助推年轻干部成长成才(助力年轻干部成长)

当前中国发展一路攻城拔寨、奋力跃升，在诸多领域实现了从跟跑者向并跑者乃至领跑者的身份转变，但这份傲人成绩的背后是无数基层干部的砥砺奋进，共同努力的壮丽篇章。不过当前中国发展仍处于滚石上山、爬坡过坎的历史性阶段，我们仍需注重基层干部，尤其是年轻优秀干部的选拔培养，接续奋斗，以为中国发展积蓄力量。

推动年轻干部队伍建设，需在选拔上下功夫。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”只有不拘一格的“选拔机制”，方能为青年干部队伍建设汇聚一泉活水。通过破除“唯学历”“唯年龄”选拔偏见，坚持以真才实学及道德品质为标准，不仅可以给广大青年干部以机会，激发工作的动力与激情，让其更好的服务群众，也可以减少暗箱操作的发展，杜绝任人唯亲的现象，更为基层汇聚多方面的人才资源。为此不难看出，科学选拔是年轻干部队伍建设的关键所在。

推动年轻干部队伍建设，需在培养上做文章。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年干部只有经过良好的培养与磨炼，方能大有作为、大有可为。就像台州涌泉镇采用“导师带徒”机制，使导师与年轻干部形成工作联合体，不仅在工作方法上倾囊相授，更在为为人处世上以身作则，引导青年干部树立勇于担当、清正廉洁的价值取向，最终历经基层的培养，成为一名会干事、能干事的合格年轻干部，彰显了培养磨砺对于青年干部的重要意义。

推动年轻干部队伍建设，需在使用上求突破。人才使用讲究人尽其才、物尽其用，只有真正的发挥每个人的内在潜力，法能推动事业走向成功。就像刘邦眼光独到，重用韩信开启大汉天下;刘备三顾茅庐，凭借诸葛亮赢得天下三分;国家实施千人计划，以黄大年推动中国地质勘探事业的腾飞，从古至今正是对于无数人才的尊重与重用，方推动了时代的进步，而当下基层人才培养也需物尽其用，方能让青年干部大有作为。

“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，正如总书记所说，当前中国发展虽蹄疾步稳却也挑战不断，唯有重视基层工年干部的培养，方能提升我党的执政能力，伟带领中国崛起奠定坚实基础。

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