的指导下充分发挥自己的个性，展示自己的能力。专业背景、性格特点、行为风格等，掌握各个知识点并灵活运用。

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少